第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書(8篇)社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“就業(yè)援助服務(wù)”指本承諾涉及的特定就業(yè)幫扶措施。1.2本承諾書所稱“就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)”指本承諾涉及的特定勞動保障參數(shù)。1.3本承諾書所稱“就業(yè)監(jiān)測平臺”指本承諾涉及的特定數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。1.4本承諾書所稱“技能培訓(xùn)體系”指本承諾涉及的特定職業(yè)能力提升方案。1.5本承諾書所稱“失業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制”指本承諾涉及的特定風(fēng)險防控措施。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾方為__________（單位名稱），依法注冊并具備相關(guān)資質(zhì)。2.1.2承諾方承諾在本承諾書有效期內(nèi)，全面履行就業(yè)促進(jìn)職責(zé)。2.1.3承諾方指定__________部門作為就業(yè)援助工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。2.2實施對象2.2.1承諾方重點服務(wù)對象包括但不限于登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生。2.2.2承諾方對特定群體（如殘疾人、退役軍人）提供差異化就業(yè)幫扶。2.2.3承諾方建立就業(yè)需求動態(tài)數(shù)據(jù)庫，保證服務(wù)對象精準(zhǔn)匹配。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1就業(yè)援助服務(wù)覆蓋率不低于__________%。2.3.2就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)（如勞動合同簽訂率）不低于__________%。2.3.3技能培訓(xùn)體系覆蓋不少于__________個職業(yè)工種。2.3.4失業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制響應(yīng)時間不超過__________小時。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾方承諾將不低于年度預(yù)算的__________%用于就業(yè)援助項目。3.1.2承諾方積極爭取財政補(bǔ)貼及社會資金支持，并保證?？顚Ｓ?。3.1.3承諾方定期公示資金使用情況，接受第三方審計。3.2人員保障3.2.1承諾方配備不少于__________名專職就業(yè)指導(dǎo)員，并定期開展培訓(xùn)。3.2.2承諾方建立就業(yè)援助服務(wù)績效考核制度，與薪酬掛鉤。3.2.3承諾方與高校合作，建立就業(yè)實習(xí)基地，提供實踐機(jī)會。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾方開發(fā)或引進(jìn)就業(yè)監(jiān)測平臺，實現(xiàn)服務(wù)對象動態(tài)管理。3.3.2承諾方利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立就業(yè)趨勢分析模型。3.3.3承諾方定期更新技能培訓(xùn)體系內(nèi)容，保證與市場需求同步。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾方未按期完成就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)，但未低于承諾標(biāo)準(zhǔn)的__________%。4.1.2承諾方就業(yè)援助服務(wù)覆蓋率低于承諾標(biāo)準(zhǔn)的__________%，但高于__________%。4.1.3承諾方未按時公示資金使用情況，但已補(bǔ)正。4.2重大違約4.2.1承諾方就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)低于承諾標(biāo)準(zhǔn)的__________%。4.2.2承諾方就業(yè)援助服務(wù)覆蓋率低于承諾標(biāo)準(zhǔn)的__________%。4.2.3承諾方因資金挪用、技術(shù)故障等原因，導(dǎo)致就業(yè)監(jiān)測平臺癱瘓超過__________日。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方就本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生分歧，應(yīng)首先通過書面形式協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商期間，任何一方不得采取損害對方利益的措施。5.2仲裁5.2.1協(xié)商未果，雙方應(yīng)共同向__________仲裁委員會申請仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1仲裁期間或仲裁后，任何一方不服裁決，可在__________內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)實際需要，雙方可書面變更爭議解決方式。根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，本承諾書內(nèi)容對雙方具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇2承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為有效應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)市場波動，促進(jìn)社會就業(yè)穩(wěn)定，保障勞動者合法權(quán)益，提升就業(yè)服務(wù)水平，承諾方基于社會責(zé)任與法律義務(wù)，特向接收方作出以下承諾。當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜多變，結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)等問題凸顯，就業(yè)援助與穩(wěn)定性工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。