2026年電大大作業(yè)：如何采取有力措施，加強(qiáng)憲法實(shí)施與監(jiān)督？理論聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勈Ｓ鄡r(jià)值理論在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是否過時(shí)？【附答案】2026年電大大作業(yè)2：如何采取有力措施，加強(qiáng)憲法實(shí)施與監(jiān)督？【附答案】答:加強(qiáng)憲法實(shí)施與監(jiān)督是全面依法治國(guó)的首要任務(wù)，需要從立法完善、機(jī)制健全、監(jiān)督強(qiáng)化、意識(shí)培育等多個(gè)維度構(gòu)建系統(tǒng)性舉措，結(jié)合我國(guó)法治實(shí)踐，具體可采取以下有力措施:1.完善以憲法為核心的法律體系，夯實(shí)憲法實(shí)施的制度基礎(chǔ)憲法的實(shí)施需要具體法律作為載體，通過科學(xué)立法讓憲法原則和規(guī)定落地生根中國(guó)人大網(wǎng)。一方面，立法需明確憲法依據(jù)，在制定和修改法律時(shí)清晰標(biāo)注“根據(jù)憲法，制定本法”，2024年我國(guó)新制定的學(xué)位法、學(xué)前教育法等均明確憲法依據(jù)，截至2025年2月己已有119件現(xiàn)行有效法律明確以憲法為制定依據(jù)，這種做法應(yīng)持續(xù)推廣到更多法律領(lǐng)域。另一方面，要聚焦憲法核心制度完善配套立法，比如修訂國(guó)務(wù)院組織法以保障行政機(jī)關(guān)依憲履職，修改監(jiān)察法鞏固國(guó)家監(jiān)察體制改革成果，通過完善人民代表大會(huì)制度相關(guān)法律，推動(dòng)國(guó)家機(jī)構(gòu)運(yùn)行與憲法規(guī)定高度契合，讓憲法確立的國(guó)體、政體等制度通過具體法律規(guī)范得以貫徹。2.健全合憲性審查機(jī)制，筑牢憲法監(jiān)督的核心防線合憲性審查是維護(hù)憲法權(quán)威的關(guān)鍵手段，需進(jìn)一步細(xì)化流程、強(qiáng)化執(zhí)行力中國(guó)人大網(wǎng)。其一，擴(kuò)大審查覆蓋范圍，對(duì)所有提請(qǐng)人大審議的法律草案、決定決議草案開展全面合憲性審查，像2024年全國(guó)人大憲法法律委全年形成20余件合憲性涉憲性問題研究意見，這種審查力度需常態(tài)化，對(duì)涉及公民權(quán)利、國(guó)家機(jī)構(gòu)職權(quán)等關(guān)鍵領(lǐng)域的草案，重點(diǎn)核查是否符合憲法規(guī)定。其二，規(guī)范審查程序與反饋機(jī)制，針對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改路徑和時(shí)限，例如在漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案審議中，通過補(bǔ)充“根據(jù)憲法”表述并出具合憲性意見，確保改革舉措于憲有據(jù)。其三，暢通審查提請(qǐng)渠道，允許相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等就重大涉憲問題提出審查建議，讓合憲性審查貫穿立法、決策全過程。3.強(qiáng)化多元監(jiān)督協(xié)同，構(gòu)建全方位憲法監(jiān)督體系憲法監(jiān)督不能僅依靠立法機(jī)關(guān)，需整合各類監(jiān)督力量形成合力今日頭條。在國(guó)家機(jī)關(guān)層面，人民法院通過嚴(yán)格公正司法統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，守住憲法實(shí)施的司法防線；檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，圍繞黨和國(guó)家中心工作開展檢察監(jiān)督，推動(dòng)憲法在司法鄰域落地，行政機(jī)關(guān)則通過自杏白糾，確保行政行為符合憲法精神，比如規(guī)范行政執(zhí)法流程，避免行政權(quán)力侵犯公民憲法權(quán)利。同時(shí)，完善備案審查制度，對(duì)行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等進(jìn)行嚴(yán)格備案審查，及時(shí)糾正違憲違法的規(guī)范性文，維護(hù)國(guó)家法治統(tǒng)一。此外，將人大監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等有機(jī)銜接，針對(duì)憲法實(shí)施中的突出問題開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督實(shí)效。4.深化憲法宣傳教育，培育全民憲法自覺憲法的全面實(shí)施離不開全社會(huì)的共同參與，需通過常態(tài)化宣傳教育讓憲法精神深入人心今日頭條。