學(xué)校教職員工違反師德師風(fēng)和發(fā)生校園責(zé)任事故處理實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教職員工職業(yè)行為，強(qiáng)化學(xué)校安全管理，有效防范和處理教職員工違反師德師風(fēng)和校園責(zé)任事故，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生合法權(quán)益，特制定本處理實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，以提高教師職業(yè)道德水平為核心，以解決當(dāng)前教師隊(duì)伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制為目標(biāo)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。同時(shí)，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化學(xué)校安全管理，有效防范和處理各類校園責(zé)任事故，為師生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。二、適用范圍本方案適用于學(xué)校全體教職員工（包括在編教師、臨聘教師、教輔人員、后勤工作人員等）違反師德師風(fēng)行為的處理，以及因?qū)W校管理不善、教職員工履職不到位等原因?qū)е碌男@責(zé)任事故的處理。三、處理原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、教育行業(yè)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。2.教育與懲處相結(jié)合原則：堅(jiān)持教育為主，懲處為輔，通過處理違規(guī)行為，達(dá)到教育本人、警示他人的目的，促進(jìn)教職員工增強(qiáng)師德意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。3.公正公平原則：對(duì)違反師德師風(fēng)和發(fā)生校園責(zé)任事故的處理，要做到公正公平，不偏袒、不歧視，一視同仁地對(duì)待每一位教職員工。4.及時(shí)處理原則：對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反師德師風(fēng)行為和校園責(zé)任事故，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，避免事態(tài)擴(kuò)大和惡化，最大限度地減少損失和影響。四、違反師德師風(fēng)行為的界定與處理（一）違反師德師風(fēng)行為的界定1.損害國家利益、社會(huì)公共利益或違背社會(huì)公序良俗：包括發(fā)表違背黨的路線方針政策的言論，傳播有害思想和不良信息，參與非法組織或活動(dòng)等。2.損害學(xué)生身心健康：包括體罰或變相體罰學(xué)生，歧視、侮辱、虐待學(xué)生，對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾、性侵害等。3.違反廉潔自律規(guī)定：包括收受學(xué)生及家長財(cái)物，接受學(xué)生及家長宴請(qǐng)，向?qū)W生及家長推銷商品、服務(wù)等謀取私利的行為。4.學(xué)術(shù)不端行為：包括抄襲、剽竊、篡改他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)或文獻(xiàn)，代寫、代發(fā)論文等。5.違反教學(xué)紀(jì)律：包括無故曠工、曠課、遲到、早退，擅自調(diào)課、停課，教學(xué)敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)等。6.其他違反師德師風(fēng)的行為：包括在招生、考試、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中營私舞弊，擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序等。（二）違反師德師風(fēng)行為的處理程序1.受理與調(diào)查-學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受師生、家長和社會(huì)各界的舉報(bào)。對(duì)收到的舉報(bào)信息，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)進(jìn)行登記，并組織相關(guān)人員進(jìn)行初步核實(shí)。-經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為存在違反師德師風(fēng)行為的，要成立專門的調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行全面深入的調(diào)查。調(diào)查過程中，要廣泛收集證據(jù)，聽取相關(guān)人員的意見和陳述，確保調(diào)查結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。2.認(rèn)定與處理-調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，形成調(diào)查報(bào)告，提出處理建議。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查報(bào)告和處理建議，召開會(huì)議進(jìn)行討論，對(duì)違反師德師風(fēng)行為進(jìn)行認(rèn)定，并作出處理決定。-處理決定要以書面形式通知被處理人，告知其處理結(jié)果、處理依據(jù)和申訴途徑。被處理人對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校提出申訴。學(xué)校要在收到申訴之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。3.結(jié)果公示與存檔-學(xué)校要將處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受師生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如無異議，處理決定即生效。-學(xué)校要將處理結(jié)果存入被處理人的個(gè)人人事檔案，作為其績效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位聘任等的重要依據(jù)。（三）違反師德師風(fēng)行為的處理方式1.批評(píng)教育：對(duì)情節(jié)較輕的違反師德師風(fēng)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正。2.誡勉談話：對(duì)情節(jié)較重的違反師德師風(fēng)行為，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，要求其作出書面檢查，承諾不再犯類似錯(cuò)誤。3.通報(bào)批評(píng)：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的違反師德師風(fēng)行為，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。4.