轉讓勞動合同協議書甲方（轉讓方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（受讓方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方與[用人單位名稱]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現甲方欲將其在該勞動合同中的權利義務轉讓給乙方，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、勞動合同轉讓的標的物及服務具體描述1.甲方轉讓的勞動合同為甲方與[用人單位名稱]簽訂的勞動合同，該勞動合同涵蓋的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。2.勞動合同約定的工作地點為[具體工作地點]，工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。3.甲方依據該勞動合同所享有的薪資待遇為[具體薪資構成及金額，如基本工資[X]元/月，績效工資根據考核情況發(fā)放等]，福利待遇包括但不限于[列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付轉讓費用。在乙方未按照協議約定履行義務時，有權解除本協議并要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方如實披露與勞動合同相關的所有信息，包括但不限于工作內容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。協助乙方辦理與勞動合同轉讓相關的手續(xù)，確保乙方能夠順利承接甲方在勞動合同中的權利義務。保證所轉讓的勞動合同不存在任何法律糾紛或潛在風險，否則應承擔由此給乙方造成的一切損失。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行協助義務，確保勞動合同轉讓順利進行。在承接甲方在勞動合同中的權利義務后，享有該勞動合同約定的各項權利，包括但不限于獲取勞動報酬、享受福利待遇等。2.義務按照本協議約定向甲方支付轉讓費用。遵守勞動合同約定以及用人單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。承擔因自身原因導致的違反勞動合同或用人單位規(guī)章制度的責任。三、轉讓費用及支付方式1.轉讓費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將轉讓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定如實披露相關信息或協助乙方辦理轉讓手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定按時支付轉讓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發(fā)生的轉讓費用及違約金，同時乙方應返還甲方已協助辦理轉讓手續(xù)所付出的全部成本。3.若乙方在承接甲方在勞動合同中的權利義務后，違反勞動合同約定或用人單位規(guī)章制度，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，