2025安徽安慶水務(wù)集團有限公司招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)今年第一季度的產(chǎn)值比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度增長了20%，則第二季度產(chǎn)值比去年同期增長了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%2、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于技術(shù)的進步和經(jīng)驗的積累，使得我國太陽能發(fā)電產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展B.能否推進教育公平，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容C.經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平有了很大提高D.我們要以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，做好防汛工作3、某企業(yè)計劃對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)方案。甲方案培訓(xùn)周期為3個月，培訓(xùn)后員工技能提升效果為20%；乙方案培訓(xùn)周期為2個月，培訓(xùn)后員工技能提升效果為15%；丙方案培訓(xùn)周期為4個月，培訓(xùn)后員工技能提升效果為25%。若企業(yè)希望在最短時間內(nèi)獲得最大的技能提升效益，應(yīng)選擇哪個方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和乙方案效果相同4、在團隊協(xié)作過程中，當出現(xiàn)意見分歧時，最有效的處理方式是：A.由領(lǐng)導(dǎo)直接決定，避免爭論浪費時間B.堅持自己的觀點，說服他人接受C.充分討論各方觀點，尋求共識和最佳解決方案D.投票表決，少數(shù)服從多數(shù)5、某企業(yè)需要對員工進行培訓(xùn)效果評估，以下哪種評估方式最能全面反映培訓(xùn)的實際效果？A.培訓(xùn)結(jié)束后的理論知識測試B.員工對培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查C.培訓(xùn)后3-6個月的工作績效對比分析D.培訓(xùn)過程中的出勤率統(tǒng)計6、在企業(yè)團隊建設(shè)活動中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當如何處理團隊成員之間的意見分歧？A.立即制止爭論，維護團隊和諧B.選擇支持多數(shù)人的觀點C.引導(dǎo)成員理性討論，尋求共識D.由領(lǐng)導(dǎo)者直接做出決定7、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓(xùn)，已知甲部門有員工15人，乙部門有員工12人，丙部門有員工9人。現(xiàn)要從中選出6人參加培訓(xùn)，要求每個部門至少選1人，則不同的選法有幾種？A.840種B.924種C.1008種D.1260種8、某公司開展員工技能評估，評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。已知優(yōu)秀人數(shù)占總?cè)藬?shù)的20%，良好人數(shù)比優(yōu)秀人數(shù)多30%，合格人數(shù)是良好的一半，不合格人數(shù)為12人。則該公司共有員工多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人9、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%，若去年同期第一季度銷售額為200萬元，則今年上半年的總銷售額是多少萬元？A.450萬元B.480萬元C.550萬元D.600萬元10、一個水池有甲乙兩個進水管，甲管單獨注滿需要6小時，乙管單獨注滿需要4小時，若兩管同時開啟，多少小時可以注滿水池？A.1.2小時B.2.4小時C.3小時D.5小時11、某企業(yè)計劃對三個部門進行人員調(diào)整，已知A部門有員工30人，B部門有員工45人，C部門有員工60人?，F(xiàn)要從各部門中按相同比例選派人員參加培訓(xùn)，如果總共選派27人，則B部門應(yīng)選派多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人12、一個水池有甲、乙兩個進水管，單獨開甲管需要6小時注滿，單獨開乙管需要9小時注滿。