辭職解聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方提出辭職申請，甲方同意與乙方解除勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方辭職解聘事宜達成如下協(xié)議：一、辭職解聘原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意乙方辭職，解除雙方之間的勞動關(guān)系。二、辭職解聘時間雙方確定，乙方的辭職解聘時間為年月日。自該日起，乙方與甲方終止勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照本合同約定執(zhí)行。三、工作交接1.乙方應(yīng)在辭職解聘時間前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項目進度及相關(guān)資料；保管的甲方財物，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、辦公用品等，并提交詳細的財物清單；正在處理的業(yè)務(wù)事項的相關(guān)情況，如客戶信息、業(yè)務(wù)流程、未決問題等；其他與工作相關(guān)的重要信息及資料。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員進行工作交接，并確保交接工作的準確性和完整性。交接過程中，乙方應(yīng)如實回答甲方的詢問，提供必要的協(xié)助和解釋。3.甲方應(yīng)指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接內(nèi)容進行核對和確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏或不準確的情況，甲方有權(quán)要求乙方限期補充或更正。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資及福利待遇。2.乙方在辭職解聘前的工資按照甲方正常工資發(fā)放標準計算，截止至辭職解聘時間。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放形式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放至乙方工資賬戶：。3.乙方在職期間享有的福利待遇，如獎金、津貼、補貼等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在支付工資時一并結(jié)算并支付給乙方。五、社會保險及住房公積金1.雙方確認，在乙方辭職解聘前，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月。自辭職解聘時間起，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方應(yīng)自行承擔辭職解聘后的社會保險及住房公積金費用，如因乙方未及時辦理相關(guān)手續(xù)導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷計劃等涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營活動的信息。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益造成實質(zhì)性影響的單位。有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的違約責任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、其他事項1.乙方應(yīng)在辭職解聘時間前，辦理完畢與工作相關(guān)的所有手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接手續(xù)、財務(wù)結(jié)算手續(xù)等。如因乙方未及時辦理相關(guān)手續(xù)導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.雙方確認，本合同簽訂后，雙方之間不存在任何勞動爭議或糾紛。如乙方日后發(fā)現(xiàn)存在未結(jié)清的工資、福利待遇等問題，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起[X]日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)進行核實并處理。如因乙方未及時通知導致問題無法核實或處理的，甲方不承擔責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇、未辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付金額的[X]%。2.如乙方違反本合同約定，未完成工作交接、泄露甲方保密信息、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費、