承諾方充分認(rèn)識到就業(yè)問題的重要性，愿通過系統(tǒng)性措施，構(gòu)建多層次、全方位的就業(yè)支持體系，切實提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量與效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在就業(yè)援助與穩(wěn)定工作中履行以下職責(zé)：（1）建立就業(yè)信息共享機(jī)制，定期向接收方提供就業(yè)市場動態(tài)、崗位需求及政策調(diào)整等信息，保證就業(yè)服務(wù)及時、精準(zhǔn)對接；（2）完善就業(yè)援助政策體系，針對重點群體（如高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等）制定專項幫扶方案，提供個性化就業(yè)指導(dǎo)與技能培訓(xùn)；（3）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，簡化求職申請程序，提高就業(yè)服務(wù)便捷性，保證就業(yè)援助措施覆蓋至所有有需要的勞動者；（4）加強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性工作，通過企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警等機(jī)制，預(yù)防大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險，并為企業(yè)提供用工指導(dǎo)與政策支持；（5）推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新就業(yè)模式，支持自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資對接等全方位服務(wù)。3.實施計劃為落實承諾內(nèi)容，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至________年________月________日完成就業(yè)信息平臺升級，實現(xiàn)與接收方數(shù)據(jù)對接；制定重點群體就業(yè)幫扶方案，明確幫扶目標(biāo)與措施；開展首輪企業(yè)用工調(diào)研，建立失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制。第二階段：至________年________月________日啟動就業(yè)技能培訓(xùn)項目，覆蓋________萬人次；建立就業(yè)服務(wù)，提供全天候咨詢服務(wù)；完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，設(shè)立________萬元創(chuàng)業(yè)基金。第三階段：至________年________月________日推行就業(yè)援助“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)線上線下融合；開展就業(yè)穩(wěn)定性專項排查，重點監(jiān)控高風(fēng)險行業(yè)與企業(yè)；評估就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展成效，優(yōu)化政策體系。4.保障措施為保證實施計劃順利推進(jìn)，承諾方采取以下保障措施：（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立就業(yè)援助與穩(wěn)定工作專項小組，由________名高級管理人員牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作；（2）配備________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，涵蓋就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀、技能培訓(xùn)等崗位，保證服務(wù)專業(yè)性與高效性；（3）加大資金投入，年度預(yù)算________萬元專項用于就業(yè)援助項目，并積極爭取與社會資源支持；（4）強(qiáng)化考核，定期向接收方匯報工作進(jìn)展，接受第三方評估，保證工作透明化、規(guī)范化。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書約定，如未按計劃履行職責(zé)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）未完成就業(yè)信息共享或政策落實，將扣除相應(yīng)年度績效考評分?jǐn)?shù)；（2）因工作失誤導(dǎo)致重大就業(yè)風(fēng)險或重大事件，將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任；（3）第三方評估結(jié)果不合格，將公開整改方案，并承擔(dān)評估費用________萬元。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果將作為績效考核的重要依據(jù)。承諾方與接收方均有權(quán)對本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行，如需修訂內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽署補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)則1.1目標(biāo)設(shè)定為維護(hù)社會就業(yè)秩序，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書，明確各方責(zé)任與義務(wù)。1.2覆蓋范圍本承諾書適用于所有參與社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作的用人單位、部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)。包括但不限于招聘單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動保障部門及其他承擔(dān)就業(yè)促進(jìn)職責(zé)的組織。2.