轉(zhuǎn)崗考察協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（擬轉(zhuǎn)崗員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方擬申請(qǐng)從原崗位轉(zhuǎn)至新崗位工作，甲方為全面了解乙方在新崗位的適應(yīng)能力、工作表現(xiàn)等情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下轉(zhuǎn)崗考察協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗考察的崗位及內(nèi)容1.轉(zhuǎn)崗崗位：乙方擬從[原崗位名稱]轉(zhuǎn)至[新崗位名稱]。2.考察內(nèi)容乙方在新崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作能力，包括但不限于專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。乙方對(duì)新崗位工作流程、規(guī)章制度的熟悉和遵守情況。乙方在新崗位上的工作態(tài)度、責(zé)任心、敬業(yè)精神等職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)。乙方與新崗位同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作配合情況。二、考察期限考察期限自本協(xié)議簽訂之日起，至[考察結(jié)束日期]止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的工作安排和要求，在考察期內(nèi)完成新崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)乙方在考察期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)崗。有權(quán)對(duì)乙方在考察期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或給甲方造成損失的行為，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供新崗位必要的工作條件和培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉新崗位工作。按照本協(xié)議約定的考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行客觀、公正的考察和評(píng)價(jià)。在考察期結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋考察結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與新崗位相關(guān)的工作資料和信息，以便更好地了解和開展工作。有權(quán)對(duì)甲方在考察過程中提出的不合理要求或評(píng)價(jià)提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在考察期內(nèi)，享有與甲方其他同崗位員工同等的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利（如有調(diào)整，以甲方正式文件為準(zhǔn)）。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，按照甲方要求認(rèn)真完成新崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)在新崗位的工作進(jìn)展情況和遇到的問題，主動(dòng)與甲方溝通交流，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。在考察期內(nèi)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、考察方式與標(biāo)準(zhǔn)（一）考察方式1.工作任務(wù)考核：甲方根據(jù)新崗位的工作要求，為乙方安排具體的工作任務(wù)，并定期對(duì)乙方完成任務(wù)的質(zhì)量、效率等進(jìn)行評(píng)估。2.日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)：甲方管理人員及乙方新崗位同事對(duì)乙方在日常工作中的工作態(tài)度、責(zé)任心、協(xié)作能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況評(píng)估：考察乙方參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)效果，以及自主學(xué)習(xí)新崗位知識(shí)和技能的情況。（二）考察標(biāo)準(zhǔn)1.專業(yè)知識(shí)與技能能夠熟練掌握新崗位所需的專業(yè)知識(shí)，在工作中運(yùn)用準(zhǔn)確、得當(dāng)。具備新崗位要求的實(shí)際操作技能，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到較高水平。2.工作態(tài)度與責(zé)任心工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)拖延、推諉現(xiàn)象。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)主動(dòng)地解決，不回避矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。3.溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作與新崗位同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，能夠準(zhǔn)確理解工作要求和指示，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。4.職業(yè)素養(yǎng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，對(duì)新崗位工作充滿熱情，努力提升工作業(yè)績(jī)。五、考察結(jié)果及處理1.考察結(jié)果考察期屆滿后，甲方將根據(jù)考察情況，對(duì)乙方作出考察合格、考察不合格或延長(zhǎng)考察期的結(jié)論?？疾旌细袷侵敢曳皆诳疾炱趦?nèi)全面達(dá)到本協(xié)議約定的考察標(biāo)準(zhǔn)，能夠勝任新崗位工作?？疾觳缓细袷侵敢曳皆诳疾炱趦?nèi)未能達(dá)到本協(xié)議約定的考察標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，不能勝任新崗位工作。延長(zhǎng)考察期是指甲方認(rèn)為乙方在考察期內(nèi)部分表現(xiàn)有待進(jìn)一步觀察和評(píng)估，決定延長(zhǎng)考察期限，繼續(xù)對(duì)乙方進(jìn)行考察。2.結(jié)果處理若考察合格，甲方將正式批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)崗，并按照新崗位的薪酬待遇、工作職責(zé)等與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同或崗位調(diào)整協(xié)議。若考察不合格，甲方有權(quán)決定不批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)崗，乙方應(yīng)返回原崗位繼續(xù)工作。同時(shí)，甲方可視情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)或調(diào)整工作安排，若乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方作出進(jìn)一步處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同等。若延長(zhǎng)考察期，甲方將與乙方協(xié)商確定延長(zhǎng)后的考察期限，并重新明確考察重點(diǎn)和要求。延長(zhǎng)考察期屆滿后，甲方再次對(duì)乙方進(jìn)行考察并作出相應(yīng)處理。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在考察過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。同時(shí)，甲方可視情節(jié)輕重，對(duì)乙方作出警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式