書館派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，需使用派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及工作崗位1.乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定所需派遣員工的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容及職責(zé)要求等，具體信息以附件《派遣員工崗位需求表》為準(zhǔn)。該表作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試符合條件的派遣員工，并將最終確定的派遣員工名單及相關(guān)資料提供給乙方。二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。三、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社保費用、住房公積金、管理費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：派遣員工工資：按照乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法，由甲方代發(fā)。工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)表》。社保費用：甲方按照國家及地方規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳費基數(shù)及比例以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定為準(zhǔn)。住房公積金：甲方按照乙方所在地住房公積金管理部門的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例以當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定為準(zhǔn)。管理費：乙方按照派遣員工工資總額的%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報酬。2.乙方應(yīng)在每月日前，將上月派遣員工的工資、社保費用、住房公積金及管理費等費用支付至甲方指定賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在個工作日內(nèi)完成派遣員工工資發(fā)放及相關(guān)費用繳納手續(xù)。3.甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票，作為乙方支付費用的憑證。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取乙方支付的各項費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣員工的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。有權(quán)根據(jù)乙方的崗位需求，自主招聘、篩選、面試派遣員工，但應(yīng)確保所招聘的員工符合乙方的崗位要求及國家法律法規(guī)規(guī)定。2.義務(wù)按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為派遣員工繳納社保費用、住房公積金等。負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、薪酬核算等，并按照乙方的要求及時反饋派遣員工的工作情況。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，如因甲方原因?qū)е录m紛無法妥善解決，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容及方式應(yīng)符合乙方的要求。按照乙方的要求，及時辦理派遣員工的入職、離職、崗位調(diào)動等手續(xù)，并將相關(guān)信息通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供合格的派遣員工，并要求甲方對派遣員工進(jìn)行有效的管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，但不得違反法律法規(guī)及本合同約定。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方，作為甲方對派遣員工進(jìn)行管理和獎懲的依據(jù)。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社保費用及管理費等各項費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取費用，不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，如因乙方原因?qū)е录m紛無法妥善解決，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知甲方，并要求甲方采取措施予以解決。五、派遣員工的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保派遣員工的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)要求派遣員工遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，避免發(fā)生安全事故。如因派遣員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故發(fā)生，由派遣員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因乙方原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對派遣員工健康造成的影響。如因乙方未履行職業(yè)健康檢查義務(wù)導(dǎo)致派遣員工遭受職業(yè)危害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。派遣員工與甲方的勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，本合同相應(yīng)終止。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)、費用結(jié)算等。甲方應(yīng)在合同解除或終止后個工作日內(nèi)，將派遣員工的相關(guān)資料返還給乙方，并協(xié)助乙方辦理派遣員工的工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受的數(shù)據(jù)損失、業(yè)務(wù)中斷損失等直接損失以及乙方預(yù)期可得利益損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費用、遭受的數(shù)據(jù)損失、業(yè)務(wù)中斷損失等直接損失以及甲方預(yù)期可得利益損失。3.如一方違反本合同約定，應(yīng)按照違約金額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或