第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE高端人才引進培育承諾書范文8篇高端人才引進培育承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于引進和培育高端人才對于提升整體競爭力、促進可持續(xù)發(fā)展的重要性，承諾方基于自身實際情況和發(fā)展需要，特制定本承諾書，以明確相關(guān)責(zé)任與義務(wù)。一、基本義務(wù)承諾方承諾遵循國家及地方關(guān)于人才引進與培育的法律法規(guī)和政策要求，建立系統(tǒng)化的人才管理體系，保證高端人才的引進與培養(yǎng)工作有序開展。具體包括但不限于：制定人才引進計劃，明確引進標(biāo)準(zhǔn)與程序；構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機制，涵蓋專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)塑造及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面；完善人才激勵機制，保證高端人才獲得與其貢獻相匹配的待遇與榮譽。承諾方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整人才需求清單，并積極拓展人才來源渠道，優(yōu)先考慮具有創(chuàng)新能力和行業(yè)影響力的優(yōu)秀人才。二、保障措施承諾方將設(shè)立專項經(jīng)費，用于高端人才的引進、培訓(xùn)、科研及生活配套等環(huán)節(jié)，保證資源投入與人才需求相匹配。在引進環(huán)節(jié)，承諾方承諾建立科學(xué)的人才評估體系，通過綜合測評、背景調(diào)查等方式，保證引進人才的真實能力與潛力；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)，承諾方將提供定制化的發(fā)展路徑，包括但不限于導(dǎo)師輔導(dǎo)、項目實踐、外部交流等，幫助人才實現(xiàn)快速成長。同時承諾方將優(yōu)化工作環(huán)境與資源配置，為高端人才提供良好的發(fā)展平臺，包括彈性工作制、科研支持、團隊建設(shè)等，保證人才在承諾方內(nèi)部獲得充分的成長空間與職業(yè)認同。三、評估體系承諾方將建立常態(tài)化的評估機制，對高端人才的引進與培育效果進行系統(tǒng)性分析。評估內(nèi)容涵蓋人才績效、培養(yǎng)成果、留存率及團隊貢獻等維度，具體通過年度考核、階段性評估及滿意度調(diào)查等方式實施。其中，__________項指標(biāo)納入年度考核，評估結(jié)果將作為優(yōu)化人才政策、調(diào)整資源配置的重要依據(jù)。同時承諾方將定期組織人才發(fā)展座談會，收集人才反饋意見，及時改進管理措施，保證人才政策的有效性與適應(yīng)性。四、調(diào)整機制本承諾書的有效性根據(jù)承諾方的實際情況及外部環(huán)境變化進行動態(tài)調(diào)整。如遇法律法規(guī)修訂、政策導(dǎo)向變化或承諾方戰(zhàn)略調(diào)整，承諾方將適時修訂本承諾書相關(guān)條款，并保證調(diào)整內(nèi)容符合國家及地方要求。調(diào)整方案需經(jīng)相關(guān)決策機構(gòu)審議通過后正式實施，并報備相關(guān)主管部門。承諾方承諾在調(diào)整過程中保持透明度，保證所有利益相關(guān)方充分知情并參與意見征詢。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高端人才引進培育承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“高端人才”指具備國際先進水平或國內(nèi)頂尖水平的專業(yè)技術(shù)人員、科研人員、管理人才等，具體認定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。1.2本承諾書所稱“引進”指通過招聘、調(diào)任、合作等方式吸納高端人才，并為其提供必要的工作和生活條件。1.3本承諾書所稱“培育”指通過培訓(xùn)、深造、項目支持等方式提升高端人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。1.4________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，具體數(shù)值由雙方另行明確。1.5________指高端人才引進和培育的周期，通常為________年。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人作為引進和培育高端人才的責(zé)任主體，負責(zé)制定相關(guān)政策和措施，并提供必要的資源支持。2.1.2主管部門負責(zé)監(jiān)督承諾人的執(zhí)行情況，并對引進和培育工作進行評估。2.2實施對象2.2.1高端人才的具體范圍包括但不限于________領(lǐng)域的專家學(xué)者、技術(shù)骨干、高級管理人員等。2.2.2引進和培育的對象應(yīng)具備較高的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1引進標(biāo)準(zhǔn)：高端人才應(yīng)符合國家及行業(yè)的相關(guān)資質(zhì)要求，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。2.3.2培育標(biāo)準(zhǔn)：通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實踐鍛煉，提升高端人才的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，使其在________領(lǐng)域取得顯著成果。2.3.3評估標(biāo)準(zhǔn)：定期對高端人才的引進和培育效果進行評估，評估結(jié)果作為后續(xù)工作的參考依據(jù)。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾提供不低于________萬元的專項經(jīng)費，用于高端人才的引進和培育。3.1.2主管部門負責(zé)監(jiān)督經(jīng)費的使用情況，保證資金?？顚Ｓ?。3.2人員保障3.2.1承諾人指定專門團隊負責(zé)高端人才的引進和培育工作，團隊成員應(yīng)具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。3.2.2主管部門負責(zé)對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其工作能力。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人提供先進的技術(shù)設(shè)備和實驗條件，支持高端人才的科研和工作。