運營薪酬合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)運營需要，乙方具備相關(guān)運營專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下運營薪酬合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方[具體運營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如線上電商平臺運營、線下門店營銷推廣運營等]的整體運營工作，包括但不限于制定運營策略、策劃營銷活動、管理運營團(tuán)隊、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)、提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率等，以實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo)。2.工作地點乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣元，此工資為稅前工資。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資，其中基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)見附件《運營績效考核方案》。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體內(nèi)容見甲方公司福利制度文件。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可適時發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績及乙方個人業(yè)績綜合確定。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資發(fā)放及晉升、獎勵、處罰等。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本合同約定工作無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方上一年度工資總額的%。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。除上述情形外，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足未支付的部分。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.如一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的