2025年發(fā)揮先鋒模范作用存在問題整改措施一、問題查擺及原因分析在2025年的工作與生活實踐中，經認真反思與深入剖析，在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在一些亟待解決的問題。（一）政治理論學習方面存在學習主動性不足的問題。往往是上級有要求、工作有需要時才被動學習，缺乏系統(tǒng)性、深入性的自主學習規(guī)劃。例如，對于黨的最新理論成果，只是泛泛瀏覽新聞報道，沒有深入研讀相關文件和著作，導致對新思想、新論斷的理解停留在表面，不能很好地運用理論指導實踐。其原因在于思想認識不夠深刻，沒有充分認識到政治理論學習對于提升黨性修養(yǎng)、增強政治素養(yǎng)的重要性。同時，缺乏良好的學習習慣和有效的學習方法，沒有合理安排學習時間，導致學習時斷時續(xù)，難以形成知識體系。（二）工作擔當作為方面工作中存在一定的畏難情緒，面對復雜問題和艱巨任務時，缺乏主動出擊、攻堅克難的勇氣和決心。比如在推進重點項目時，遇到技術難題或協(xié)調困難，首先想到的是向上級請示或等待外部支持，而不是積極主動地組織團隊研究解決方案。另外，創(chuàng)新意識不足，習慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和方法開展工作，缺乏對新業(yè)務、新模式的探索和嘗試。在業(yè)務拓展方面，未能及時跟上市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢，導致工作成效不夠顯著。出現(xiàn)這些問題的主要原因是缺乏擔當精神和進取意識，過于求穩(wěn)怕亂，擔心創(chuàng)新失敗會帶來負面影響。同時，對自身能力的信心不足，缺乏在實踐中鍛煉和提升自己的勇氣。（三）服務群眾意識方面服務群眾的主動性不夠，沒有真正做到主動深入群眾、了解群眾需求。往往是群眾找上門來才被動解決問題，缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的積極性。例如，在社區(qū)工作中，很少主動走訪居民，對居民的生活狀況和實際困難了解不夠全面，導致一些群眾關心的熱點難點問題不能及時得到解決。此外，服務方式方法不夠靈活多樣，不能根據(jù)不同群眾的需求提供個性化的服務。在處理群眾訴求時，有時只是按照常規(guī)流程辦理，沒有充分考慮群眾的特殊情況和實際感受，影響了服務效果和群眾滿意度。這主要是由于宗旨意識不夠牢固，沒有將群眾的利益放在首位，缺乏對群眾的深厚感情。同時，缺乏服務群眾的能力和技巧培訓，導致在實際工作中不能很好地與群眾溝通交流，解決問題的效率不高。（四）廉潔自律方面在廉潔自律方面存在一定的僥幸心理，對一些輕微違規(guī)行為的危害性認識不足。例如，在參加商務活動時，對于一些禮品、宴請等沒有嚴格按照規(guī)定進行處理，認為這只是正常的社交往來，不會產生嚴重后果。此外，對廉潔自律的規(guī)章制度學習不夠深入，存在一知半解的情況，導致在實際工作中不能嚴格遵守相關規(guī)定。在日常工作中，對自己的要求不夠嚴格，存在一些形式主義的問題，如工作匯報中夸大成績、隱瞞問題等。這些問題的產生主要是由于廉潔意識淡薄，沒有從思想深處認識到廉潔自律對于黨員干部的重要性。同時，缺乏有效的監(jiān)督機制和自我約束能力，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的問題。二、整改目標通過全面整改，在政治理論學習、工作擔當作為、服務群眾意識和廉潔自律等方面取得顯著成效，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的事業(yè)做出更大貢獻。（一）政治理論學習目標增強學習的主動性和自覺性，建立系統(tǒng)的學習計劃，深入學習黨的最新理論成果，做到學深悟透、融會貫通。能夠熟練運用政治理論指導實踐工作，不斷提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。（二）工作擔當作為目標克服畏難情緒，增強擔當意識和創(chuàng)新意識，主動承擔復雜問題和艱巨任務，積極探索新的工作模式和方法，提高工作效率和質量。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，為推動事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。（三）服務群眾意識目標牢固樹立宗旨意識，增強服務群眾的主動性和責任感，主動深入群眾了解需求，及時解決群眾關心的熱點難點問題。不斷改進服務方式方法，提高服務質量和群眾滿意度。（四）廉潔自律目標增強廉潔意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，杜絕僥幸心理，做到清正廉潔、公私分明。加強自我約束和監(jiān)督，樹立良好的黨員干部形象。三、整改措施（一）加強政治理論學習1.制定學習計劃：根據(jù)黨的最新理論成果和工作實際需求，制定詳細的年度學習計劃和月度學習安排。明確學習內容、學習時間和學習方式，確保學習的系統(tǒng)性和連貫性。例如，每周安排至少3個晚上，每次1-2小時進行集中學習；每月閱讀一本政治理論相關的書籍，并撰寫讀書筆記。2.豐富學習形式：采用多種學習形式相結合的方式，提高學習效果。除了參加集中學習和專題講座外，充分利用網絡平臺、學習強國APP等資源進行自主學習。定期組織學習研討活動，分享學習心得和體會，促進相互學習和交流。例如，每季度組織一次學習交流研討會，讓黨員干部結合工作實際談對政治理論的理解和運用。3.強化學習考核：建立學習考核機制，對學習情況進行定期檢查和考核。將學習成績納入個人績效考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵黨員干部積極學習。例如，每月進行一次學習小測驗，檢驗學習效果；年底對全年學習情況進行綜合評估，對學習優(yōu)秀的黨員干部進行表彰獎勵。