2025年醫(yī)院安全生產(chǎn)和消防工作要點(diǎn)2025年醫(yī)院安全生產(chǎn)和消防工作以“人民至上、生命至上”為根本遵循，全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》及《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)和消防安全管理》等法規(guī)要求，聚焦醫(yī)療場所高風(fēng)險特性，圍繞“防風(fēng)險、除隱患、強(qiáng)基礎(chǔ)、提能力”主線，構(gòu)建全鏈條、全周期、全員參與的安全管理體系，切實(shí)保障患者、醫(yī)護(hù)人員及家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)安全保障。一、深化責(zé)任體系建設(shè)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門牽頭抓、業(yè)務(wù)科室協(xié)同抓”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，每季度至少主持召開1次安全生產(chǎn)專題會議，研究解決重大安全問題；分管安全生產(chǎn)和消防工作的院領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)開展綜合檢查，推動隱患動態(tài)清零；各科室主任（護(hù)士長）為本科室安全直接責(zé)任人，每日開展班前班后安全巡查，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)”的崗位責(zé)任。修訂完善《醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，細(xì)化12類崗位（院長、分管副院長、科室主任、護(hù)士長按、設(shè)備管理員、保潔員等）的具體職責(zé)，明確“做什么、怎么做、誰來做”。將消防工作納入醫(yī)院年度目標(biāo)管理考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，考核結(jié)果與科室績效、個人評優(yōu)評先直接掛鉤。建立“安全責(zé)任承諾書”全覆蓋機(jī)制，全體職工（含實(shí)習(xí)、進(jìn)修、外包人員）須簽訂安全責(zé)任書，明確安全操作、隱患報(bào)告等義務(wù)，確保責(zé)任傳導(dǎo)無盲區(qū)。二、強(qiáng)化風(fēng)險分級管控，構(gòu)建動態(tài)預(yù)防機(jī)制開展“拉網(wǎng)式+精準(zhǔn)化”風(fēng)險辨識。上半年完成全院安全風(fēng)險普查，覆蓋門急診、住院部、藥庫、實(shí)驗(yàn)室、液氧站、配電房、地下車庫、施工工地等23類重點(diǎn)區(qū)域，運(yùn)用LEC法（風(fēng)險矩陣）評估風(fēng)險等級，建立《醫(yī)院安全風(fēng)險清單》。對評估為“重大風(fēng)險”的液氧站、高壓氧艙、?；穼?shí)驗(yàn)室等12處場所，設(shè)置紅色警示標(biāo)識，制定“一風(fēng)險一方案”管控措施，明確責(zé)任人和管控周期；對“較大風(fēng)險”的藥房、消毒供應(yīng)中心、電梯機(jī)房等28處場所，設(shè)置黃色警示標(biāo)識，落實(shí)“周檢查、月評估”制度；一般風(fēng)險場所納入日常巡查范圍，確保風(fēng)險可防可控。建立“智能+人工”雙重預(yù)警系統(tǒng)。升級安全信息化平臺，接入智能煙感、電氣火災(zāi)監(jiān)控、可燃?xì)怏w探測、消防水系統(tǒng)壓力監(jiān)測等2000余個傳感器，實(shí)時采集溫度、濕度、電流、氣體濃度等12類數(shù)據(jù)，設(shè)置三級預(yù)警閾值（藍(lán)色預(yù)警：提示性信息；黃色預(yù)警：需2小時內(nèi)處置；紅色預(yù)警：需10分鐘內(nèi)響應(yīng)）。平臺同步對接醫(yī)院總值班、保衛(wèi)科、后勤科及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人手機(jī)終端，實(shí)現(xiàn)預(yù)警信息“秒級推送”。2025年6月底前完成平臺與市消防救援支隊(duì)指揮中心的聯(lián)網(wǎng)調(diào)試，確保突發(fā)險情時外部救援力量快速介入。三、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域整治，消除突出安全隱患（一）消防設(shè)施全周期管理嚴(yán)格執(zhí)行《建筑消防設(shè)施維護(hù)管理》（GB25201），委托具備資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每季度對自動火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢測，每月對滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等進(jìn)行功能性檢查，建立“一設(shè)施一臺賬”，記錄檢測時間、問題描述、整改結(jié)果等信息。2025年重點(diǎn)完成住院樓8-12層疏散樓梯間防火門更換（原門密封性能不達(dá)標(biāo)）、門診樓負(fù)一層消防水池清淤（淤泥厚度超30cm影響儲水功能）、行政樓3樓自動報(bào)警系統(tǒng)線路老化改造（誤報(bào)率超15%）3項(xiàng)整改工程，確保消防設(shè)施完好率100%。（二）電氣安全專項(xiàng)治理針對醫(yī)院用電負(fù)荷大、設(shè)備密集的特點(diǎn)，開展“電氣安全三年攻堅(jiān)行動”（2023-2025年），2025年重點(diǎn)完成老院區(qū)（建成超20年）電氣線路全面排查改造。對超過設(shè)計(jì)使用年限（15年）的線路、未穿管保護(hù)的明線、私拉亂接的臨時線進(jìn)行集中更換；在ICU、手術(shù)室、急診等一級負(fù)荷場所，增設(shè)雙回路供電和UPS不間斷電源，確保供電可靠性；在藥房、實(shí)驗(yàn)室等易發(fā)生短路的區(qū)域，安裝智能限流器和電弧故障斷路器（AFCI），降低電氣火災(zāi)風(fēng)險。