金融風險管理師崗位月度工作績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分風險識別與評估能力風險識別準確率30%95%根據風險事件記錄，每識別并準確評估一項風險，得1分，總得分除以總風險事件數乘以100%得到最終準確率。風險評估及時性90%每月內完成的風險評估任務，每提前完成一項得1分，總得分除以總任務數乘以100%得到最終及時性。風險優(yōu)先級判斷合理性85%根據風險發(fā)生概率和影響程度，對風險進行優(yōu)先級排序，每正確排序一項得1分，總得分除以總排序項數乘以100%得到最終合理性。風險評估報告質量90分由上級主管對風險評估報告的完整性、邏輯性、數據準確性進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險識別創(chuàng)新性1項/月每月提出至少一項未被識別的新型風險，經團隊確認后得1分，目標為每月至少得1分。風險控制措施有效性風險控制措施覆蓋率25%98%已識別風險中，實施控制措施的比例，計算公式為：已實施控制措施的風險數/已識別風險總數*100%。風險控制措施實施及時性95%每月內完成的風險控制措施實施任務，每提前完成一項得1分，總得分除以總任務數乘以100%得到最終及時性。風險控制措施執(zhí)行效果90分由業(yè)務部門反饋，對風險控制措施的執(zhí)行效果進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險控制措施成本效益90分由財務部門對風險控制措施的成本效益進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險控制措施優(yōu)化建議2項/季每季度提出至少兩項可優(yōu)化現(xiàn)有風險控制措施的建議，經團隊采納后得1分，目標為每季度至少得2分。風險管理流程合規(guī)性風險管理流程執(zhí)行率20%99%每月內執(zhí)行的風險管理流程任務，每按時完成一項得1分，總得分除以總任務數乘以100%得到最終執(zhí)行率。風險管理流程文檔完整性95%風險管理流程相關文檔的完整性，每完整提交一項文檔得1分，總得分除以總文檔數乘以100%得到最終完整性。風險管理流程符合性90分由合規(guī)部門對風險管理流程的符合性進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險管理流程培訓參與度100%每月參與風險管理流程培訓，每完成一次培訓得1分，目標為每月得滿分。風險管理流程改進建議1項/季每季度提出至少一項可改進現(xiàn)有風險管理流程的建議，經團隊采納后得1分，目標為每季度至少得1分。風險溝通與協(xié)作能力風險溝通及時性25%95%每月內完成的風險溝通任務，每提前完成一項得1分，總得分除以總任務數乘以100%得到最終及時性。風險溝通效果90分由業(yè)務部門反饋，對風險溝通的效果進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險協(xié)作滿意度90分由合作部門對風險管理的協(xié)作滿意度進行評分，滿分為100分，目標得分為90分。風險報告準確率98%風險報告中，每項數據準確無誤得1分，總得分除以總數據項數乘以100%得到最終準確率。風險知識分享1次/月每月至少組織一次風險知識分享，經團隊確認后得1分，目標為每月至少得1分。本考核表旨在全面評估金融風險管理師在風險識別、控制、合規(guī)溝通等方面的能力，請根據實際工作表現(xiàn)填寫相關數據，確?？己说目陀^性和公正性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名