青海大學(xué)就業(yè)協(xié)議書甲方：青海大學(xué)地址：[青海大學(xué)校址]聯(lián)系電話：[青海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)碼：[畢業(yè)生身份證號(hào)]家庭地址：[畢業(yè)生家庭住址]聯(lián)系電話：[畢業(yè)生手機(jī)號(hào)碼]鑒于乙方為青海大學(xué)[具體專業(yè)及學(xué)歷層次]的畢業(yè)生，為明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的行為，確保乙方順利就業(yè)，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布、推薦就業(yè)單位等服務(wù)，協(xié)助乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議。乙方享有接受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)的權(quán)利，積極配合甲方完成就業(yè)推薦流程，按照甲方要求提供相關(guān)材料和信息。2.就業(yè)崗位約定乙方應(yīng)按照自身專業(yè)、學(xué)歷、技能水平及就業(yè)意愿，在甲方推薦的就業(yè)單位范圍內(nèi)選擇合適的就業(yè)崗位。就業(yè)崗位的具體要求和待遇由乙方與用人單位協(xié)商確定，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及就業(yè)意愿，合理推薦就業(yè)單位。有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等相關(guān)資料。對(duì)乙方在就業(yè)過(guò)程中的不當(dāng)行為，有權(quán)提出糾正意見(jiàn)并要求其改正。2.義務(wù)按照國(guó)家有關(guān)就業(yè)政策和規(guī)定，積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為乙方提供準(zhǔn)確、及時(shí)的就業(yè)信息。對(duì)乙方推薦的就業(yè)單位進(jìn)行必要的考察和審核，確保用人單位具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和良好的用工環(huán)境。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議過(guò)程中，提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)在甲方推薦的范圍內(nèi)進(jìn)行。有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，對(duì)甲方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前，有權(quán)了解用人單位的基本情況、工作崗位要求、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等信息。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方完成就業(yè)推薦工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。按照甲方的要求和安排，參加就業(yè)指導(dǎo)課程、招聘會(huì)、面試等活動(dòng)，及時(shí)反饋就業(yè)進(jìn)展情況。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，及時(shí)將就業(yè)協(xié)議交回甲方備案。四、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、服務(wù)期限等主要條款。2.就業(yè)協(xié)議一式三份，甲方留存一份，乙方留存一份，用人單位留存一份。就業(yè)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）及用人單位蓋章后生效。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，擅自放棄甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)或與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為甲方為乙方就業(yè)推薦所支出的合理費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，無(wú)故不履行就業(yè)協(xié)議約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額由甲乙雙方在就業(yè)協(xié)議中另行約定，但不得超過(guò)乙方就業(yè)協(xié)議約定工資總額的一定比例（具體比例按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完就業(yè)手續(xù)為止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形