主要責(zé)任2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視，包括但不限于性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾狀況等因素的歧視行為；（2）禁止以虛假招聘信息誤導(dǎo)求職者，不得發(fā)布含有欺詐性承諾的招聘廣告；（3）不得要求求職者提供與工作無關(guān)的個人隱私信息，如家庭財產(chǎn)狀況、婚育情況等；（4）用人單位不得扣押求職者證件或收取不合理費用；（5）禁止惡意欠薪、不簽訂勞動合同或違反勞動保障法規(guī)的行為。2.2義務(wù)履行（1）用人單位應(yīng)依法建立健全招聘制度，保證招聘流程公平、透明；（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須真實反映崗位需求，對招聘信息嚴(yán)格審核，保證內(nèi)容合法合規(guī)；（3）部門應(yīng)定期開展就業(yè)形勢分析，及時發(fā)布就業(yè)政策與市場信息，為勞動者提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)；（4）鼓勵開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助勞動者提升就業(yè)競爭力，促進(jìn)人崗匹配；（5）建立健全就業(yè)援助機(jī)制，對就業(yè)困難人員提供優(yōu)先幫扶，包括但不限于崗位推薦、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。3.執(zhí)行保障3.1監(jiān)管主體____________部門負(fù)責(zé)日常檢查，保證本承諾書各項條款落實到位。內(nèi)容包括用人單位招聘行為、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范、部門政策執(zhí)行情況等。3.2檢查頻次監(jiān)管主體應(yīng)至少每季度開展一次全面檢查，對重點領(lǐng)域和問題多發(fā)環(huán)節(jié)可增加專項檢查頻次。檢查方式包括現(xiàn)場核查、書面審查、隨機(jī)抽查等。4.違責(zé)處理4.1違約情形（1）用人單位存在就業(yè)歧視、發(fā)布虛假招聘信息等禁止行為的；（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假招聘服務(wù)、損害求職者權(quán)益的；（3）部門未按政策要求履行就業(yè)促進(jìn)職責(zé)的；（4）其他違反本承諾書規(guī)定的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由相關(guān)部門依法吊銷資質(zhì)或追究刑事責(zé)任。對用人單位的處罰將記入信用檔案，并向社會公示。5.其他本承諾書自發(fā)布之日起生效，適用于所有簽署主體。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作有序推進(jìn)。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇4合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項符合地方就業(yè)促進(jìn)政策要求。1.3本單位承諾__________事項嚴(yán)格遵循勞動合同法及社會保險條例規(guī)定。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全就業(yè)援助工作機(jī)制，保證__________事項落實到位。2.2本單位承諾按照規(guī)定比例安排就業(yè)困難人員__________崗位，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。2.3本單位承諾定期開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工職業(yè)素養(yǎng)，每年培訓(xùn)不少于__________小時。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于罰款、行政處分等。3.2違約行為導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損的，本單位承諾承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及精神損害賠償。3.3本單位承諾主動接受相關(guān)部門，對違約行為及時整改，保證就業(yè)援助工作持續(xù)有效。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，效力同等。4.3本單位承諾__________事項將長期堅持，并根據(jù)政策調(diào)整動態(tài)優(yōu)化。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇5承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就社會就業(yè)援助與穩(wěn)定事宜達(dá)成共識，共同致力于促進(jìn)就業(yè)市場平穩(wěn)運行，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。甲方承諾依法履行職責(zé)，乙方承諾積極配合，共同推動就業(yè)援助工作有效開展。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方作為就業(yè)服務(wù)的主管部門，有權(quán)對乙方的就業(yè)援助工作進(jìn)行指導(dǎo)、和考核。乙方作為就業(yè)援助的責(zé)任主體，有權(quán)根據(jù)自身實際情況制定就業(yè)援助方案，并要求甲方提供必要的支持和保障。第三條承諾事項甲方承諾：1.依法制定并實施就業(yè)援助計劃，明確就業(yè)援助的目標(biāo)、任務(wù)和措施，保證就業(yè)援助工作有序開展。2.加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，提高公眾對就業(yè)政策的知曉率和滿意度，營造良好的就業(yè)環(huán)境。3.建立健全就業(yè)援助工作機(jī)制，完善就業(yè)援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。4.加大對重點群體的就業(yè)幫扶力度，保證零就業(yè)家庭、困難人員等重點群體實現(xiàn)就業(yè)。5.加強(qiáng)就業(yè)援助資金的管理和使用，保證資金專款專用，提高資金使用效益。6.定期對就業(yè)援助工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)覺問題并采取措施加以解決。7.單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。