針對(duì)不同群體精準(zhǔn)施策，對(duì)青少年開展“憲法晨讀”“學(xué)憲法講憲法”等活動(dòng)，將憲法教育融入校園日常教學(xué)；對(duì)新錄用公務(wù)員開展憲法集中宣講，把憲法素養(yǎng)作為公職人員任職考核的重要內(nèi)容。拓展宣傳渠道，借助基層立法聯(lián)系點(diǎn)搭建群眾參與橋梁，全國(guó)60個(gè)基層立法聯(lián)系點(diǎn)讓群眾意見直達(dá)立法環(huán)節(jié)，既能讓立法貼合民意，也能讓群眾在參與中理解憲法內(nèi)涵。還可結(jié)合國(guó)家憲法日等節(jié)點(diǎn)，通過理論文章、案例解讀等形式，生動(dòng)詮釋憲法與群眾生活的關(guān)聯(lián)，推動(dòng)憲法實(shí)施從“國(guó)家責(zé)任”轉(zhuǎn)化為全體公民的自覺行動(dòng)。5.完善憲法實(shí)施報(bào)告與追責(zé)制度，強(qiáng)化制度剛性約束健全制度保障是確保憲法實(shí)施與監(jiān)督不流于形式的關(guān)鍵。一方面，落實(shí)憲法實(shí)施情況報(bào)告制度，按照黨的二十屆三中全會(huì)要求，建立常態(tài)化報(bào)告機(jī)制，由相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)定期向人大報(bào)告憲法實(shí)施情況，接受監(jiān)督評(píng)議，讓憲法實(shí)施進(jìn)度和成效公開透明。另一方面，明確違憲追責(zé)機(jī)制，細(xì)化對(duì)違反憲法行為的責(zé)任劃分和處罰標(biāo)準(zhǔn)，無論是國(guó)家機(jī)關(guān)還是公職人員，若存在違背憲法規(guī)定、損害憲法權(quán)威的行為，都要依法追究責(zé)任。同時(shí)，將憲法實(shí)施成效納入地方和部門考核體系，倒逼相關(guān)主體重視憲法實(shí)施工作，形成“違憲必糾、追責(zé)必嚴(yán)”的制度氛圍。2026年電大大作業(yè)：理論聯(lián)系實(shí)際，談一談剩余價(jià)值理論在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是否過時(shí)？【附答案】答:剩余價(jià)值理論是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心，其揭示的“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值、資本通過占有剩余勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)積累”的本質(zhì)邏輯，并未因知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來而失效。知識(shí)經(jīng)濟(jì)雖帶來生產(chǎn)要素、勞動(dòng)形態(tài)、產(chǎn)業(yè)模式的深刻變革，但資本主義生產(chǎn)關(guān)系的核心矛盾(資本與勞動(dòng)的對(duì)立)依然存在，剩余價(jià)值的創(chuàng)造與剝削只是呈現(xiàn)出更復(fù)雜、隱蔽的新形態(tài)。以下結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，從核心邏輯、新表現(xiàn)形式、現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義三方面具體分析:一、核心邏輯未變:勞動(dòng)仍是剩余價(jià)值的唯一源泉馬克思剩余價(jià)值理論的基石是“人的活勞動(dòng)是價(jià)值和剩余價(jià)值的唯一源泉”，生產(chǎn)資料(包括知識(shí)、技術(shù)、數(shù)據(jù)、機(jī)器設(shè)備等)僅能轉(zhuǎn)移自身既有價(jià)值，無法創(chuàng)造新價(jià)值。這一核心在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代并未動(dòng)搖，只是“勞動(dòng)”的內(nèi)涵與主體得到了拓展。1.勞動(dòng)主體從“體力勞動(dòng)者”擴(kuò)展為“總體腦力+體力勞動(dòng)者”傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代，剩余價(jià)值主要由工廠流水線工人的體力勞動(dòng)創(chuàng)造；而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，研發(fā)人員、程序員、設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)人員、數(shù)據(jù)分析師等腦力勞動(dòng)者，成為剩余價(jià)值創(chuàng)造的核心力量，且與體力勞動(dòng)者共同構(gòu)成“總體工人”，協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值。