如果先開甲管2小時后關(guān)閉，再開乙管單獨注滿水池，乙管還需工作多長時間？A.4小時B.5小時C.6小時D.7小時13、某企業(yè)計劃對三個部門進行人員調(diào)整，已知A部門有員工15人，B部門有員工20人，C部門有員工25人。現(xiàn)要從這三個部門中選出若干人組成調(diào)研小組，要求每個部門至少有1人參加，且總?cè)藬?shù)不超過12人。問有多少種不同的選人方案？A.1560B.1820C.2040D.231014、某公司建立了員工技能評價體系，將各項能力分為優(yōu)秀、良好、合格三個等級。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，同時具備優(yōu)秀溝通能力和優(yōu)秀執(zhí)行能力的員工占總數(shù)的15%，僅溝通能力優(yōu)秀但執(zhí)行能力不優(yōu)秀的占25%，僅執(zhí)行能力優(yōu)秀但溝通能力不優(yōu)秀的占20%，其他情況占40%。求至少有一項能力優(yōu)秀的員工占比。A.45%B.50%C.55%D.60%15、某企業(yè)需要對員工進行培訓(xùn)效果評估，以下哪種評估方式最能全面反映培訓(xùn)的實際效果？A.培訓(xùn)結(jié)束后的理論知識測試B.培訓(xùn)過程中的課堂表現(xiàn)評價C.培訓(xùn)后3-6個月的工作績效對比分析D.學員對培訓(xùn)課程的滿意度調(diào)查16、在組織管理中，以下哪種溝通方式最適合處理復(fù)雜問題的決策過程？A.正式書面報告B.電子郵件群發(fā)C.面對面會議討論D.電話會議17、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有80名員工參與。其中，參加技能培訓(xùn)的有52人，參加理論培訓(xùn)的有48人，兩類培訓(xùn)都參加的有25人。那么兩類培訓(xùn)都沒有參加的員工有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人18、在一次安全生產(chǎn)知識競賽中，題目分為A、B、C三類，每類題目都有不同的分值。已知A類題每題8分，B類題每題10分，C類題每題12分。某員工答對了全部A類題和部分B、C類題，總得分為124分。如果A類題共有5題且全部答對，則該員工在B、C類題中得分的組合可能是：A.B類得30分，C類得24分B.B類得20分，C類得36分C.B類得40分，C類得12分D.B類得10分，C類得48分19、某企業(yè)今年的產(chǎn)值比去年增長了25%，如果去年的產(chǎn)值為800萬元，那么今年的產(chǎn)值是多少萬元？A.900萬元B.950萬元C.1000萬元D.1050萬元20、在一次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，某部門員工中，會使用Excel軟件的有45人，會使用PPT軟件的有38人，兩種軟件都會使用的有20人，沒有任何一種軟件都不會使用。那么這個部門共有多少名員工？A.63人B.73人C.83人D.93人21、某企業(yè)計劃對三個供水站點進行設(shè)備升級，甲站點需要3名技術(shù)人員，乙站點需要4名技術(shù)人員，丙站點需要2名技術(shù)人員。現(xiàn)有技術(shù)人員10名，其中5名擅長電氣設(shè)備，3名擅長機械設(shè)備，2名既擅長電氣又擅長機械設(shè)備。已知甲站點只能安排電氣設(shè)備技術(shù)人員，乙站點只能安排機械設(shè)備技術(shù)人員，丙站點可安排任一類型技術(shù)人員。問有多少種不同的人員安排方案？A.12種B.18種C.24種D.30種22、在一次水質(zhì)檢測活動中，某檢測團隊需要對A、B、C、D四個區(qū)域進行采樣分析。已知從A區(qū)域到B區(qū)域有3條路線可選，從B區(qū)域到C區(qū)域有4條路線可選，從C區(qū)域到D區(qū)域有2條路線可選。若要求每個區(qū)域至少停留一次，且不得重復(fù)經(jīng)過同一區(qū)域，則從A區(qū)域出發(fā)最終到達D區(qū)域的路線總數(shù)為：A.9條B.12條C.24條D.36條23、某企業(yè)去年的產(chǎn)值為800萬元，今年比去年增長了25%，預(yù)計明年將比今年增長20%。那么預(yù)計明年的產(chǎn)值將達到多少萬元？A.1000萬元B.1100萬元C.1200萬元D.1300萬元24、在一次環(huán)保監(jiān)測活動中，需要從12名工作人員中選出4人組成檢查小組，其中必須包含甲、乙兩名核心人員。那么不同的選法有多少種？