返還人事合同協(xié)議甲方（出讓方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受讓方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就人事合同相關事宜產(chǎn)生特定情況，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下返還人事合同協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為人事合同，該人事合同是甲方與[用人單位名稱]簽訂的，合同編號為[合同編號]，簽訂日期為[簽訂日期]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，約定甲方在該用人單位擔任[具體職位]，享受相應的薪資待遇、福利等權利和義務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定返還人事合同。在乙方未按照協(xié)議約定履行返還義務時，有權追究乙方的違約責任。2.義務向乙方如實提供人事合同的相關內(nèi)容及背景信息，確保乙方對合同有充分了解。協(xié)助乙方辦理與返還有關的手續(xù)，提供必要的文件和資料。本協(xié)議簽訂后，不得再就該人事合同向第三方主張權利或進行不利于乙方的行為。（二）乙方權利義務1.權利在本協(xié)議約定的條件和范圍內(nèi)，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。對人事合同的相關內(nèi)容有疑問時，有權向甲方進行詢問和了解。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、方式和要求，將人事合同返還給甲方。妥善保管人事合同，在返還前不得擅自更改、損毀或泄露合同內(nèi)容。返還人事合同后，不得再利用該合同謀取任何利益或進行損害甲方權益的行為。三、返還方式及時間（一）返還方式乙方應將人事合同原件及相關附件以郵寄或當面交付的方式返還給甲方。若采用郵寄方式，乙方應確保郵件的安全性，并留存郵寄憑證；若當面交付，雙方應簽署交付確認書。（二）返還時間乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)完成人事合同的返還。如因特殊情況需要延期返還，乙方應提前[X]個工作日書面通知甲方，并說明延期原因及預計返還時間，經(jīng)甲方書面同意后方可延期。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方如實提供人事合同相關信息或協(xié)助乙方辦理返還有關手續(xù)，導致乙方無法按時、順利返還人事合同的，甲方應承擔乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于郵寄費用、誤工費用等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間返還人事合同，每逾期一日，應按照合同標的額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項（如有），同時乙方應按照合同標的額的[X%]向甲方支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。2.若乙方在返還人事合同過程中擅自更改、損毀或泄露合同內(nèi)容，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照合同標的額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方返還的人事合同存在偽造、變造等虛假情況，乙方應承擔相應的法律責任，同時應按照合同標的額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》中關于合同訂立、效力、履行、違約責任及爭議解決等相關規(guī)定，雙方應嚴格按照協(xié)議