案例:騰訊的微信產(chǎn)品，其核心價(jià)值并非來自服務(wù)器、辦公設(shè)備等生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移，而是源于研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題、優(yōu)化功能體驗(yàn)的創(chuàng)造性勞動(dòng)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)生態(tài)、提升用戶粘性的重復(fù)性勞動(dòng)，客服團(tuán)隊(duì)保障用戶體驗(yàn)的服務(wù)性勞動(dòng)。微信通過廣告、支付手續(xù)費(fèi)、游戲分發(fā)等方式實(shí)現(xiàn)的年?duì)I收超千億，本質(zhì)上是騰訊資本對(duì)“總體工人”剩余勞動(dòng)的無償占有--員工的勞動(dòng)時(shí)間遠(yuǎn)超法定工時(shí)(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”“大小周”曾是常態(tài))，而其薪酬僅相當(dāng)于自身創(chuàng)造價(jià)值的一小部分，剩余部分則轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)(剩余價(jià)值)。2.知識(shí)、技術(shù)是“增強(qiáng)勞動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的工具”，而非價(jià)值源泉知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)、技術(shù)、數(shù)據(jù)成為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，但它們本身是人類勞動(dòng)的產(chǎn)物(如研發(fā)勞動(dòng)創(chuàng)造技術(shù)專利，數(shù)據(jù)采集與處理勞動(dòng)形成有效數(shù)據(jù))，其價(jià)值最終需通過具體勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為商品或服務(wù)的價(jià)值。案例:ChatGPT的研發(fā)過程中，OpenAI的工程師團(tuán)隊(duì)投入大量腦力勞動(dòng)，攻克算法優(yōu)化、模型訓(xùn)練等技術(shù)難題，這些勞動(dòng)凝結(jié)為模型的“技術(shù)價(jià)值”；而模型投入使用后，用戶的每一次提問、反饋，本質(zhì)上是在為模型迭代提供“隱性勞動(dòng)”(訓(xùn)練數(shù)據(jù)標(biāo)注的替代勞動(dòng))。OpenAI通過訂閱制、API接口收費(fèi)獲得的巨額收益，核心是對(duì)工程師團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性剩余勞動(dòng)、用戶隱性勞動(dòng)的雙重占有--技術(shù)本身不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生利潤(rùn)，只有資本將其與勞動(dòng)結(jié)合，通過占有剩余勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值增殖。二、表現(xiàn)形式革新:剩余價(jià)值的創(chuàng)造、占有更隱蔽多元知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，剩余價(jià)值的生產(chǎn)不再局限于傳統(tǒng)制造業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，剝削方式也從“絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)”(延長(zhǎng)工時(shí)、壓低工資)為主，轉(zhuǎn)向“相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)”(提升勞動(dòng)效率、壟斷核心資源)為主，呈現(xiàn)出三大新特征。1.剝削領(lǐng)域從“物質(zhì)生產(chǎn)”延伸至“非物質(zhì)生產(chǎn)與數(shù)字領(lǐng)域”傳統(tǒng)剩余價(jià)值主要產(chǎn)生于農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等物質(zhì)生產(chǎn)部門，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，成為余價(jià)值的重要產(chǎn)出地。案例:影視行業(yè)中，編劇創(chuàng)作劇本、演員參與拍攝、后期團(tuán)隊(duì)制作剪輯的勞動(dòng)，雖不直接產(chǎn)出實(shí)體商品，但共同創(chuàng)造了影視作品的文化價(jià)值。