物流運輸公司司機安全駕駛與效率績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分安全駕駛表現(xiàn)事故率40%全年0次重大事故全年無重大事故得滿分，每發(fā)生一起重大事故扣除20分，扣完為止違章次數(shù)全年不超過2次輕微違章全年0次違章得滿分，1次輕微違章扣5分，2次輕微違章扣10分，超過2次不再扣分疲勞駕駛檢測無疲勞駕駛記錄無疲勞駕駛記錄得滿分，每次檢測不合格扣5分安全培訓完成率100%100%完成得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分駕駛行為評分平均評分90分以上根據(jù)GPS系統(tǒng)記錄的駕駛行為評分，90分以上得滿分，85-89分得80分，80-84分得60分，低于80分不得分運輸效率準時送達率30%95%準時送達率95%以上得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分運輸時效性平均提前率5%平均提前率5%以上得滿分，3%-4.9%得80分，1%-2.9%得60分，低于1%不得分單次運輸時長平均單次運輸時長≤4小時平均單次運輸時長≤4小時得滿分，4-5小時得80分，5-6小時得60分，超過6小時不得分貨物完好率99%貨物完好率99%以上得滿分，97%-99%得80分，95%-96%得60分，低于95%不得分路線優(yōu)化率10%路線優(yōu)化率10%以上得滿分，8%-9.9%得80分，6%-7.9%得60分，低于6%不得分成本控制油耗控制15%單車油耗≤8L/100km單車油耗≤8L/100km得滿分，8-9L/100km得80分，9-10L/100km得60分，超過10L/100km不得分車輛保養(yǎng)記錄100%按計劃保養(yǎng)100%按計劃保養(yǎng)得滿分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分維修費用單車維修費用≤5000元/月單車維修費用≤5000元/月得滿分，5001-6000元/月得80分，6001-7000元/月得60分，超過7000元/月不得分輪胎使用效率平均胎壽命≥8萬公里平均胎壽命≥8萬公里得滿分，7-7.9萬公里得80分，6-6.9萬公里得60分，低于6萬公里不得分不必要的返工率≤1%不必要的返工率≤1%得滿分，2%-3%得80分，4%-5%得60分，超過5%不得分客戶服務客戶投訴率15%≤0.5%客戶投訴率≤0.5%得滿分，1%-1.4%得80分，1.5%-1.9%得60分，超過1.9%不得分客戶滿意度平均評分4.5分以上平均評分4.5分以上得滿分，4.2-4.4分得80分，4.0-4.1分得60分，低于4.0分不得分服務主動性主動解決客戶問題≥90%主動解決客戶問題≥90%得滿分，80%-89%得80分，70%-79%得60分，低于70%不得分信息響應速度平均響應時間≤30分鐘平均響應時間≤30分鐘得滿分，40-60分鐘得80分，1-1.5小時得60分，超過1.5小時不得分服務范圍拓展拓展新客戶≥5家/年拓展新客戶≥5家/年得滿分，3-4家/年得80分，1-2家/年得60分，低于1家/年不得分本考核表用于評估物流運輸公司司機的安全駕駛表現(xiàn)、運輸效率、成本控制和客戶服務能力。請根據(jù)司機實際表現(xiàn)填寫各項指標得分，權重為各項維度的權重，最終得分為各維度得分乘以權重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核