乙方承諾：1.積極配合甲方開展就業(yè)援助工作，按照甲方的要求制定并實施就業(yè)援助方案。2.加強(qiáng)自身就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)和水平。3.建立健全就業(yè)援助工作臺賬，詳細(xì)記錄就業(yè)援助工作情況，保證就業(yè)援助工作有據(jù)可查。4.加強(qiáng)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時向甲方報告就業(yè)援助工作進(jìn)展情況，共同研究解決就業(yè)援助工作中遇到的問題。5.單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第四條保障措施甲方承諾為乙方提供必要的支持和保障，包括但不限于：1.提供就業(yè)政策咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提高就業(yè)服務(wù)能力。2.提供就業(yè)援助資金支持，保障乙方開展就業(yè)援助工作的基本需求。3.協(xié)助乙方開展就業(yè)推薦和招聘活動，拓寬就業(yè)渠道。4.建立就業(yè)援助工作考核機(jī)制，對乙方的就業(yè)援助工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方評優(yōu)評先的重要依據(jù)。乙方承諾為甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于：1.及時向甲方報告就業(yè)援助工作情況，提供真實、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)。2.積極配合甲方開展就業(yè)援助工作檢查和評估，對存在的問題及時進(jìn)行整改。3.加強(qiáng)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決就業(yè)援助工作中遇到的問題。第五條違約責(zé)任任何一方違反本承諾書約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他事項本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇6為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實行為，特制定本承諾書，以明確各方責(zé)任，保證社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作有序開展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一、基本遵循1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動就業(yè)、社會保障等方面的法律法規(guī)，保證各項援助與穩(wěn)定措施符合法定權(quán)限和程序，依法行政，文明服務(wù)。2.公平公正原則：堅持公開、公平、公正的原則，平等對待每一位勞動者，不歧視任何群體，保證就業(yè)援助資源合理分配，保障勞動者享有平等就業(yè)機(jī)會。3.高效便捷原則：優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效率，縮短辦理時限，為勞動者提供便捷、高效的就業(yè)援助與穩(wěn)定服務(wù)。4.以人為本原則：堅持以人為本，關(guān)注勞動者實際需求，提供個性化、精準(zhǔn)化的就業(yè)援助，幫助勞動者解決就業(yè)難題，提升就業(yè)能力，促進(jìn)全面發(fā)展。5.協(xié)同聯(lián)動原則：加強(qiáng)與相關(guān)部門、社會組織、企業(yè)等的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作，構(gòu)建就業(yè)援助體系。二、具體責(zé)任1.就業(yè)信息發(fā)布責(zé)任：__________部門負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確、全面地發(fā)布就業(yè)信息，包括就業(yè)政策、招聘信息、職業(yè)培訓(xùn)等，保證勞動者能夠獲取可靠的就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。2.就業(yè)援助服務(wù)責(zé)任：__________部門負(fù)責(zé)為勞動者提供就業(yè)援助服務(wù)，包括就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等，幫助勞動者提升就業(yè)能力，促進(jìn)其順利就業(yè)。3.就業(yè)困難人員幫扶責(zé)任：__________部門負(fù)責(zé)對就業(yè)困難人員進(jìn)行重點幫扶，制定并實施針對性的就業(yè)援助措施，如公益性崗位安置、創(chuàng)業(yè)扶持等，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。4.就業(yè)監(jiān)測評估責(zé)任：__________部門負(fù)責(zé)對就業(yè)形勢進(jìn)行監(jiān)測，定期開展就業(yè)狀況調(diào)查，評估就業(yè)援助效果，及時調(diào)整政策措施，保證就業(yè)援助工作取得實效。5.就業(yè)政策宣傳責(zé)任：__________部門負(fù)責(zé)開展就業(yè)政策宣傳，提高勞動者對就業(yè)政策的知曉率，引導(dǎo)勞動者合理預(yù)期，積極就業(yè)。三、保障措施1.組織保障：__________部門負(fù)責(zé)建立健全社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作組織體系，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。2.資金保障：__________部門負(fù)責(zé)落實社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作經(jīng)費，保證就業(yè)援助資金?？顚Ｓ茫糜陂_展就業(yè)援助服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位安置等。3.制度保障：__________部門負(fù)責(zé)制定和完善社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)管理，保證各項工作有序開展。4.