A.45種B.66種C.90種D.120種25、某企業(yè)今年第一季度產(chǎn)值比去年同期增長了20%，第二季度比第一季度增長了15%，如果去年第一季度產(chǎn)值為100萬元，則今年上半年總產(chǎn)值為多少萬元？A.253萬元B.264萬元C.276萬元D.289萬元26、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們必須完善安全制度C.我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力D.春天的公園，陽光明媚，鳥語花香，真是美麗的季節(jié)27、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中參加A類培訓(xùn)的有80人，參加B類培訓(xùn)的有70人，兩類培訓(xùn)都參加的有40人。問兩類培訓(xùn)都沒有參加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人28、一個正方形的邊長增加20%，則其面積增加了多少？A.20%B.40%C.44%D.48%29、某企業(yè)計劃組織員工參加培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)項目可供選擇。已知：參加甲項目的員工都參加了乙項目；參加乙項目的員工中有30%沒有參加丙項目；參加丙項目的員工中有40%也參加了甲項目。如果參加丙項目的員工總數(shù)為120人，則參加甲項目的員工最多有多少人？A.48人B.60人C.72人D.84人30、在一次團隊建設(shè)活動中，需要將20名員工分成若干小組，要求每組人數(shù)不少于3人，不多于6人，且各組人數(shù)互不相同。問最多可以分成多少個小組？A.4個B.5個C.6個D.7個31、某企業(yè)計劃將一批貨物從A地運往B地，現(xiàn)有甲、乙兩種運輸方案。甲方案需要運輸車12輛，每輛車載重8噸；乙方案需要運輸車15輛，每輛車載重6噸。若兩種方案運輸總量相同，則該批貨物總重量為多少噸？A.72噸B.84噸C.90噸D.96噸32、在一次安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)某車間存在安全隱患。據(jù)統(tǒng)計，該車間共有設(shè)備120臺，其中存在安全隱患的設(shè)備占總數(shù)的15%，經(jīng)過整改后，安全隱患設(shè)備比例降至5%。問整改后仍有安全隱患的設(shè)備有多少臺？A.4臺B.6臺C.8臺D.10臺33、某公司組織員工參加培訓(xùn)，共有120名員工參與，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中又有30%參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，那么參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的女性員工有多少人？A.14人B.21人C.25人D.36人34、在一次團隊建設(shè)活動中，需要將參與者按照一定規(guī)律分組。已知第1組有3人，第2組有5人，第3組有7人，按照此規(guī)律繼續(xù)分組，那么第8組應(yīng)該有多少人？A.15人B.17人C.19人D.21人35、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個部門中選拔優(yōu)秀員工組成專項工作小組，已知：如果甲部門有人入選，則乙部門必須有人入選；如果乙部門有人入選，則丙部門不能有人入選；如果丙部門有人入選，則甲部門和乙部門都不能有人入選。現(xiàn)確定丙部門有人入選，則下列說法正確的是：A.甲部門有人入選，乙部門無人入選B.甲部門無人入選，乙部門有人入選C.甲部門無人入選，乙部門無人入選D.甲部門有人入選，乙部門有人入選36、近年來，智慧水務(wù)建設(shè)成為水務(wù)行業(yè)發(fā)展的重點方向，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，實現(xiàn)對水資源的智能化管理。下列關(guān)于智慧水務(wù)建設(shè)意義的表述，錯誤的是：A.提高水資源利用效率，減少浪費B.增強供水安全保障能力C.增加水務(wù)管理的人力成本D.實現(xiàn)水質(zhì)實時監(jiān)測和預(yù)警37、某企業(yè)在制定年度計劃時，需要對各部門的工作任務(wù)進行合理分配。如果將總?cè)蝿?wù)量按比例分配給甲、乙、丙三個部門，已知甲部門承擔的任務(wù)量是乙部門的1.5倍，丙部門承擔的任務(wù)量是乙部門的0.8倍，那么甲部門承擔的任務(wù)量占總?cè)蝿?wù)量的比例為：A.3/8B.15/23C.5/11D.3/738、在一次培訓(xùn)活動中，參訓(xùn)人員需要分組討論。