勞動(dòng)雇傭協(xié)議協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱，如有]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的雇傭事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意按以下期限建立勞動(dòng)關(guān)系：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。合同期滿前[填寫月數(shù)，如三個(gè)月]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[填寫部門名稱]部門擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：[根據(jù)崗位具體描述，例如：負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、協(xié)助上級(jí)處理文件流轉(zhuǎn)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等]。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[填寫具體地址]的辦公場所。如因甲方經(jīng)營需要或工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排的工作地點(diǎn)調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[填寫具體時(shí)間段，例如：上午8小時(shí)，下午8小時(shí)]，每周工作五天，星期六、星期日為休息日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過[填寫上限，例如：36小時(shí)]。甲方安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假條件和程序按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[明確說明，例如：基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金]。2.乙方試用期工資為人民幣[填寫金額]元/月（不低于同崗位最低檔工資或甲方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[填寫金額]元/月。工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣[填寫金額]元/月，崗位津貼人民幣[填寫金額]元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)[填寫考核標(biāo)準(zhǔn)，例如：月度/季度績效考核結(jié)果]發(fā)放。4.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月[填寫日期，例如：10日]前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。賬戶名稱：[填寫乙方姓名]開戶銀行：[填寫銀行名稱及支行]銀行賬號(hào)：[填寫銀行賬號(hào)]5.工資調(diào)整：甲方在[填寫情形，例如：公司經(jīng)營狀況良好、乙方績效考核優(yōu)秀、崗位調(diào)整等]情況下，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工資。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（“五險(xiǎn)一金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[填寫具體福利，例如：節(jié)日福利、員工餐補(bǔ)、年度體檢等]福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。3.如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方履行職業(yè)危害告知義務(wù)，并依法提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和待遇。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修1.甲方可根據(jù)工作需要，為乙方提供相關(guān)的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于配方、工藝、客戶名單、經(jīng)營策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方知悉的甲方員工個(gè)人信息、未公開的經(jīng)營信息等，亦負(fù)有保密責(zé)任。3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制（如適用）1.由于乙方在甲方擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作，能夠接觸、掌握甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方與乙方約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限為[填寫年限，例如：離職后兩年]。競業(yè)限制范圍限于[填寫具體范圍，例如：甲方所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域范圍等]。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣[填寫金額]元/月。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[填寫金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.本勞動(dòng)合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方可以依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（2）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如三十日]以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。乙方違反服務(wù)期約定或保密義務(wù)等依法應(yīng)支付違約金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前[填寫月數(shù)，如一個(gè)月]辦理續(xù)訂手續(xù)。否則，合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.具體違約責(zé)任，按照本合同約定及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方的規(guī)章制度應(yīng)通過合法程序制定，并向乙方公示。3.本合同