（二）提升工作擔當作為能力1.增強擔當意識：加強思想教育，通過開展主題黨日活動、專題培訓等方式，引導黨員干部樹立正確的價值觀和事業(yè)觀，增強擔當意識和責任感。組織學習先進典型事跡，激勵黨員干部在工作中勇于擔當、積極作為。例如，每半年組織一次學習先進典型事跡報告會，讓黨員干部從榜樣身上汲取力量。2.培養(yǎng)創(chuàng)新思維：定期舉辦創(chuàng)新培訓課程和講座，邀請行業(yè)專家和創(chuàng)新領域的學者進行授課，拓寬黨員干部的視野和思維方式。鼓勵黨員干部在工作中大膽創(chuàng)新，對創(chuàng)新成果給予表彰和獎勵。例如，設立創(chuàng)新獎勵基金，對在工作中提出創(chuàng)新性建議和方案并取得顯著成效的黨員干部給予物質獎勵。3.加強實踐鍛煉：有計劃地安排黨員干部參與重點項目和復雜工作，讓他們在實踐中鍛煉能力、積累經驗。建立導師帶徒制度，由經驗豐富的干部指導年輕干部開展工作，幫助他們快速成長。例如，在每個重點項目中安排一名經驗豐富的導師，對年輕干部進行一對一指導。（三）增強服務群眾意識1.主動深入群眾：建立定期走訪群眾制度，要求黨員干部每月至少走訪一定數(shù)量的群眾，了解群眾的生活狀況和實際需求。設立群眾意見箱和熱線電話，暢通群眾反映問題的渠道。例如，社區(qū)黨員干部每月走訪10戶居民，詳細記錄群眾的訴求和建議，并及時進行反饋和處理。2.提高服務質量：加強對黨員干部服務群眾能力和技巧的培訓，提高他們與群眾溝通交流的能力和解決問題的效率。建立服務群眾評價機制，讓群眾對服務質量進行評價和反饋，根據(jù)群眾的意見和建議不斷改進服務工作。例如，每季度開展一次服務群眾滿意度調查，對滿意度較低的黨員干部進行針對性培訓和整改。3.開展志愿服務活動：組織黨員干部定期開展志愿服務活動，為群眾提供幫助和服務。結合群眾需求和實際情況，開展形式多樣的志愿服務項目，如義務勞動、扶貧幫困、文化宣傳等。例如，每月組織一次志愿服務活動，為社區(qū)的孤寡老人、殘疾人等弱勢群體提供生活幫助和精神關懷。（四）強化廉潔自律建設1.加強廉潔教育：定期開展廉潔自律專題教育活動，組織黨員干部學習廉潔自律的法律法規(guī)和規(guī)章制度，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，增強廉潔意識和拒腐防變能力。例如，每季度組織一次廉潔教育專題講座，每半年組織一次參觀廉政教育基地活動。2.完善監(jiān)督機制：建立健全內部監(jiān)督機制，加強對黨員干部廉潔自律情況的日常監(jiān)督和檢查。設立舉報信箱和舉報電話，鼓勵群眾對黨員干部的違規(guī)行為進行舉報。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。例如，每月對黨員干部的廉潔自律情況進行一次內部檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。3.嚴格自我約束：要求黨員干部嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑。做到公私分明、清正廉潔，不接受禮品、宴請等可能影響公正執(zhí)行公務的行為。定期進行自我反思和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的問題。例如，黨員干部每月進行一次自我廉潔自律情況總結，查找存在的問題并制定整改措施。四、整改步驟（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.召開專題會議，對整改工作進行動員部署，明確整改工作的重要性和緊迫性。2.成立整改工作領導小組，負責整改工作的組織協(xié)調和指導監(jiān)督。3.制定詳細的整改工作方案，明確整改目標、整改措施、整改步驟和責任分工。（二）問題查擺階段（[具體時間區(qū)間2]）1.組織黨員干部對照整改目標和要求，認真查擺自身存在的問題。通過個人自查、群眾評議、組織審查等方式，全面深入地查找問題。2.對查擺出來的問題進行分類整理，建立問題臺賬，明確問題的性質、原因和整改要求。（三）整改落實階段（[具體時間區(qū)間3]）1.按照整改工作方案和問題臺賬，制定具體的整改計劃和措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.組織黨員干部認真落實整改措施，確保整改工作取得實效。定期對整改情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中出現(xiàn)的問題。3.對整改工作進行階段性總結，分析整改工作中存在的問題和不足，及時調整整改策略和措施。（四）鞏固提升階段（[具體時間區(qū)間4]）1.對整改工作進行全面總結，評估整改效果。對整改工作中取得的成功經驗和做法進行總結推廣，建立健全長效機制，防止問題反彈。2.加強對黨員干部的教育和管理，鞏固整改成果。定期組織開展“回頭看”活動，檢查整改措施的落實情況和問題的整改效果。3.將整改工作與日常工作相結合，不斷提升黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的水平，為推動事業(yè)發(fā)展提供有力保障。五、保障措施（一）加強組織領導成立以黨組織負責人為組長的整改工作領導小組，明確領導小組的職責和分工，加強對整改工作的統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調。定期召開整改工作領導小組會議，研究解決整改工作中遇到的重大問題。（二）強化責任落實將整改工作責任分解到每個黨員干部，明確各自的責任和任務。建立責任追究制度，對整改工作不力、敷衍塞責的黨員干部進行嚴肅問責。（三）加強宣傳引導充分利用宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳整改工作的重要意義和進展情況，