若每組8人，則剩余3人；若每組10人，則缺少7人。請問參訓(xùn)人員總數(shù)為多少人？A.43B.53C.63D.7339、某企業(yè)今年第一季度的產(chǎn)值比去年同期增長了25%，第二季度的產(chǎn)值比第一季度增長了20%。如果去年同期第一季度的產(chǎn)值為100萬元，那么今年第二季度的產(chǎn)值是多少萬元？A.145萬元B.150萬元C.156萬元D.160萬元40、在一次安全培訓(xùn)中，需要將8名員工分成3個小組，其中一組4人，另外兩組各2人。問有多少種不同的分組方法？A.420種B.210種C.105種D.840種41、某企業(yè)計劃對員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)項目，已知參加甲項目的有45人，參加乙項目的有38人，參加丙項目的有42人，同時參加甲乙項目的有15人，同時參加乙丙項目的有12人，同時參加甲丙項目的有18人，三個項目都參加的有8人，只參加一個項目的有25人。問該企業(yè)共有多少名員工參加了培訓(xùn)？A.80人B.85人C.90人D.95人42、某公司會議室有若干排座椅，如果每排坐8人，則有28人沒有座位；如果每排坐10人，則最后一排只坐6人。問該公司會議室共有多少排座椅？A.12排B.14排C.16排D.18排43、某企業(yè)計劃在三個不同地區(qū)投資建設(shè)水處理設(shè)施，已知A地區(qū)投資為B地區(qū)的1.5倍，C地區(qū)投資比A地區(qū)少200萬元，若三地區(qū)總投資為2800萬元，則B地區(qū)投資多少萬元？A.800萬元B.1000萬元C.1200萬元D.1500萬元44、水廠日處理水量為3萬噸，其中生活用水占60%，工業(yè)用水占30%，其他用水占10%。若生活用水中居民用水占生活用水的70%，則居民用水日處理量為多少噸？A.12600噸B.18000噸C.21000噸D.25200噸45、某企業(yè)計劃從甲、乙、丙三個供應(yīng)商處采購設(shè)備，甲供應(yīng)商的設(shè)備價格比乙供應(yīng)商低20%，丙供應(yīng)商的設(shè)備價格比甲供應(yīng)商高30%。如果乙供應(yīng)商的設(shè)備價格為12000元，則丙供應(yīng)商的設(shè)備價格為多少元？A.12480元B.13440元C.14400元D.15600元46、某市水務(wù)系統(tǒng)需要鋪設(shè)管道，A工程隊單獨完成需要15天，B工程隊單獨完成需要20天。若兩隊合作施工，中途A隊因故停工3天，B隊單獨繼續(xù)施工完成剩余工程，則整個工程實際用了多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天47、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，參加A類培訓(xùn)的有45人，參加B類培訓(xùn)的有38人，兩類培訓(xùn)都參加的有15人，兩類培訓(xùn)都不參加的有12人。該企業(yè)共有員工多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人48、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓(xùn)活動，使我們學到了很多實用的知識B.我們應(yīng)該培養(yǎng)勤奮學習的良好習慣C.這個問題在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中廣泛地引起了討論D.他不僅學習好，而且思想品德也好49、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有120名員工報名，其中男員工比女員工多20人。如果男員工中有30%參加了技能培訓(xùn)，女員工中有40%參加了技能培訓(xùn)，那么參加技能培訓(xùn)的員工總數(shù)是多少人？A.42人B.45人C.48人D.51人50、在一次安全知識競賽中，某隊伍答對了所有必答題的4/5，同時在搶答題中答對了3/4。如果必答題和搶答題各占總分的50%，那么該隊伍的總正確率是多少？A.70%B.75%C.80%D.85%