3.3.2主管部門負責(zé)定期更新技術(shù)設(shè)備，保證高端人才的工作需求得到滿足。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1承諾人未按期支付引進和培育費用，但金額不超過________萬元的，視為輕微違約。4.1.2主管部門未按期提供必要的支持和保障，但未對高端人才的工作造成實質(zhì)性影響的，視為輕微違約。4.2重大違約4.2.1承諾人未按期支付引進和培育費用，且金額超過________萬元的，視為重大違約。4.2.2主管部門未按期提供必要的支持和保障，且對高端人才的工作造成實質(zhì)性影響的，視為重大違約。4.2.3高端人才未達到引進和培育標(biāo)準(zhǔn)，且情節(jié)嚴(yán)重的，視為重大違約。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，達成一致意見。5.1.2協(xié)商未果的，可提交第三方進行調(diào)解。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方同意提交________仲裁委員會進行仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1如仲裁無法解決爭議，雙方同意向________人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)暫停爭議事項的執(zhí)行，但緊急情況除外。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高端人才引進培育承諾書第3篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為吸引和培養(yǎng)高層次人才，促進雙方在__________領(lǐng)域的深度合作與發(fā)展，提升核心競爭力，承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與資源優(yōu)勢，特向接收方作出如下承諾。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就高端人才的引進與培育事宜達成共識，以推動雙方長期合作關(guān)系的鞏固與深化。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾為接收方引進及培育的各類高端人才提供全方位支持，保證人才在職業(yè)發(fā)展、科研創(chuàng)新及團隊協(xié)作等方面獲得優(yōu)質(zhì)資源。具體內(nèi)容包括但不限于：（1）為引進人才提供具有市場競爭力的薪酬待遇及福利保障，包括但不限于基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵、住房補貼及子女教育支持等；（2）協(xié)助接收方人才解決落戶、簽證及配偶就業(yè)等生活相關(guān)問題，提供一站式服務(wù)支持；（3）為培育人才提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)及行業(yè)前沿知識學(xué)習(xí)等，保證人才成長路徑的系統(tǒng)性；（4）搭建跨機構(gòu)合作平臺，支持人才參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、項目合作及產(chǎn)學(xué)研合作，拓寬職業(yè)發(fā)展空間；（5）建立人才動態(tài)管理機制，定期評估人才引進與培育效果，根據(jù)實際需求調(diào)整資源配置與支持策略。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落地，雙方將分階段推進實施計劃，具體安排第一階段：至__________年__________月，完成首批引進人才的招聘對接，協(xié)助人才完成入職手續(xù)辦理及生活安置，并啟動個性化培養(yǎng)方案設(shè)計。同時配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施，建立日常溝通協(xié)調(diào)機制。第二階段：至__________年__________月，根據(jù)人才發(fā)展需求，開展專項培訓(xùn)課程，組織至少__________次行業(yè)交流活動，并初步形成人才評價體系框架。第三階段：至__________年__________月，全面評估人才引進與培育成效，優(yōu)化培養(yǎng)方案，并推動人才在重大項目中的參與度，提升實際貢獻價值。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方將采取以下措施：（1）設(shè)立專項經(jīng)費，用于人才引進補貼、培養(yǎng)培訓(xùn)及生活支持等，年度投入不低于__________萬元；（2）建立人才服務(wù)專窗，配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施，提供全周期服務(wù)保障；（3）與接收方共同制定人才激勵機制，包括年度績效評估、晉升通道及成果轉(zhuǎn)化獎勵等，保證人才積極性與創(chuàng)造性；（4）定期召開聯(lián)席會議，通報進展情況，協(xié)調(diào)解決實施過程中遇到的問題，保證合作高效順暢。5.違約責(zé)任若承諾方未能履行本承諾書中的相關(guān)義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）對因未按時提供薪酬待遇或福利保障導(dǎo)致的后果，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若因承諾方原因?qū)е氯瞬帕魇Щ蚺囵B(yǎng)計劃中斷，承諾方將退還部分已投入的培養(yǎng)費用，并支付違約金__________萬元；（3）雙方約定，違約方需向守約方支付違約金__________萬元，并承擔(dān)因此造成的相關(guān)損失。6.附則（1）本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；（2）本承諾書的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如遇爭議，可通過協(xié)商或司法途徑解決；（3）由__________機構(gòu)進行年度評估，保證承諾內(nèi)容的落實情況，評估結(jié)果將作為后續(xù)合作的重要參考依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日高端人才引進培育承諾書第4篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項符合行業(yè)先進水平。1.3本單位承諾__________事項符合地方人才引進政策要求。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全高端人才引進培育工作機制，明確責(zé)任部門和負責(zé)人。