處分：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分。5.其他處理：包括取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、取消當(dāng)年職稱評(píng)定資格、緩聘或解聘等。五、校園責(zé)任事故的界定與處理（一）校園責(zé)任事故的界定校園責(zé)任事故是指因?qū)W校管理不善、教職員工履職不到位等原因?qū)е碌模趯W(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)期間或?qū)W校負(fù)有管理責(zé)任的范圍內(nèi)發(fā)生的，造成師生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的事故。主要包括以下幾類：1.安全管理事故：包括因?qū)W校安全管理制度不健全、安全設(shè)施設(shè)備不完善、安全檢查不到位等原因?qū)е碌幕馂?zāi)、爆炸、觸電、中毒、擁擠踩踏等事故。2.教學(xué)活動(dòng)事故：包括因教師教學(xué)過程中操作不當(dāng)、指導(dǎo)失誤等原因?qū)е碌膶W(xué)生受傷事故，以及因教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е碌膶W(xué)生心理傷害事故。3.學(xué)生管理事故：包括因?qū)W校對(duì)學(xué)生管理不善、教育不到位等原因?qū)е碌膶W(xué)生打架斗毆、自殺自殘、離家出走等事故。4.后勤服務(wù)事故：包括因?qū)W校食堂衛(wèi)生管理不善、食品采購把關(guān)不嚴(yán)等原因?qū)е碌氖澄镏卸臼鹿剩约耙驅(qū)W校水電、供暖等后勤設(shè)施設(shè)備故障等原因?qū)е碌膸熒松韨蜇?cái)產(chǎn)損失事故。（二）校園責(zé)任事故的處理程序1.事故報(bào)告-校園責(zé)任事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員要立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并采取必要的急救措施，保護(hù)好事故現(xiàn)場。-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門接到報(bào)告后，要立即趕赴現(xiàn)場，組織救援和處置工作，并在[X]小時(shí)內(nèi)向教育主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步原因等。2.應(yīng)急處置-學(xué)校要成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行救援和處置工作。應(yīng)急處置工作要遵循“以人為本、快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對(duì)”的原則，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。-在應(yīng)急處置過程中，要及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故處置進(jìn)展情況，接受上級(jí)部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。3.調(diào)查與認(rèn)定-事故處置結(jié)束后，學(xué)校要成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行全面深入的調(diào)查。調(diào)查過程中，要廣泛收集證據(jù)，聽取相關(guān)人員的意見和陳述，確保調(diào)查結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。-調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，形成調(diào)查報(bào)告，提出事故責(zé)任認(rèn)定意見和處理建議。學(xué)校要根據(jù)調(diào)查報(bào)告和處理建議，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，并作出處理決定。4.結(jié)果公示與存檔-學(xué)校要將事故處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受師生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如無異議，處理決定即生效。-學(xué)校要將事故處理結(jié)果存入相關(guān)人員的個(gè)人人事檔案，作為其績效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位聘任等的重要依據(jù)。（三）校園責(zé)任事故的處理方式1.對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處理-根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)和后果，對(duì)負(fù)有責(zé)任的教職員工給予批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。-對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對(duì)學(xué)校的處理-對(duì)發(fā)生校園責(zé)任事故的學(xué)校，教育主管部門要責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等處理。-對(duì)因?qū)W校管理不善導(dǎo)致重大校園責(zé)任事故發(fā)生的，要對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。六、監(jiān)督與保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校要成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校園安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)違反師德師風(fēng)行為和校園責(zé)任事故處理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，確保處理工作順利進(jìn)行。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教職員工師德師風(fēng)和校園安全工作的日常監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制。通過定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對(duì)違反師德師風(fēng)和發(fā)生校園責(zé)任事故的行為要嚴(yán)肅查處。（三）加強(qiáng)宣傳教育學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教職員工的師德師風(fēng)和安全教育培訓(xùn)，提高教職員工的師德意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。通過開展專題講座、案例分析、警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)教職員