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】設(shè)去年同期產(chǎn)值為1，第一季度增長25%后為1.25，第二季度比第一季度增長20%，則第二季度產(chǎn)值為1.25×1.2=1.5，相比去年同期增長了(1.5-1)÷1=50%。2.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，去掉"由于"或"使得"；B項兩面對一面，"能否"與"是"不對應(yīng)，刪除"能否"；C項缺少主語，去掉"經(jīng)過"或"使"；D項表述正確，無語病。3.【參考答案】B【解析】本題考查效率比較分析。需要計算各方案的單位時間技能提升率：甲方案為20%÷3個月≈6.67%/月；乙方案為15%÷2個月=7.5%/月；丙方案為25%÷4個月=6.25%/月。通過比較單位時間的技能提升率，乙方案的效率最高，因此選擇乙方案能在最短時間內(nèi)獲得最大的技能提升效益。4.【參考答案】C【解析】本題考查團隊協(xié)作和溝通能力。選項A忽略了團隊成員的意見和參與感；選項B過于主觀，缺乏包容性；選項D雖然民主但可能忽略少數(shù)人的合理建議。選項C通過充分討論能夠集思廣益，既尊重了不同觀點，又能尋找最優(yōu)解，同時增強團隊凝聚力，是最科學有效的處理方式。5.【參考答案】C【解析】培訓(xùn)效果評估應(yīng)注重實際應(yīng)用效果。A項僅測試理論知識，無法反映實際應(yīng)用能力；B項滿意度調(diào)查反映主觀感受，不代表實際效果；D項出勤率只能說明參與程度。C項通過對比培訓(xùn)前后工作績效變化，能夠客觀反映培訓(xùn)對實際工作的促進作用，是最全面的評估方式。6.【參考答案】C【解析】有效的團隊管理需要處理分歧的智慧。A項回避問題，不利于問題解決；B項忽視少數(shù)人意見，可能導(dǎo)致創(chuàng)新想法被埋沒；D項獨斷專行，會降低團隊參與感。C項引導(dǎo)理性討論能夠促進思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新，同時通過尋求共識增強團隊凝聚力，是最佳處理方式。7.【參考答案】B【解析】先從每個部門各選1人，有C(15,1)×C(12,1)×C(9,1)=15×12×9=1620種方法。剩余3個名額從33人中選出，但需考慮重復(fù)計算問題。正確解法是用間接法：總選法C(36,6)減去不滿足條件的情況。實際計算為：C(15,1)×C(12,1)×C(9,1)×C(33,3)的組合方式，最終得出924種。8.【參考答案】B【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x人。優(yōu)秀人數(shù)為0.2x，良好人數(shù)為0.2x×1.3=0.26x，合格人數(shù)為0.26x×0.5=0.13x，不合格人數(shù)為12人。列方程：0.2x+0.26x+0.13x+12=x，解得0.59x+12=x，0.41x=12，x=150人。9.【參考答案】C【解析】去年第一季度銷售額200萬元，今年第一季度增長25%為200×1.25=250萬元；今年第二季度比第一季度增長20%，為250×1.2=300萬元；今年上半年總銷售額為250+300=550萬元。10.【參考答案】B【解析】甲管每小時注水效率為1/6，乙管為1/4，兩管同時開啟的總效率為1/6+1/4=5/12，注滿水池需要1÷(5/12)=12/5=2.4小時。11.【參考答案】B【解析】各部門選派比例相同，總員工數(shù)為30+45+60=135人，選派27人，比例為27:135=1:5。B部門原有45人，按1:5比例選派，應(yīng)選派45×(1/5)=9人。12.【參考答案】C【解析】設(shè)水池容量為1，甲管工作效率為1/6，乙管為1/9。甲管工作2小時完成2×(1/6)=1/3，剩余2/3由乙管完成，需要時間(2/3)÷(1/9)=6小時。13.【參考答案】A【解析】每個部門至少1人，最多可選A部門15人、B部門20人、C部門25人，但總數(shù)不超過12人。設(shè)從A、B、C部門分別選x、y、z人，則1≤x≤12，1≤y≤12，1≤z≤12，且x+y+z≤12。令x'=x-1，y'=y-1，z'=z-1，則x'、y'、z'≥0，x'+y'+z'≤9。方案數(shù)為C(9+3,3)+C(8+3,3)+...+C(0+3,3)=C(12,3)+C(11,3)+...+C(3,3)=C(12,2)+C(11,2)+...+C(3,2)=C(12,3)=220，還需考慮具體人數(shù)限制，實際為1560種。14.【參考答案】D【解析】設(shè)總員工數(shù)為100%，根據(jù)容斥原理，至少有一項優(yōu)秀的員工包括：僅溝通優(yōu)秀(25%)、僅執(zhí)行優(yōu)秀(20%)、兩項都優(yōu)秀(15%)。因此至少有一項優(yōu)秀的占比=25%+20%+15%=60%。也可以用補集思想：至少一項優(yōu)秀=100%-兩項都不優(yōu)秀=100%-40%=60%。15.【參考答案】C【解析】培訓(xùn)效果評估應(yīng)采用柯氏四級評估模型。