技術(shù)保障：__________部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)就業(yè)信息平臺建設(shè)，提升信息化水平，為勞動者提供便捷的在線就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)援助效率。5.保障：__________部門負(fù)責(zé)建立社會就業(yè)援助與穩(wěn)定工作機(jī)制，接受社會，及時處理勞動者投訴，保證就業(yè)援助工作公開透明，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。承諾人簽名：簽訂日期：社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇7承諾方：（單位名稱或個人姓名），統(tǒng)一社會信用代碼/證件號碼號碼：____________，住所地/工作單位：____________接收方：（單位名稱或部門），統(tǒng)一社會信用代碼/機(jī)構(gòu)代碼：____________，地址：____________第一條承諾內(nèi)容承諾方承諾，在就業(yè)援助與職業(yè)穩(wěn)定性方面，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，積極履行社會責(zé)任，配合接收方開展相關(guān)工作，保證就業(yè)援助措施的落實與執(zhí)行。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.承諾方將主動參與就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)援助活動，接受接收方提供的政策咨詢與信息服務(wù)。2.承諾方承諾遵守就業(yè)市場秩序，不得發(fā)布虛假招聘信息或損害勞動者合法權(quán)益的行為，配合接收方開展就業(yè)市場監(jiān)測與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3.承諾方如為用人單位，將依法保障勞動者就業(yè)權(quán)益，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員，積極參與公益性崗位開發(fā)與安置工作。4.承諾方如為勞動者，將增強(qiáng)職業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力，積極對接用人單位需求，配合接收方開展就業(yè)推薦與跟蹤服務(wù)。5.承諾方承諾及時向接收方反饋就業(yè)援助工作進(jìn)展情況，配合開展就業(yè)效果評估與問題整改。第二條權(quán)利與責(zé)任1.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于就業(yè)政策咨詢、職業(yè)能力培訓(xùn)、崗位信息匹配、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。接收方應(yīng)依法保障承諾方享有上述權(quán)益，并提供便捷高效的服務(wù)渠道。2.承諾方有權(quán)對就業(yè)援助工作提出意見和建議，接收方履行職責(zé)情況，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。接收方應(yīng)建立投訴舉報機(jī)制，及時處理相關(guān)反饋。3.接收方有權(quán)對承諾方的就業(yè)援助工作實施、檢查與評估，要求承諾方提供相關(guān)資料并配合開展調(diào)查。承諾方應(yīng)如實提供情況，不得隱瞞或提供虛假信息。4.雙方承諾依法履行各自義務(wù)，接收方應(yīng)按照政策規(guī)定提供就業(yè)援助資源，保證服務(wù)公平、透明、高效。承諾方應(yīng)積極配合，共同推動就業(yè)援助工作順利開展。第三條違約處理1.如承諾方違反本承諾書第一條約定，未按規(guī)定參與就業(yè)援助活動或損害勞動者權(quán)益，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取約談、通報批評等措施。2.如接收方未履行本承諾書第二條約定，未按規(guī)定保障承諾方服務(wù)權(quán)益或存在失職行為，承諾方有權(quán)向其上級主管部門或相關(guān)監(jiān)管部門反映，并依法維護(hù)自身權(quán)益。3.雙方均應(yīng)妥善保管本承諾書及相關(guān)工作資料，如因一方原因?qū)е沦Y料遺失或信息泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：____________年____________月____________日接收方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：____________年____________月____________日社會就業(yè)援助與穩(wěn)定承諾書篇8根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由承諾方（以下簡稱“甲方”）與受益方（以下簡稱“乙方”）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同要求（以下簡稱“協(xié)議合同”）訂立，旨在明確甲方在社會就業(yè)援助與穩(wěn)定方面的責(zé)任與義務(wù)。1.2甲方承諾在本承諾書有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守協(xié)議合同約定，履行就業(yè)援助與穩(wěn)定的各項承諾，保證乙方及其代表的勞動者權(quán)益得到有效保障。1.3乙方有權(quán)對甲方的履約情況進(jìn)行，并要求甲方提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，不得隱瞞或提供虛假信息。2.責(zé)任與義務(wù)2.1就業(yè)機(jī)會保障2.1.1甲方承諾在協(xié)議合同有效期內(nèi)，優(yōu)先為乙方及其代表的勞動者提供__________崗位（以下簡稱“優(yōu)先崗位”）的就業(yè)機(jī)會，保證其就業(yè)率不低于協(xié)議合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2甲方應(yīng)定期向乙方提供就業(yè)崗位需求信息，并建立暢通的溝通渠道，及時反饋乙方勞動者的就業(yè)申請情況。2.2技能培訓(xùn)支持2.2.1甲方承諾根據(jù)乙方及其代表的勞動者的需求，提供__________技能培訓(xùn)（以下簡稱“技能培訓(xùn)”），培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋協(xié)議合同約定的__________指