工廠勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)范一、總則為規(guī)范工廠勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的全流程管理，保障從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)要求，制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于工廠內(nèi)所有涉及生產(chǎn)作業(yè)的部門及從業(yè)人員，明確勞保用品從采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用到報(bào)廢的全流程管理要求。二、管理職責(zé)（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)勞保用品管理負(fù)全面責(zé)任，確保管理所需的人力、物力、財(cái)力投入；審批勞保用品采購(gòu)計(jì)劃、配備標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等重大事項(xiàng)，監(jiān)督管理體系有效運(yùn)行。（二）安全管理部門1.標(biāo)準(zhǔn)制定：結(jié)合崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如粉塵、噪聲、機(jī)械傷害等），參考國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，牽頭制定《勞保用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》，明確各崗位勞保用品的類型、規(guī)格及更換周期。2.全流程監(jiān)督：監(jiān)督勞保用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用及報(bào)廢全過程，定期開展合規(guī)性檢查，對(duì)違規(guī)行為提出整改要求并跟蹤落實(shí)。3.培訓(xùn)指導(dǎo)：組織勞保用品使用培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確佩戴、維護(hù)勞保用品，提升安全防護(hù)意識(shí)。（三）使用部門1.需求反饋：結(jié)合本部門作業(yè)特點(diǎn)，向安全管理部門反饋勞保用品實(shí)際需求及使用效果，參與配備標(biāo)準(zhǔn)修訂。2.日常管理：負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品的發(fā)放登記、使用監(jiān)督及異常情況（如損壞、失效）上報(bào)。3.配合檢查：配合安全管理部門開展培訓(xùn)及檢查工作，落實(shí)整改要求。（四）從業(yè)人員1.正確使用：按規(guī)定佩戴、使用勞保用品，不得擅自改裝、停用或轉(zhuǎn)借；發(fā)現(xiàn)用品損壞、失效應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2.主動(dòng)參與：參與勞保用品使用培訓(xùn)，掌握正確方法及維護(hù)要點(diǎn)，對(duì)不符合安全要求的用品有權(quán)提出更換申請(qǐng)。三、采購(gòu)與驗(yàn)收管理（一）采購(gòu)要求1.供應(yīng)商選擇：優(yōu)先選擇具備合法資質(zhì)的供應(yīng)商，要求其提供產(chǎn)品合格證、檢測(cè)報(bào)告等證明文件，確保產(chǎn)品符合GB/T____等相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.計(jì)劃制定：由安全管理部門會(huì)同使用部門制定采購(gòu)計(jì)劃，明確品種、數(shù)量、規(guī)格及技術(shù)要求，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。3.特種用品管理：特種勞保用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等）必須采購(gòu)帶特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志的產(chǎn)品，嚴(yán)禁采購(gòu)“三無”或不合格產(chǎn)品。（二）驗(yàn)收流程1.聯(lián)合驗(yàn)收：到貨后，由安全管理部門、使用部門及倉儲(chǔ)部門共同驗(yàn)收，核對(duì)產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量證明文件是否與采購(gòu)計(jì)劃一致。2.質(zhì)量檢測(cè)：對(duì)勞保用品進(jìn)行外觀檢查（如破損、標(biāo)識(shí)清晰度），必要時(shí)抽樣送檢（如防塵口罩過濾效率、安全帽抗沖擊性能），不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁入庫。3.臺(tái)賬管理：驗(yàn)收合格的勞保用品建立入庫臺(tái)賬，記錄名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商、驗(yàn)收日期等；不合格產(chǎn)品由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)退回或換貨。四、發(fā)放與使用管理（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)安全管理部門根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定《勞保用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》，明確各崗位勞保用品的發(fā)放種類、數(shù)量及更換周期（如棉紗手套每月2副、防塵口罩每3個(gè)月1個(gè)）。新入職、轉(zhuǎn)崗員工及臨時(shí)作業(yè)人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）發(fā)放流程倉儲(chǔ)部門根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用部門的領(lǐng)用申請(qǐng)，填寫《勞保用品發(fā)放登記表》（記錄領(lǐng)用人員、品種、數(shù)量、日期等），領(lǐng)用人員簽字確認(rèn)；發(fā)放時(shí)需向員工說明使用方法、注意事項(xiàng)及維護(hù)要求。（三）使用要求1.強(qiáng)制佩戴：從業(yè)人員作業(yè)前必須檢查勞保用品的完整性及有效性（如安全帽系帶、防護(hù)手套破損情況），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換；嚴(yán)禁以任何理由拒絕使用。2.禁止挪用：勞保用品不得挪作他用（如工作服用于非工作場(chǎng)合、防塵口罩用于非粉塵環(huán)境），違反者予以批評(píng)教育或處罰。五、維護(hù)與報(bào)廢管理（一）日常維護(hù)1.個(gè)人用品：?jiǎn)T工負(fù)責(zé)個(gè)人勞保用品（如安全帽、防護(hù)鞋、工作服）的日常清潔、保養(yǎng)，企業(yè)提供必要清潔設(shè)施（如洗衣房、工具維修臺(tái)）。2.集體用品：集體使用的勞保用品（如防毒面具、空氣呼吸器）由使用部門指定專人管理，定期檢查、維護(hù)，建立《維護(hù)記錄臺(tái)賬》（記錄檢查日期、內(nèi)容、下次維護(hù)時(shí)間）。（二）報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)勞保用品達(dá)到規(guī)定使用周期（如安全帽3年、安全帶5年）或出現(xiàn)破損、失效、性能下降等情況時(shí)，應(yīng)予以報(bào)廢；特種勞保用品（如防塵口罩過濾效率不達(dá)標(biāo)、安全帽經(jīng)撞擊裂紋）必須立即報(bào)廢。（三）報(bào)廢流程員工或使用部門發(fā)現(xiàn)需報(bào)廢的勞保用品，填寫《勞保用品報(bào)廢申請(qǐng)表》（說明原因及數(shù)量），經(jīng)安全管理部門審核后，按規(guī)定集中銷毀或回收利用；報(bào)廢品需與在用品嚴(yán)格區(qū)分，避免誤用。六、監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.部門自查：使用部門負(fù)責(zé)人每日檢查本部門員工勞保用品佩戴、使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2.安全抽查：安全管理部門不定期抽查高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如焊接、打磨、有限空間作業(yè)）的勞保用品使用合規(guī)性。（二）專項(xiàng)檢查每季度由安全管理部門組織全流程專項(xiàng)檢查，涵蓋采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、維護(hù)、報(bào)廢，形成檢查報(bào)告并通報(bào)整改要求；結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)（如夏季防暑、冬季防寒）開展針對(duì)性檢查。（三）整改與反饋對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門需在3個(gè)工作日內(nèi)完成整改并書面反饋；安全管理部門復(fù)查整改情況，確保問題閉環(huán)解決。七、違規(guī)處理（一）員工違規(guī)1.未按規(guī)定佩戴、使用勞保用品：第一次批評(píng)教育，責(zé)令改正；第二次及以上視情節(jié)給予警告、罰款或停崗培訓(xùn)（培訓(xùn)合格后方可上崗）。2.故意損壞、私自挪用：除賠償損失外，給予記過或降級(jí)處分；因違規(guī)導(dǎo)致事故的，依法追究法律責(zé)任。（二）部門違規(guī)1.未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、未落實(shí)維護(hù)責(zé)任或拒不整改：對(duì)部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，扣減績(jī)效獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)整崗位。2.采購(gòu)不合格產(chǎn)品：對(duì)采購(gòu)人員及負(fù)責(zé)人處罰；造成事故的，依法追究刑事責(zé)任。