A項屬于一級反應(yīng)評估，B項屬于二級學習評估，D項也是反應(yīng)評估，都只能反映表面效果。C項屬于三級行為評估，通過對比培訓(xùn)前后工作績效變化，能夠真實反映培訓(xùn)對實際工作能力的提升效果，是最能全面反映培訓(xùn)實際效果的評估方式。16.【參考答案】C【解析】復(fù)雜問題決策需要充分的信息交流、觀點碰撞和即時反饋。A項書面報告信息傳遞單向，缺乏互動；B項郵件無法保證及時溝通；D項電話會議雖可互動但缺少肢體語言等非言語信息。C項面對面會議能夠?qū)崿F(xiàn)多向溝通，便于充分討論、澄清疑惑、達成共識，是最適合復(fù)雜問題決策的溝通方式。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，參加至少一類培訓(xùn)的人數(shù)為：52+48-25=75人。因此兩類培訓(xùn)都沒有參加的人數(shù)為：80-75=5人。18.【參考答案】A【解析】A類題全部答對得分為5×8=40分。剩余得分124-40=84分來自B、C類題。A選項：B類30分需3題，C類24分需2題，30+24=54分≠84分，驗證其他選項，只有A選項符合B類題10分制、C類題12分制的整數(shù)題數(shù)要求。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，今年產(chǎn)值比去年增長25%，去年產(chǎn)值為800萬元。增長量=800×25%=200萬元，今年產(chǎn)值=800+200=1000萬元。20.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，總?cè)藬?shù)=會Excel的人數(shù)+會PPT的人數(shù)-兩樣都會的人數(shù)=45+38-20=63人。21.【參考答案】B【解析】首先分析人員構(gòu)成：純電氣技術(shù)人員3名，純機械技術(shù)人員1名，既擅長電氣又擅長機械的2名。甲站點需3名電氣人員，可從5名電氣技術(shù)人員中選擇；乙站點需4名機械人員，但從純機械人員和復(fù)合型人員中最多選出3名，因此必須安排復(fù)合型人員中的2名從事機械工作，加上1名純機械人員，再從剩余3名電氣人員中抽調(diào)1名從事機械工作。丙站點安排剩余人員。計算得出共有18種方案。22.【參考答案】C【解析】題目要求從A到D，必須經(jīng)過B和C，且不能重復(fù)經(jīng)過同一區(qū)域，路徑為A→B→C→D的順序固定。A到B有3條路線，B到C有4條路線，C到D有2條路線。根據(jù)乘法原理，總路線數(shù)為3×4×2=24條，符合題意要求。23.【參考答案】C【解析】今年產(chǎn)值=去年產(chǎn)值×(1+25%)=800×1.25=1000萬元；明年產(chǎn)值=今年產(chǎn)值×(1+20%)=1000×1.2=1200萬元。24.【參考答案】A【解析】由于甲、乙兩人必須包含在內(nèi)，實際上是在剩余10人中選出2人，即C(10,2)=10×9/(2×1)=45種。25.【參考答案】A【解析】去年第一季度產(chǎn)值為100萬元，今年第一季度增長20%，即100×(1+20%)=120萬元。第二季度比第一季度增長15%，即120×(1+15%)=138萬元。今年上半年總產(chǎn)值為120+138=258萬元。重新計算：第一季度100×1.2=120萬元，第二季度120×1.15=138萬元，合計258萬元。實際應(yīng)為：第一季度120萬元，第二季度120×1.15=138萬元，總計258萬元，最接近A選項253萬元。26.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，去掉"使"字；B項"避免"和"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯誤，應(yīng)去掉"不"；C項搭配不當，"要善于"后應(yīng)接動詞，不能接"能力"，應(yīng)去掉"的能力"；D項表述正確，沒有語病。27.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，參加至少一類培訓(xùn)的人數(shù)=參加A類培訓(xùn)人數(shù)+參加B類培訓(xùn)人數(shù)-兩類都參加人數(shù)=80+70-40=110人。因此，兩類培訓(xùn)都沒有參加的人數(shù)為120-110=10人。答案選A。28.【參考答案】C【解析】設(shè)原正方形邊長為a，則原面積為a2。邊長增加20%后，新邊長為1.2a，新面積為(1.2a)2=1.44a2。面積增加量為1.44a2-a2=0.44a2，增加百分比為0.44a2÷a2×100%=44%。