藥房員工合同范本甲方（藥房）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備從事藥房相關(guān)工作的專業(yè)知識和技能，甲方愿意聘用乙方為藥房員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方藥房的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方藥房擔任崗位，主要負責藥房藥品的銷售、調(diào)配、發(fā)放，以及為顧客提供用藥咨詢服務(wù)等工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和操作規(guī)程，認真履行工作職責，確保藥房工作的正常運轉(zhuǎn)。2.工作地點甲方藥房位于，乙方應(yīng)在此地點按時上下班，完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方前往其他合理地點協(xié)助工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行工作制，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。正常工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排為：。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準。年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標準為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期期間甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資或福利待遇。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資為元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標進行發(fā)放。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方工資卡中，乙方工資卡信息為：。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的工作服、工作帽等勞動保護用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除本合同。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，但應(yīng)通過合法、合理的途徑進行溝通和協(xié)商。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的操作規(guī)程和工作要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和工作安全。乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密謀取私利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的藥品采購渠道、銷售價格、營銷策略、客戶名單、藥品配方等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的藥品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制技術(shù)等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、用藥記錄、健康狀況等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.違約責任如乙方違反本保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的數(shù)據(jù)調(diào)查費、律師費、差旅費等合理費用。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，則甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或者雙方協(xié)商一致，需要變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進行變更。變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、方式、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。甲方或乙方依?jù)本合同約定解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達對方的有效地址，并保留送達憑證。在解除或終止本合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及提供福利待遇，或者無故克扣、拖欠乙方工資，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的報酬，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方違反本合同約定，未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的數(shù)據(jù)調(diào)查費、律師費、差旅費等合理費用。3.如一方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商確定，但不得低于給對方造成的損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過