酒店干股激勵協(xié)議書甲方：[酒店名稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在酒店的工作表現(xiàn)及對酒店發(fā)展的貢獻，為激勵乙方更好地為酒店服務(wù)，實現(xiàn)酒店與員工的共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方持有酒店干股事宜達成如下協(xié)議：一、干股定義及數(shù)量1.干股定義本協(xié)議所稱干股，是指乙方基于其在酒店的工作表現(xiàn)及貢獻，無需實際出資而享有的酒店一定比例的虛擬股權(quán)，該干股僅用于計算乙方的分紅收益，不享有酒店的實際股權(quán)權(quán)益，包括但不限于表決權(quán)、決策權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)等。2.干股數(shù)量乙方持有酒店[X]%的干股。二、酒店基本情況及標(biāo)的物描述1.酒店基本情況酒店名稱為[酒店名稱]，經(jīng)營范圍包括[詳細列舉酒店的經(jīng)營范圍]，目前經(jīng)營狀況良好，具備穩(wěn)定的客戶群體和市場競爭力。酒店擁有固定資產(chǎn)包括[列舉主要固定資產(chǎn)，如房產(chǎn)、設(shè)備等]，無形資產(chǎn)包括[列舉重要無形資產(chǎn)，如品牌、商標(biāo)等]。2.標(biāo)的物詳細說明乙方所享有的干股對應(yīng)的標(biāo)的物為酒店在本協(xié)議有效期內(nèi)的經(jīng)營利潤。經(jīng)營利潤是指酒店在扣除各項成本、費用（包括但不限于原材料采購成本、員工工資、水電費、租金、稅費等）及按照法律法規(guī)和財務(wù)制度應(yīng)計提的各項準(zhǔn)備金后所剩余的可分配利潤。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績情況，決定乙方干股分紅的具體金額和支付時間。對酒店的經(jīng)營管理活動享有完全決策權(quán)，包括但不限于經(jīng)營策略制定、人員任免、財務(wù)管理等，乙方應(yīng)予以尊重和配合。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及酒店實際經(jīng)營需要，對本協(xié)議相關(guān)條款進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方書面同意（如有需要）。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付干股分紅。向乙方提供酒店真實、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)信息，以便乙方了解酒店經(jīng)營狀況及利潤情況。為乙方參與酒店經(jīng)營管理活動提供必要的支持和便利，保障乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有酒店干股分紅的權(quán)利。有權(quán)了解酒店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及利潤分配情況，甲方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)信息。有權(quán)對酒店的經(jīng)營管理提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認真考慮并給予回復(fù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及酒店的各項規(guī)章制度，忠實履行工作職責(zé)，為酒店發(fā)展貢獻力量。保守酒店商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露酒店的經(jīng)營信息、財務(wù)信息等機密內(nèi)容。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其持有的干股轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或用于其他任何形式的處分。四、干股分紅1.分紅計算依據(jù)酒店每年年終進行財務(wù)結(jié)算，根據(jù)當(dāng)年實際經(jīng)營利潤情況，按照乙方持有的干股比例計算乙方應(yīng)得的干股分紅。計算公式為：乙方干股分紅金額=酒店當(dāng)年可分配利潤×乙方干股比例。2.分紅支付時間甲方應(yīng)在酒店完成年度財務(wù)審計并確定可分配利潤后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的干股分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。3.分紅調(diào)整機制如因酒店經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化、法律法規(guī)調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致酒店經(jīng)營利潤出現(xiàn)較大波動，雙方可協(xié)商調(diào)整干股分紅的計算方式或比例，但需簽訂書面補充協(xié)議。五、股權(quán)變更與退出機制（一）股權(quán)變更1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因工作調(diào)動、晉升、離職等原因?qū)е缕湓诰频甑墓ぷ鲘徫换蚵氊?zé)發(fā)生變化，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整乙方持有的干股比例，但需簽訂書面補充協(xié)議。2.如酒店進行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整（包括但不限于引入新股東、增資擴股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等），在不影響乙方干股權(quán)益的前提下，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的干股分紅不受影響。（二）退出機制1.正常離職乙方因個人原因正常離職（包括但不限于主動辭職、合同期滿不再續(xù)簽等），自離職之日起，乙方不再享有酒店干股權(quán)益。對于乙方離職當(dāng)年已產(chǎn)生的可分配利潤，按照本協(xié)議約定計算并支付乙方干股分紅。2.非正常離職如乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或給酒店造成重大損失等原因被酒店辭退，自辭退之日起，乙方不再享有酒店干股權(quán)益，且甲方有權(quán)追回已支付給乙方的部分或全部干股分紅。具體追回金額根據(jù)乙方違約行為對酒店造成的損失程度確定。3.其他退出情形如因酒店經(jīng)營不善、破產(chǎn)清算等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，乙方持有的干股權(quán)益自酒店停止經(jīng)營之日起終止。在酒店清算過程中，按照法律法規(guī)規(guī)定的順序?qū)κＳ噘Y產(chǎn)進行分配，乙方僅享有基于其干股比例對應(yīng)的剩余資產(chǎn)分配權(quán)，但不享有優(yōu)先于其他債權(quán)人的受償權(quán)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付干股分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的干股分紅及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露酒店商業(yè)秘密或擅自處分其持有的干股，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年干股分紅總額的[X]倍。3.如雙方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.在本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.