某頭部影視公司制作一部電視劇的總成本(含演員片酬、制作費(fèi)用)約2億元，而通過衛(wèi)視播放權(quán)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分成、廣告植入等渠道獲得的總收入超8億元，差額部分即剩余價(jià)值--資本通過控制發(fā)行渠道，占有了“總體工人”的大部分剩余勞動(dòng)。再如:短視頻平臺(tái)的創(chuàng)作者，通過拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)視頻積累粉絲，平臺(tái)則通過流量分成、廣告抽成獲利。創(chuàng)作者的勞動(dòng)是平臺(tái)價(jià)值的核心來源，但平臺(tái)憑借算法壟斷(決定流量分配)，僅向創(chuàng)作者支付少量分成，大部分剩余價(jià)值被平臺(tái)資本占有；同時(shí)，用戶觀看視頻、互動(dòng)評(píng)論的行為，本質(zhì)上是為平臺(tái)提供“注意力勞動(dòng)”，平臺(tái)將這些注意力轉(zhuǎn)化為廣告收入，卻未向用戶支付任何報(bào)酬，形成“隱性剝削”。2.剝削手段從“直接壓榨”轉(zhuǎn)向“技術(shù)與規(guī)則壟斷”知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本借助技術(shù)、數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工具，構(gòu)建起更隱蔽的剝削機(jī)制，讓剝削看似“合理合法”。案例1:算法控制下的平臺(tái)剝削:外賣騎手的勞動(dòng)被平臺(tái)算法精準(zhǔn)量化，配送時(shí)間被壓縮至極限，騎手為避免超時(shí)罰款，不得不超速、闖紅燈，高強(qiáng)度勞動(dòng)背后是平臺(tái)的“算法剝削”。某外賣平臺(tái)的騎手人均日配送量超50單，每單平臺(tái)抽成約20%-30%,而騎手的基礎(chǔ)報(bào)酬僅能覆蓋必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，超額配送產(chǎn)生的價(jià)值全部轉(zhuǎn)化為平臺(tái)剩余價(jià)值--算法看似是“效率工具”，實(shí)則是資本控制勞動(dòng)、最大化占有剩余價(jià)值的手段。案例2:知識(shí)產(chǎn)權(quán)壟斷下的全球剝削:高通公司憑借在手機(jī)芯片領(lǐng)域的專利優(yōu)勢(shì)，向全球手機(jī)廠商收取“專利授權(quán)費(fèi)”(通常按手機(jī)售價(jià)的5%-10%收取)。這些專利是高通研發(fā)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)的產(chǎn)物，但資本通過專利制度將其私有化后，形成壟斷優(yōu)勢(shì)，無需再投入大量活勞動(dòng)，即可持續(xù)從產(chǎn)業(yè)鏈上下游掠奪剩余價(jià)值--2022年高通專利授權(quán)收入達(dá)142億美元，本質(zhì)上是對(duì)全球手機(jī)行業(yè)勞動(dòng)者(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售)創(chuàng)造的剩余價(jià)值的間接占有。3.剩余價(jià)值實(shí)現(xiàn)從“單一市場(chǎng)”拓展為“全球價(jià)值鏈”知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本通過全球化布局，將剩余價(jià)值的創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)拆分到不同國(guó)家和地區(qū)，形成“全球剝削網(wǎng)絡(luò)”。案例:蘋果公司的iPhone生產(chǎn)鏈中，美國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)核心技術(shù)(創(chuàng)造高額附加值)，中國(guó)工廠負(fù)責(zé)組裝(體力勞動(dòng)，附加值極低)，全球市場(chǎng)負(fù)責(zé)銷售。iPhone的售價(jià)約8000元，中國(guó)組裝廠僅能獲得約100元的加工費(fèi)(相當(dāng)于工人必要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬)，而蘋果公司每部手機(jī)的利潤(rùn)超3000元，這些利潤(rùn)來自兩部分剩余價(jià)值:一是中國(guó)組裝工人的超額勞動(dòng)，二是美國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、全球銷售團(tuán)隊(duì)的剩余勞動(dòng)。資本通過全球價(jià)值鏈分工，將低附加值、高強(qiáng)度的生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家，同時(shí)占有全球“總體工人”的剩余價(jià)值，實(shí)現(xiàn)資本的快速積累。