南京教師合同范本甲方（學校方）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（教師方）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所依法設立并從事教育教學活動的學校，乙方具備相應的教育教學資質和能力，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔任教師崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體學科]教師，授課年級為[X]年級。2.工作內容按照甲方制定的教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量，完成規(guī)定的教學任務。批改學生作業(yè)，及時了解學生學習情況，針對學生問題進行輔導和答疑。積極參與甲方組織的教研活動，不斷提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助甲方開展與教學相關的其他工作，如學生管理、考試組織等。三、工作時間及地點1.工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)教學需要安排乙方加班，乙方應予以配合。加班時間應按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應報酬。2.工作地點：甲方學校內，具體為[詳細教學場所]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)學校的教學管理規(guī)定對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權根據(jù)學校發(fā)展和教學需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權按照學校的薪酬制度和績效考核辦法，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放薪酬和實施獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，為乙方提供必要的教學工作條件和設施，保障乙方正常開展教學工作。按照合同約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升教學能力和專業(yè)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照合同約定獲取薪酬及福利待遇。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓、進修及學術交流活動。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方予以維護，并通過合法途徑解決爭議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。按照合同約定認真履行工作職責，完成教學任務，保證教學質量。愛護甲方的教學設施和設備，合理使用教學資源，不得擅自損壞或挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得向第三方泄露。積極配合甲方完成各項教學管理工作，服從甲方的工作安排。五、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)和績效考核結果確定。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)薪日期可提前或順延，但應提前通知乙方。2.福利甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方學校的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的教學用品和教材，支持乙方開展教學工作。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的教案、課件、試題等教學資料的知識產權歸甲方所有。乙方應確保其創(chuàng)作內容不侵犯第三方的知識產權，并在甲方要求時提供相關證明。2.未經甲方書面同意，乙方不得將上述教學資料用于與甲方無關的其他用途，也不得向第三方泄露或轉讓。七、保密條款1.雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學機密及個人隱私予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學管理模式、學生信息、財務狀況、招生計劃等；教學機密包括但不限于教學大綱、教學計劃、考試題目等；個人隱私包括但不限于乙方的個人身份信息、工資待遇等。3.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。如因一方違反保密條款給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除合同：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方學校規(guī)章制度，經甲方多次警告仍不改正的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。因乙方自身原因不能勝任教學工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成惡劣影響的。被依法追究刑事責任的。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除合同：未按照合同約定按時足額支付乙方薪酬及福利待遇，經乙方催告后仍不支付的。未按照合同約定為乙方提供必要的教學工作條件和設施，嚴重影響乙方教學工作開展的。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，侵害乙方合法權益的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定履行義務，如未按時支付薪酬、未提供必要工作條件等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金金額按照未履行義務所涉及金額的[X%]計算，但最高不超過合同期內乙方應得薪酬總額的[X%]。2.若乙方未按照合同約定履行義務，如未完成教學任務、違反保密條款等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照未履行義務所造成損失的[X%]計算，但最高不超過合同期內乙方應得薪酬總額的[X%]。3.如一方違反合同約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提