某影視協(xié)會內(nèi)部管理工作制度第一章總則第一條制定目的為深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于“推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌”的重要精神，適應(yīng)影視行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，規(guī)范XX市影視協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）內(nèi)部管理，提升服務(wù)效能，切實發(fā)揮行業(yè)樞紐作用，特制定本工作制度。第二條指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“二為”方向和“雙百”方針，聚焦“出精品、出人才、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”核心任務(wù)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的工作體系，推動影視行業(yè)與時代同頻共振。第三條適用范圍本制度適用于協(xié)會理事會、監(jiān)事會、秘書處及下設(shè)各專業(yè)委員會（含編劇、導(dǎo)演、演員、技術(shù)等專項委員會）的日常管理與業(yè)務(wù)開展，涵蓋會員服務(wù)、活動組織、行業(yè)調(diào)研、政策對接等全流程工作。第四條基本原則1.政治性：堅持黨對協(xié)會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保影視創(chuàng)作與傳播的正確方向；2.專業(yè)性：強(qiáng)化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升影視創(chuàng)作、制作、傳播的專業(yè)水平；3.服務(wù)性：以會員需求為導(dǎo)向，構(gòu)建“精準(zhǔn)對接、快速響應(yīng)”的服務(wù)機(jī)制；4.開放性：加強(qiáng)與政府、企業(yè)、高校及兄弟協(xié)會的協(xié)同聯(lián)動，形成行業(yè)發(fā)展合力。---第二章組織架構(gòu)與職責(zé)分工第五條決策機(jī)構(gòu)：理事會1.理事會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，設(shè)會長1名、副會長若干名、秘書長1名（可由專職人員擔(dān)任）；2.主要職責(zé)：審議協(xié)會年度工作計劃與財務(wù)預(yù)算；決定重大活動立項與資金使用；任免專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人；審定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展規(guī)劃；3.會議制度：每年至少召開2次全體會議，特殊事項可召開臨時會議，需有2/3以上理事出席方為有效，決議經(jīng)半數(shù)以上通過生效。第六條監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會1.監(jiān)事會由3-5名監(jiān)事組成，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，任期與理事會同步；2.主要職責(zé)：監(jiān)督理事會決議執(zhí)行情況；核查協(xié)會財務(wù)收支與資產(chǎn)管理；受理會員對違規(guī)行為的申訴；3.工作要求：監(jiān)事不得兼任理事會職務(wù)，每年向會員代表大會提交監(jiān)督報告，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時向業(yè)務(wù)主管單位報備。第七條執(zhí)行機(jī)構(gòu)：秘書處1.秘書處為協(xié)會常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)專職秘書長1名、副秘書長2-3名，下設(shè)綜合部、會員部、活動部、調(diào)研部4個職能部門；2.綜合部職責(zé)：統(tǒng)籌文件流轉(zhuǎn)、檔案管理、后勤保障及信息化平臺維護(hù)；3.會員部職責(zé)：負(fù)責(zé)會員發(fā)展、資格審核、日常聯(lián)絡(luò)及權(quán)益維護(hù)；4.活動部職責(zé)：策劃實施行業(yè)交流、創(chuàng)作培訓(xùn)、作品展映等專項活動；5.調(diào)研部職責(zé)：開展行業(yè)數(shù)據(jù)采集、趨勢分析，形成政策建議報告。第八條專業(yè)支撐：各專項委員會1.按影視創(chuàng)作全鏈條設(shè)置編劇、導(dǎo)演、演員、攝影、后期制作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等專項委員會，每委員會設(shè)主任1名、副主任2-3名；2.主要職責(zé)：制定本領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如劇本評審規(guī)范、拍攝技術(shù)指南）；組織專業(yè)技能培訓(xùn)與賽事評選；推薦優(yōu)秀人才參與重點(diǎn)項目；3.運(yùn)行要求：每年初向秘書處提交工作計劃，年末報送總結(jié)，重大活動需提前15個工作日備案。---第三章會員管理與服務(wù)規(guī)范第九條會員準(zhǔn)入1.會員分為個人會員與單位會員兩類：-個人會員需從事影視相關(guān)工作滿2年，或在省級以上專業(yè)賽事中獲獎，或提交1部以上公開播出/上映作品；-單位會員需為在境內(nèi)注冊的影視制作、發(fā)行、技術(shù)服務(wù)等企業(yè)或機(jī)構(gòu)，且近3年無重大違法記錄；2.入會流程：申請人提交《入會申請表》及證明材料→會員部初審（5個工作日內(nèi)）→理事會審核（10個工作日內(nèi)）→公示7日→頒發(fā)會員證；3.特殊通道：對行業(yè)貢獻(xiàn)突出的青年人才、非遺影視傳承者可由2名理事推薦，直接進(jìn)入審核環(huán)節(jié)。