2.2本單位承諾__________事項的實施細則將報備相關(guān)主管部門審核。2.3本單位將定期對高端人才引進培育計劃進行評估，保證目標(biāo)達成。2.4本單位承諾__________事項的經(jīng)費保障措施將落實到位。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任和法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________事項的違約行為將接受社會監(jiān)督和行業(yè)自律。3.3因本單位違約導(dǎo)致人才流失或聲譽受損的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項的執(zhí)行情況將按約定時間向主管部門報告。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高端人才引進培育承諾書第5篇高端人才引進培育承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________為促進高端人才的引進與培育，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，依據(jù)國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方負責(zé)制定高端人才引進與培育的總體規(guī)劃，明確人才需求方向與引進目標(biāo)。1.2甲方承諾提供具有競爭力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)不低于市場平均水平。1.3甲方保證為引進人才提供必要的辦公場所、實驗設(shè)備等硬件支持，保證其工作條件滿足科研需求。1.4甲方負責(zé)建立完善的職業(yè)發(fā)展通道，為引進人才提供晉升空間與培訓(xùn)機會。1.5甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，保證人才引進后能夠快速融入團隊并開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依法履行工作職責(zé)。2.2乙方保證在引進與培育過程中提供真實、準(zhǔn)確的信息，不得隱瞞個人實際情況。2.3乙方承諾具備勝任崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)能力及其他資質(zhì)條件。2.4乙方同意接受甲方的考核與評估，并按照要求完成工作任務(wù)。2.5乙方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，保證引進后能夠按時完成引進協(xié)議約定的目標(biāo)。三、支持政策1.甲方承諾為引進人才提供專項經(jīng)費支持，包括但不限于科研經(jīng)費、生活補貼等，具體金額為__________元/年。2.甲方負責(zé)為引進人才及其配偶解決子女入學(xué)、醫(yī)療等實際問題，保證其無后顧之憂。3.甲方保證為引進人才提供必要的稅收優(yōu)惠與政策扶持，具體措施依據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方負責(zé)建立人才服務(wù)專窗，為引進人才提供一站式服務(wù)，保證其需求得到及時響應(yīng)。四、責(zé)任追究1.若甲方未能履行承諾，導(dǎo)致引進人才權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未能達到引進協(xié)議約定的目標(biāo)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，不得擅自變更或解除協(xié)議，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。五、爭議解決如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。承諾人簽名：（甲方）__________（乙方）__________簽訂日期：__________年__________月__________日高端人才引進培育承諾書第6篇承諾方：__________（以下簡稱“承諾方”）地址：__________法定代表人/負責(zé)人：__________接收方：__________（以下簡稱“接收方”）地址：__________法定代表人/負責(zé)人：__________鑒于承諾方系高端人才，為促進個人職業(yè)發(fā)展及能力提升，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容與目標(biāo)1.1承諾方承諾在接收方工作期間，遵守國家法律法規(guī)及接收方規(guī)章制度，積極投身于崗位工作，充分發(fā)揮個人專業(yè)能力與特長，助力接收方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2接收方承諾為承諾方提供必要的職業(yè)發(fā)展平臺與資源支持，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、項目參與、團隊協(xié)作等，助力承諾方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)與個人成長。1.3雙方共同致力于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過持續(xù)溝通與協(xié)作，實現(xiàn)互利共贏。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利（1）承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。（2）承諾方有權(quán)獲得接收方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)與咨詢。（3）承諾方有權(quán)參與接收方組織的專業(yè)培訓(xùn)與交流活動。（4）承諾方有權(quán)在接收方內(nèi)部獲得晉升與發(fā)展的機會。2.1.2義務(wù)（1）承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及接收方規(guī)章制度，維護接收方合法權(quán)益。（2）承諾方應(yīng)積極參加接收方組織的培訓(xùn)與交流活動，提升自身專業(yè)能力。（3）承諾方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。（4）承諾方應(yīng)保守接收方商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利（1）接收方有權(quán)對承諾方的工作表現(xiàn)進行評估與考核。