三、現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義:理論仍是解讀當(dāng)代經(jīng)濟(jì)矛盾的鑰匙知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本主義社會(huì)的基本矛盾(生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料資本義私人占有之間的矛盾)不僅沒有消失，反而通過技術(shù)壟斷、數(shù)據(jù)集中、全球擴(kuò)張等形式進(jìn)一步加劇，而剩余價(jià)值理論為解讀這些矛盾、尋求解決方案提供了重要指引。1.解釋貧富分化加劇的根源當(dāng)前全球貧富差距持續(xù)擴(kuò)大，美國(guó)最富有的1%人群占有全國(guó)30%以上的財(cái)富，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭創(chuàng)始人的財(cái)富規(guī)模遠(yuǎn)超普通勞動(dòng)者，其根源仍是資本對(duì)剩余價(jià)值的過度占有。案例:特斯拉創(chuàng)始人馬斯克的財(cái)富峰值超3000億美元，這些財(cái)富并非來自其個(gè)人勞動(dòng)，而是源于特斯拉研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)工人、全球銷售網(wǎng)絡(luò)的“總體勞動(dòng)”一-特斯拉的電動(dòng)車技術(shù)是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)成果，生產(chǎn)環(huán)節(jié)是工人的體力勞動(dòng)，市場(chǎng)推廣是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)，馬斯克作為資本所有者，通過占有這些剩余勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)富積累。而特斯拉工廠的工人(如美國(guó)加州工廠工人)時(shí)薪約25美元，僅能維持基本生活，與企業(yè)的巨額利潤(rùn)形成鮮明對(duì)比，這正是剩余價(jià)值剝削導(dǎo)致貧富分化的直接體現(xiàn)。2.指導(dǎo)勞動(dòng)者權(quán)益保障實(shí)踐知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代涌現(xiàn)的平臺(tái)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)者、腦力勞動(dòng)者，面臨著“薪酬低、保障弱、勞動(dòng)強(qiáng)度大、維權(quán)難”等問題，剩余價(jià)值理論為保障其權(quán)益提供了理論依據(jù)。案例:中國(guó)近年來推進(jìn)的平臺(tái)用工制度改革，要求外賣、網(wǎng)約車平臺(tái)為勞動(dòng)者繳納社保、明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)、取消“超時(shí)罰款”等，本質(zhì)上是通過制度干預(yù)，限制資本對(duì)剩余價(jià)值的過度剝削，保障勞動(dòng)者獲得合理的必要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。歐盟出臺(tái)的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR),要求企業(yè)使用用戶數(shù)據(jù)需獲得授權(quán)，本質(zhì)上是認(rèn)可用戶的數(shù)據(jù)勞動(dòng)價(jià)值，防止資本無償占有用戶的隱性剩余勞動(dòng)--這些實(shí)踐都源于對(duì)剩余價(jià)值理論揭示的“資本與勞動(dòng)對(duì)立關(guān)系”的深刻認(rèn)知。3.為規(guī)范資本無序擴(kuò)張?zhí)峁├碚撝沃R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本借助技術(shù)和數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，容易形成壟斷(如互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)“二選一”、技術(shù)專利壁壘)，進(jìn)而加劇剝削、阻礙公平競(jìng)爭(zhēng)。剩余價(jià)值理論揭示了資本“追逐剩余價(jià)最大化”的本性，為政府監(jiān)管提供了理論基礎(chǔ)。案例，中國(guó)對(duì)阿里巴巴、美團(tuán)等平臺(tái)企業(yè)的反龍斷外罰，核心是謁制其通過龍斷新地位壓榨商家、剝削勞動(dòng)者、掠奪消費(fèi)者剩余價(jià)值的行為:美國(guó)對(duì)谷歌、微軟的反壟斷調(diào)查，也是為了打破技術(shù)壟斷，防止資本過度占有剩余價(jià)值、阻礙