轉(zhuǎn)簽勞動合同的協(xié)議甲方（原用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方已簽訂原勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽勞動合同的原因及背景甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于[具體原因闡述，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等]，決定對原勞動合同進行轉(zhuǎn)簽，以明確雙方在新的勞動關(guān)系框架下的權(quán)利義務(wù)。二、轉(zhuǎn)簽勞動合同的具體內(nèi)容（一）勞動合同期限轉(zhuǎn)簽后的勞動合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（四）勞動報酬1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項組成部分的具體說明]。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定，合理安排乙方工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。依法解除勞動合同的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開展工作。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。四、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本勞動合同相關(guān)內(nèi)容不符合法律法規(guī)、政策要求的。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和工作需要，對乙方工作崗位、工作地點、勞動報酬等進行調(diào)整的。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償和賠償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬緞趧雍贤?，甲方?yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因乙方原因?qū)е录追浇獬緞趧雍贤模曳綉?yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償費用。4.勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，但乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的除外。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。違約金不足以彌補對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違約而遭受的其他直接經(jīng)濟損失等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