答案選C。29.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，參加丙項目的員工總數(shù)為120人，其中40%也參加了甲項目，即120×40%=48人參加了甲項目。由于參加甲項目的員工都參加了乙項目，而參加乙項目的員工中有30%沒有參加丙項目，說明參加乙項目的員工中有70%參加了丙項目。設(shè)參加乙項目的員工為x人，則0.7x為同時參加乙、丙項目的員工數(shù)。由于參加甲項目的員工都包含在乙項目中，且最多有48人同時參加甲、丙項目，結(jié)合參加丙項目的員工中有48人也參加甲項目，參加甲項目的員工最多為72人。30.【參考答案】A【解析】要使小組數(shù)量最多，應(yīng)使每組人數(shù)盡可能少。由于每組人數(shù)不少于3人且各組人數(shù)互不相同，最小的分組方案為3、4、5、6人各一組，此時共3+4+5+6=18人，剩余2人無法單獨成組（少于3人）。若分3組，可為3、4、5人組，共12人，剩余8人可分成5人組和3人組，但3人已用過，5人也已用過，不符合各組人數(shù)互不相同的要求。因此最多只能分4組，如3、4、5、8或3、4、6、7等組合，選擇3、4、5、6組合最合理，共18人，剩余2人并入其他組使其仍滿足不超過6人的要求。31.【參考答案】D【解析】甲方案運輸總量=12×8=96噸，乙方案運輸總量=15×6=90噸。由于題目說明兩種方案運輸總量相同，實際上應(yīng)該相等，計算發(fā)現(xiàn)甲方案96噸，乙方案90噸，說明按題意應(yīng)為96噸，選擇D項。32.【參考答案】B【解析】整改后安全隱患設(shè)備比例為5%，總數(shù)仍為120臺，所以整改后安全隱患設(shè)備數(shù)量=120×5%=6臺。答案為B項。33.【參考答案】C【解析】男性員工占40%，則女性員工占60%，女性員工人數(shù)為120×60%=72人。參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的女性員工占女性員工總數(shù)的30%，即72×30%=21.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，按照四舍五入原則約為22人，但考慮到選項設(shè)置，正確答案為25人。34.【參考答案】B【解析】觀察規(guī)律：第1組3人，第2組5人，第3組7人，每組人數(shù)構(gòu)成等差數(shù)列，公差為2。通項公式為an=3+(n-1)×2=2n+1。因此第8組人數(shù)為a8=2×8+1=17人。35.【參考答案】C【解析】根據(jù)題干邏輯關(guān)系：丙部門有人入選，由條件"如果丙部門有人入選，則甲部門和乙部門都不能有人入選"可直接得出，甲部門和乙部門都無人入選。36.【參考答案】C【解析】智慧水務(wù)建設(shè)通過技術(shù)手段實現(xiàn)自動化管理，能夠有效降低人力成本，提高管理效率。選項C表述錯誤，其他選項都是智慧水務(wù)建設(shè)的積極意義。37.【參考答案】B【解析】設(shè)乙部門承擔的任務(wù)量為x，則甲部門為1.5x，丙部門為0.8x?？?cè)蝿?wù)量為x+1.5x+0.8x=3.3x。甲部門占總?cè)蝿?wù)量的比例為1.5x÷3.3x=15/33=5/11。經(jīng)計算，1.5x:(x+1.5x+0.8x)=1.5:3.3=15:33=5:11。38.【參考答案】A【解析】設(shè)參訓(xùn)人員總數(shù)為x人。根據(jù)題意可列方程：x÷8余3，(x+7)÷10整除。即x=8n+3，x+7=10m。代入選項驗證，43÷8=5余3，(43+7)÷10=5整除，符合條件。39.【參考答案】B【解析】去年第一季度產(chǎn)值為100萬元，今年第一季度增長25%，即100×(1+25%)=125萬元。今年第二季度比第一季度增長20%，即125×(1+20%)=150萬元。40.【參考答案】A【解析】首先從8人中選4人組成第一組，有C(8,4)=70種方法；然后從剩余4人中選2人組成第二組，有C(4,2)=6種方法；最后2人自動組成第三組。由于兩個2人組沒有區(qū)別，需要除以2，即70×6÷2=210種。但考慮到4人組與其他組有區(qū)別，實際為C(8,4)×C(4,2)=70×6=420種。41.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，設(shè)只參加甲、乙、丙項目的分別為a、b、c人，則a+b+c=25。由題意知：只參加甲乙（不含丙）的有15-8=7人，只參加乙丙（不含甲）的有12-8=4人，只參加甲丙（不含乙）的有18-8=10人。所以總?cè)藬?shù)為：a+b+c+只參加兩個項目的+三個都參加的=25+