（2）接收方有權(quán)根據(jù)承諾方的工作表現(xiàn)與能力，調(diào)整其崗位職責(zé)與薪酬待遇。（3）接收方有權(quán)在必要時對承諾方的工作進行調(diào)整或安排。2.2.2義務(wù)（1）接收方應(yīng)為承諾方提供必要的職業(yè)發(fā)展平臺與資源支持，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、項目參與、團隊協(xié)作等。（2）接收方應(yīng)建立完善的溝通機制，定期與承諾方進行溝通，知曉其工作情況與需求。（3）接收方應(yīng)尊重承諾方的人格尊嚴(yán)與合法權(quán)益，營造良好的工作氛圍。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方因此遭受的損失、解除本協(xié)議等。3.2若接收方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償承諾方因此遭受的損失、解除本協(xié)議等。3.3雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，若確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。本承諾書一式兩份，承諾方執(zhí)一份，接收方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________接收方（簽名）：__________簽訂日期：__________高端人才引進培育承諾書第7篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本條款1.1本承諾書由以下雙方共同簽署：1.1.1引進方：__________（以下簡稱“引進方”）；1.1.2培育對象：__________（以下簡稱“培育對象”）。1.2本承諾書依據(jù)《__________協(xié)議合同》（以下簡稱“協(xié)議”）制定，旨在明確引進方對培育對象的高端人才引進與培育的義務(wù)及權(quán)利。1.3除非本承諾書另有約定，所有定義及解釋均以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。2.權(quán)利與義務(wù)2.1引進方權(quán)利2.1.1引進方有權(quán)依據(jù)協(xié)議約定，對培育對象的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)及階段性成果進行考核與評估。2.1.2引進方有權(quán)根據(jù)培育對象的實際需求，調(diào)整培育計劃及資源投入，但需提前書面通知培育對象并說明理由。2.1.3引進方有權(quán)要求培育對象定期提交工作報告及考核材料，以驗證培育效果。2.2引進方義務(wù)2.2.1提供資源支持：引進方應(yīng)保證培育對象在培育期間享有協(xié)議約定的培訓(xùn)資源、研究經(jīng)費及設(shè)備支持，包括但不限于__________（具體資源清單以協(xié)議為準(zhǔn)）。2.2.2安排實踐機會：引進方應(yīng)優(yōu)先為培育對象提供與__________領(lǐng)域相關(guān)的實踐機會，保證其能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用于實際工作。2.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：引進方應(yīng)協(xié)助培育對象制定職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)及晉升通道。2.3培育對象權(quán)利2.3.1培育對象有權(quán)要求引進方按照協(xié)議約定履行資源支持義務(wù)，并在資源不足時提出補充方案。2.3.2培育對象有權(quán)對培育計劃提出合理化建議，引進方應(yīng)予以充分考慮。2.3.3培育對象有權(quán)在協(xié)議終止后，根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償或職業(yè)推薦。2.4培育對象義務(wù)2.4.1遵守協(xié)議：培育對象應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的培育任務(wù)，按時完成各項考核指標(biāo)。2.4.2積極參與：培育對象應(yīng)主動參與引進方組織的培訓(xùn)及實踐項目，保證培育效果。2.4.3保密義務(wù)：培育對象應(yīng)對在培育期間接觸到的引進方商業(yè)信息及技術(shù)資料承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限及范圍以協(xié)議約定為準(zhǔn)。3.條件與限制3.1生效條件3.1.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2若協(xié)議約定需滿足特定條件方能生效，則本承諾書以協(xié)議約定的條件為準(zhǔn)。3.1.3任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議終止的，本承諾書隨之失效。3.2限制性條款3.2.1培育對象在培育期間不得擅自離職，否則需承擔(dān)協(xié)議約定的違約責(zé)任。3.2.2培育對象在培育期間取得的成果（包括但不限于技術(shù)發(fā)明、專利申請等），其歸屬權(quán)以協(xié)議約定為準(zhǔn)，但培育對象享有署名權(quán)及合理收益分配權(quán)。3.2.3除非協(xié)議另有約定，培育對象在培育期間的培訓(xùn)成果不得用于協(xié)議以外的第三方項目。4.爭議解決4.1任何一方對本承諾書的履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商未果，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理，包括但不限于仲裁或訴訟。4.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書未受爭議影響的條款。5.補充條款5.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。5.2本承諾書一式兩份，引進方及培育對象各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書自簽署之日起生效，至協(xié)議終止或雙方另行約定終止條件時止。高端人才引進培育承諾書第8篇承諾方：姓名：__________________證件號碼號：__________________聯(lián)系方式：__________________工作單位：__________________職務(wù)：__________________一、承諾依據(jù)為響應(yīng)國家及地方關(guān)于