鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱]人民政府法定代表人：[姓名]地址：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月日]民族：[民族]文化程度：[學歷]居民身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：乙方被聘用為[具體崗位名稱]，主要負責[崗位工作概述]。2.崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。三、工作條件與勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作報酬與福利待遇1.工作報酬：乙方的工作報酬為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、病假等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方承擔違約責任。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得工作報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)按照本合同的約定，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責。乙方因身體健康等原因不能勝任原工作崗位。本合同約定的其他變更情形。2.變更本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報原合同備案機關(guān)備案。（二）合同解除1.在本合同履行期間，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同約定的其他解除情形。2.在本合同履行期間，如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付工作報酬或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的。甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。本合同約定的其他解除情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本合同終止。4.本合同約定的其他終止情形出現(xiàn)的，本合同終止。七、違約責任1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工作報酬或福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同的約定，未認真履行崗位職責，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的大小承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。4.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任的其他情形。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.本