酒店寒假工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[酒店全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方欲利用寒假期間在甲方酒店從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在寒假期間擔(dān)任甲方酒店[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。例如，若乙方擔(dān)任客房服務(wù)員，需負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理床鋪、更換洗漱用品等工作，確保客房環(huán)境整潔、舒適，為客人提供優(yōu)質(zhì)的住宿體驗(yàn)。2.工作地點(diǎn)甲方酒店位于[酒店具體地址]。二、工作期限乙方的工作期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[工作天數(shù)]天。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方將根據(jù)實(shí)際情況合理安排乙方的休息時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天。如乙方因工作需要加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位及實(shí)際工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元/天，月工資按照當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，在合同期滿(mǎn)后一次性結(jié)清乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬。2.支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如有），并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行其他用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的其他福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付等方面存在異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。在工作過(guò)程中，如因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如有）。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方在工作期間享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如免費(fèi)工作餐、工作服、住宿（如有）以及其他酒店提供的福利項(xiàng)目]七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康狀況適合從事本崗位工作。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或患有職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方進(jìn)行治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同終止本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方完成本合同約定的工作任務(wù)，本合同即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本合同終止。九、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。2.爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事