績(jī)效管理責(zé)任認(rèn)定協(xié)議甲方（雇主/管理方）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]地址：[公司地址]乙方（雇員/被管理方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]職務(wù)：[職務(wù)]地址：[住址]鑒于甲方委托乙方在[部門]擔(dān)任[職務(wù)]，雙方已就[績(jī)效周期，例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成《績(jī)效計(jì)劃書(shū)》（編號(hào)：[編號(hào)，如有]），甲方依據(jù)《公司績(jī)效管理制度》對(duì)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)估，現(xiàn)雙方就績(jī)效管理責(zé)任認(rèn)定事宜，依據(jù)事實(shí)和相關(guān)制度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績(jī)效周期與目標(biāo)1.1本協(xié)議所認(rèn)定的績(jī)效周期為：[績(jī)效周期的具體起止日期]。1.2雙方確認(rèn)，在上述績(jī)效周期內(nèi)，甲方與乙方就[關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域或目標(biāo)，簡(jiǎn)要概述]設(shè)定了明確的績(jī)效目標(biāo)，相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)《績(jī)效計(jì)劃書(shū)》。第二條甲方的責(zé)任與義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)，設(shè)定清晰、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)且有時(shí)限的績(jī)效目標(biāo)，并確保乙方充分理解。2.2甲方有責(zé)任在績(jī)效周期內(nèi)，為乙方達(dá)成目標(biāo)提供必要的資源、信息、指導(dǎo)和支持。2.3甲方應(yīng)按照公司制度要求，定期與乙方進(jìn)行績(jī)效溝通，提供及時(shí)、具體的反饋，并協(xié)助乙方識(shí)別發(fā)展需求。2.4甲方負(fù)責(zé)依據(jù)績(jī)效管理流程，對(duì)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估，形成《績(jī)效評(píng)估報(bào)告》。2.5甲方有責(zé)任將《績(jī)效評(píng)估報(bào)告》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定依據(jù)告知乙方，并與乙方就績(jī)效結(jié)果進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.6基于責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，甲方應(yīng)與乙方共同制定必要的改進(jìn)計(jì)劃或決定采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第三條乙方的責(zé)任與義務(wù)3.1乙方有責(zé)任充分理解并接受《績(jī)效計(jì)劃書(shū)》中設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，并努力在工作中達(dá)成。3.2乙方應(yīng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的困難。3.3乙方有責(zé)任積極參與績(jī)效溝通，認(rèn)真聽(tīng)取并回應(yīng)甲方的反饋，接受管理方的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。3.4乙方有責(zé)任就績(jī)效評(píng)估結(jié)果及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定事宜，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作情況說(shuō)明。3.5如績(jī)效結(jié)果未達(dá)預(yù)期，乙方有責(zé)任根據(jù)甲方要求，制定并執(zhí)行個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。第四條績(jī)效表現(xiàn)與責(zé)任認(rèn)定4.1雙方確認(rèn)，在上述績(jī)效周期內(nèi)，乙方的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成情況如下：[客觀描述績(jī)效結(jié)果，如達(dá)成率、關(guān)鍵事件描述等]。4.2雙方就影響績(jī)效結(jié)果的關(guān)鍵因素進(jìn)行了溝通分析，主要原因?yàn)椋篬共同分析或確認(rèn)的原因，如：市場(chǎng)環(huán)境變化、資源限制、個(gè)人技能待提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題等]。4.3基于事實(shí)分析和公司制度，雙方確認(rèn)在本次績(jī)效周期中，乙方在以下方面承擔(dān)主要責(zé)任/部分責(zé)任：[明確責(zé)任承擔(dān)的方面和程度，例如：項(xiàng)目交付延期主要由于乙方時(shí)間管理不足；銷售額未達(dá)標(biāo)部分原因在于乙方客戶開(kāi)發(fā)投入不夠等]。甲方在[如有，例如：資源協(xié)調(diào)、目標(biāo)設(shè)定清晰度等方面]亦承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任/無(wú)主要責(zé)任。4.4雙方對(duì)上述責(zé)任認(rèn)定無(wú)異議，并共同簽字確認(rèn)。第五條后續(xù)措施與安排5.1針對(duì)本次責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，雙方同意采取以下措施：(1)[具體措施一，例如：若乙方承擔(dān)主要責(zé)任，需制定為期X個(gè)月的個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容涵蓋：[具體改進(jìn)內(nèi)容，如加強(qiáng)項(xiàng)目排期管理、參加銷售技巧培訓(xùn)等]，目標(biāo)為：[明確的改進(jìn)后績(jī)效目標(biāo)]，甲方將提供必要的培訓(xùn)支持]。(2)[具體措施二，例如：根據(jù)公司規(guī)定，乙方本次績(jī)效結(jié)果為[等級(jí)，如：基本合格]，相應(yīng)的績(jī)效工資將按[具體方式，如：按基本工資的80%發(fā)放]處理]。(3)[具體措施三，例如：甲方將在下個(gè)績(jī)效周期開(kāi)始時(shí)，與乙方重新審視并調(diào)整[相關(guān)職責(zé)或目標(biāo)]]。(4)[其他雙方商定的措施]。5.2本協(xié)議第五條約定的各項(xiàng)后續(xù)措施，乙方承諾將積極履行。第六條溝通與確認(rèn)6.1雙方確認(rèn)已就本協(xié)議第四條所述的責(zé)任認(rèn)定事宜進(jìn)行了充分溝通，并達(dá)成一致。6.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為雙方就本次績(jī)效管理責(zé)任認(rèn)定的最終依據(jù)。第七條保密條款7.1雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、乙方在績(jī)效管理過(guò)程中的具體表現(xiàn)信息、評(píng)估結(jié)果以及本協(xié)議簽訂前的相關(guān)溝通記錄等均負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方（包括公司內(nèi)部非直接相關(guān)的員工）泄露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管要求除外。第八條協(xié)議的變更與解除8.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，如確需解除，應(yīng)提前[天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律效力與可分割性10.1本協(xié)議是雙方關(guān)于本次績(jī)效管理的完整約定，取代之前所有的口頭或非書(shū)面約定。10.2本協(xié)議構(gòu)成雙方具有法律約束力的協(xié)議，其條款是相互關(guān)聯(lián)的。若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力（可分割性原則）。第十一條協(xié)議份數(shù)11.