臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工已有一定期限，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方由臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式合同工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制，具體工作時(shí)間為。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，但具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他變更情形。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；本合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動(dòng)終止，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)或給予相應(yīng)補(bǔ)償，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任的范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法