第十條會員權(quán)益1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及理事會決議表決權(quán)；2.優(yōu)先參與協(xié)會組織的培訓(xùn)、采風(fēng)、項目對接等活動；3.免費(fèi)獲取《XX影視行業(yè)發(fā)展年度報告》《創(chuàng)作指南》等資料；4.可申請協(xié)會專家?guī)熨Y源支持（如劇本評審、技術(shù)指導(dǎo)）；5.對協(xié)會工作提出建議、批評并監(jiān)督整改落實。第十一條會員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及協(xié)會章程；2.按年度繳納會費(fèi)（個人會員300元/年，單位會員3000元/年，困難會員可申請減免）；3.配合協(xié)會完成行業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；4.維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)，不得參與低俗、虛假影視內(nèi)容制作傳播。第十二條會員退出與懲戒1.自愿退會需書面申請，經(jīng)會員部備案后終止會員資格；2.連續(xù)2年未繳納會費(fèi)或無故缺席3次以上重要活動，視為自動退會；3.存在抄襲剽竊、偷稅漏稅、違反公序良俗等行為，經(jīng)監(jiān)事會調(diào)查核實，理事會表決通過后取消會員資格并公告。---第四章重點(diǎn)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)第十三條活動組織流程1.策劃階段：活動部每年12月前征集會員需求，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)擬定下年度活動清單（含主題、形式、預(yù)算），經(jīng)秘書長審核、理事會批準(zhǔn)后實施；2.籌備階段：成立專項工作組，明確分工（宣傳組負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)，物資組負(fù)責(zé)場地布置，協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)嘉賓邀請），提前30日發(fā)布活動通知；3.執(zhí)行階段：活動當(dāng)日實行“雙簽到”制度（嘉賓簽到、工作人員簽到），全程錄像存檔，重要活動需安排2名以上監(jiān)事現(xiàn)場監(jiān)督；4.總結(jié)階段：活動結(jié)束后7日內(nèi)提交《執(zhí)行報告》（含參與人數(shù)、經(jīng)費(fèi)使用、效果評估），通過公眾號、行業(yè)媒體發(fā)布活動簡報。第十四條行業(yè)調(diào)研規(guī)范1.常規(guī)調(diào)研：每季度開展1次“影視企業(yè)經(jīng)營狀況”抽樣調(diào)查（覆蓋50家以上會員單位），重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)作成本、人才缺口、政策訴求；2.專題調(diào)研：圍繞“短視頻與長視頻融合”“鄉(xiāng)村題材影視創(chuàng)作”等年度熱點(diǎn)，聯(lián)合高校、研究機(jī)構(gòu)組建課題組，3個月內(nèi)形成報告；3.成果應(yīng)用：調(diào)研數(shù)據(jù)納入?yún)f(xié)會數(shù)據(jù)庫，報告提交業(yè)務(wù)主管單位及相關(guān)部門，優(yōu)秀建議可轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或政策文件附件。第十五條項目對接服務(wù)1.搭建“影視項目資源池”，定期收集會員單位待開發(fā)劇本、設(shè)備租賃、人才招募等需求；2.每月舉辦1次“項目路演會”，邀請投資機(jī)構(gòu)、平臺方參與，為優(yōu)質(zhì)項目提供融資對接、宣發(fā)支持；3.對入選省級以上“重點(diǎn)影視創(chuàng)作項目”的會員作品，協(xié)會可協(xié)調(diào)場地、演員、技術(shù)團(tuán)隊等資源，給予1萬元以內(nèi)的創(chuàng)作補(bǔ)貼（需理事會審批）。---第五章監(jiān)督考核與激勵機(jī)制第十六條內(nèi)部監(jiān)督1.理事會每半年聽取秘書處工作匯報，重點(diǎn)核查經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性（單筆支出超5000元需附明細(xì)清單）；2.監(jiān)事會每季度抽查1-2個部門的工作檔案（含活動記錄、會員服務(wù)臺賬），發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場反饋并限期整改（最長15個工作日）；3.建立“理事長接待日”制度，每月最后一周周五為固定接待時間，直接聽取會員意見建議。第十七條外部監(jiān)督1.在協(xié)會官網(wǎng)、公眾號設(shè)置“監(jiān)督投訴”專欄，公布聯(lián)系電話與郵箱，24小時內(nèi)響應(yīng)投訴；2.每年委托第三方機(jī)構(gòu)開展“會員滿意度調(diào)查”，指標(biāo)包括服務(wù)效率、活動質(zhì)量、資源對接成效等，滿意度低于80%的部門需提交整改方案；3.主動接受業(yè)務(wù)主管單位、民政部門的年度檢查與專項審計，相關(guān)材料提前10個工作日準(zhǔn)備完畢。第十八條考核與激勵1.秘書處各部門實行“量化考核制”，指標(biāo)包括會員增長率（目標(biāo)5%）、活動完成率（目標(biāo)100%）、調(diào)研成果采納率（目標(biāo)30%）；2.專業(yè)委員會考核重點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)制定數(shù)量（每年至少1項）、培訓(xùn)場次（每年至少4場）、人才推薦成效（每屆至少2人入選省級人才庫）；3.對考核優(yōu)秀的部門及個人，授予“年度先進(jìn)集體/個人”稱號