餐廳服務(wù)員臨時聘用協(xié)議甲方（雇主）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（雇員）：________________________身份證號：________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方臨時在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員事宜，訂立本協(xié)議。第一條聘用期限本協(xié)議聘期為臨時聘用，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿，如甲方仍有用工需求且乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商確定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方位于______市區(qū)______區(qū)______街道______號的餐廳擔(dān)任服務(wù)員工作。主要工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)餐廳門口迎賓、引導(dǎo)顧客入座；2.負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、核對訂單，準(zhǔn)確為顧客提供菜品；3.負(fù)責(zé)菜品傳遞，及時將菜品送達(dá)顧客餐桌；4.負(fù)責(zé)顧客用餐后的餐桌清理、餐具回收；5.負(fù)責(zé)保持餐廳大廳及負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔；6.協(xié)助處理顧客的一般咨詢及簡單需求；7.遵守餐廳的各項服務(wù)流程和操作規(guī)范；8.完成甲方安排的其他與餐廳服務(wù)相關(guān)的工作。第三條工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間實行輪班制，具體班次及工作時間由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營需要統(tǒng)一安排。每日工作時長原則上不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體排班以甲方通知為準(zhǔn)。甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。2.工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營上述地址的餐廳內(nèi)部。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/天/小時，根據(jù)實際情況明確）。工資構(gòu)成包括基本工資/底薪______元，如適用，可能包含根據(jù)業(yè)績或服務(wù)質(zhì)量計發(fā)的提成/獎金。2.甲方于每月______日前（或按約定周期）以貨幣形式足額支付乙方當(dāng)期應(yīng)得的勞動報酬。3.乙方在法定工作時間之外提供勞動，若經(jīng)甲方安排并符合法定條件，甲方需依法支付加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險（如適用）。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保食品衛(wèi)生安全。2.甲方應(yīng)向乙方提供或補(bǔ)貼乙方工作所需的統(tǒng)一制服、手套、口罩等基本勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的服務(wù)技能、安全衛(wèi)生等必要的培訓(xùn)。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和培訓(xùn)。3.對乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，并根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.享有依法解除或終止本協(xié)議的權(quán)利。5.建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時到崗，恪盡職守，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、儀容儀表要求、考勤管理規(guī)定等。3.努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。4.愛護(hù)甲方的財物，妥善保管顧客遺留物品。5.保守在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。6.享有獲得勞動報酬、休息休假等法定權(quán)利。7.依法享有提出解除或終止本協(xié)議的權(quán)利。第七條協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.在試用期內(nèi)；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；c.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；d.甲方未及時足額支付勞動報酬的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系自然終止。第八條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方提前離職未按約定履行工作交接或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