下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
應收賬款清欠工作方案一、背景和目的公司的應收賬款是指在銷售商品或提供服務(wù)的過程中所產(chǎn)生的客戶欠款。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大,應收賬款逐漸增多,其中一部分會變成壞賬,對公司的經(jīng)濟效益造成嚴重的影響。因此,公司需要采取有效措施,對應收賬款進行清欠,提高回收率,保障公司經(jīng)濟效益的穩(wěn)定。本方案旨在幫助公司制定一套應收賬款清欠工作方案,實現(xiàn)應收賬款的回收。二、分析和評估(一)分析未清欠賬款的原因:1.客戶信用等級差,無法按時還款;2.與客戶簽訂的合同條款不清晰且未經(jīng)審核;3.應收賬款管理不嚴格,未能及時發(fā)現(xiàn)和催收欠款;4.公司內(nèi)部流程不暢,導致對客戶的欠款沒有及時處理和反饋。(二)采取的措施:1.管理應收賬款,加強應收賬款的管理和監(jiān)控。在發(fā)現(xiàn)有欠款的客戶,及時跟進還款。另外,將每份賬單及時發(fā)給客戶,提醒客戶還款。2.核定客戶信用等級,避免出現(xiàn)無法按時還款的情況。同時,制定清晰的合同條款,避免出現(xiàn)客戶對合同條款的異議。3.對于有欠款的客戶,我們會通過電話、短信、郵件等方式進行催收。在催收過程中,考慮到客戶的個人隱私,我們將在客戶同意的前提下,聯(lián)系客戶公司的財務(wù)部門或銀行進行催收。4.優(yōu)化公司內(nèi)部流程,建立良好的內(nèi)部協(xié)作機制。對于客戶的同步管理,流程應該關(guān)注不同職能的流程,如財務(wù)部門、銷售部門,同時建立聯(lián)合溝通小組,及時協(xié)調(diào)客戶的其他問題。(三)要達成的目標:1.設(shè)定合理的目標清欠率(將到期賬款清欠率設(shè)置為50%、將逾期賬款清欠率設(shè)置為30%),并借助于IT系統(tǒng),對賬款進行追蹤和監(jiān)控。2.在逾期情況發(fā)生時,采取快速、高效的催收方式,降低公司壞賬率;同時,加強與金融機構(gòu)合作,確保應收賬款能夠得到及時的融資支持。3.將公司應收賬款的回收率提高至80%,保障公司的經(jīng)濟效益。三、執(zhí)行方案1.梳理和整合應收賬款信息:使用公司的ERP系統(tǒng),對應收賬款進行統(tǒng)計分析,制定應收賬款回收計劃。2.制定目標清欠率:設(shè)定公司的目標清欠率,明確每份賬單的清欠要求。3.加強內(nèi)部管控:建立客戶管理制度,及時跟蹤客戶還款情況,保證持續(xù)回收率。4.客戶信用等級評估:根據(jù)客戶的歷史還款記錄,評估客戶信用等級。5.加強對客戶合同條款的審核:仔細審核合同條款,保證澄清客戶的還款義務(wù)和標準。6.增強催收能力:采用電話、短信、郵件和信函等方式催收,通過高效、快速的催收方式,降低公司的壞賬率。7.與金融機構(gòu)合作:加強與金融機構(gòu)合作,獲取更多的融資支持,確保應收賬款能夠得到及時的融資支持。四、執(zhí)行成果1.提高公司應收賬款回收率,確保公司經(jīng)濟效益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽安慶桐城師范高等??茖W校招聘工作人員8人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025年連云港市消防救援支隊第四批政府專職消防員招聘40人備考題庫及答案詳解參考
- 2025年沈陽殘聯(lián)筆試真題及答案
- 2026年武漢市第一醫(yī)院醫(yī)師崗位招聘備考考試試題及答案解析
- 2026天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事代理制、派遣制人員招聘77人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025年重慶八中樹人中學教共體教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年度中原細胞和免疫治療實驗室招聘勞務(wù)派遣人員4名備考考試試題及答案解析
- 2025下半年安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院高層次人才公開招聘12人筆試備考重點試題及答案解析
- 人才招聘面試題集
- 物權(quán)債權(quán)合同范本
- 2025廣東廣州黃埔區(qū)第二次招聘社區(qū)專職工作人員50人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)考試筆試參考題庫及答案解析
- 2026屆上海市青浦區(qū)高三一模數(shù)學試卷和答案
- 2026年重慶安全技術(shù)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備采購項目投標方案投標文件(技術(shù)方案)
- 微創(chuàng)機器人手術(shù)基層普及路徑
- 24- 解析:吉林省長春市2024屆高三一模歷史試題(解析版)
- 2025年黑龍江省公務(wù)員《申論(行政執(zhí)法)》試題含答案
- 福建省福州市倉山區(qū)2024-2025學年三年級上學期期末數(shù)學試題
- 中醫(yī)特色護理在急診科的應用
- 新安全生產(chǎn)法2025年版全文
評論
0/150
提交評論