同時，加強(qiáng)用電行為管理，嚴(yán)禁科室使用“小太陽”“熱得快”等大功率電器，后勤部門每月開展用電安全抽查，違規(guī)行為納入科室考核扣分項(xiàng)。（三）特種設(shè)備和醫(yī)療氣體安全監(jiān)管嚴(yán)格落實(shí)《特種設(shè)備安全法》，對電梯、壓力容器、醫(yī)用制氧設(shè)備等42臺特種設(shè)備實(shí)施“三落實(shí)、兩有證、一檢驗(yàn)、一預(yù)案”管理（落實(shí)管理機(jī)構(gòu)、責(zé)任人員、管理制度；設(shè)備有使用登記證、作業(yè)人員有證；設(shè)備依法檢驗(yàn)；制定應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案）。電梯每15天進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)，每月開展1次困人救援演練，全年乘客滿意度須達(dá)98%以上；高壓氧艙每季度進(jìn)行氣密性檢測，操作人員須持《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗；液氧站設(shè)置獨(dú)立防火堤（高度1.2米），配備氧氣濃度監(jiān)測報(bào)警裝置（報(bào)警閾值≤23%）和緊急切斷閥，儲氧量嚴(yán)格控制在設(shè)計(jì)容量的80%以內(nèi)，運(yùn)輸車輛須持有《危險貨物運(yùn)輸許可證》。（四）施工和外包作業(yè)安全管控嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院施工安全管理辦法》，所有新建、改建、擴(kuò)建工程須履行“申請-審批-備案-監(jiān)管”流程。施工前，建設(shè)部門須與施工單位簽訂安全協(xié)議，明確雙方責(zé)任；施工中，保衛(wèi)科、后勤科各派1名專人現(xiàn)場監(jiān)管，重點(diǎn)檢查動火作業(yè)是否開具《動火證》（有效期不超過8小時）、是否配備滅火器材和監(jiān)火人，臨時搭建的腳手架是否符合承重要求，材料堆放是否占用疏散通道；施工后，組織聯(lián)合驗(yàn)收，確認(rèn)無遺留安全隱患后方可投入使用。對外包的保潔、綠化、設(shè)備維修等服務(wù)，要求承包方為員工購買工傷保險，定期開展安全培訓(xùn)，醫(yī)院每季度對承包方安全管理情況進(jìn)行評估，評估不合格的終止合作。四、加強(qiáng)安全宣傳培訓(xùn)，提升應(yīng)急處置能力（一）分層分類開展培訓(xùn)新入職員工崗前培訓(xùn)必設(shè)“安全生產(chǎn)和消防”課程（課時≥8學(xué)時），內(nèi)容包括醫(yī)院安全風(fēng)險點(diǎn)、滅火器使用、疏散逃生路線等；重點(diǎn)崗位人員（如保衛(wèi)、后勤、實(shí)驗(yàn)室、藥房工作人員）每季度開展1次復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《消防控制室通用技術(shù)要求》《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)，以及電氣火災(zāi)撲救、?；沸孤┨幹玫葘?shí)操技能；臨床醫(yī)護(hù)人員側(cè)重“患者疏散引導(dǎo)”培訓(xùn)，掌握輪椅轉(zhuǎn)運(yùn)、擔(dān)架使用等特殊人群疏散方法；院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部每半年參加1次安全管理專題講座，學(xué)習(xí)《國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)十五條硬措施》等政策，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。2025年計(jì)劃開展各類培訓(xùn)40場次，覆蓋3000余人次，培訓(xùn)考核合格率須達(dá)100%。（二）常態(tài)化組織應(yīng)急演練制定《醫(yī)院應(yīng)急演練計(jì)劃》，每季度開展1次全院性綜合演練（如住院樓火災(zāi)、液氧泄漏、停電事故等），每月各科室開展1次針對性演練（如門診突發(fā)火情疏散、藥房化學(xué)品泄漏處置），重點(diǎn)區(qū)域（如ICU、新生兒科）每半月開展1次“雙盲”演練（不提前通知時間、地點(diǎn)）。演練結(jié)束后，由保衛(wèi)科、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部聯(lián)合評估，重點(diǎn)分析“響應(yīng)時間是否達(dá)標(biāo)（≤2分鐘）”“疏散路線是否暢通”“患者轉(zhuǎn)移是否有序”等指標(biāo)，形成《演練問題整改清單》，限期1周內(nèi)完成改進(jìn)。2025年計(jì)劃開展演練60場次，覆蓋所有風(fēng)險點(diǎn)，確?！叭巳藭?bào)警、人人會滅火、人人會逃生”。（三）創(chuàng)新安全文化載體打造“醫(yī)院安全文化角”，設(shè)置安全知識展板、VR消防體驗(yàn)設(shè)備、應(yīng)急物資展示區(qū)，每月更新1期安全主題內(nèi)容（如“夏季防溺水”“冬季防一氧化碳中毒”）；利用醫(yī)院微信公眾號、電子屏、內(nèi)部OA系統(tǒng)等平臺，每周推送1條安全提示（如“電動車勿進(jìn)樓充電”“下班前檢查電源關(guān)閉”）；開展“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵職工通過手機(jī)APP上傳隱患照片，經(jīng)核實(shí)后給予50-200元獎勵，2025年力爭收集有效隱患線索200條以上；評選“年度安全標(biāo)兵”10名、“安全示范科室”5個，通過表彰先進(jìn)營造“安全人人有責(zé)”的文化氛圍。五、嚴(yán)格督導(dǎo)考核問責(zé)，推動工作落地見效建立“日常巡查+專項(xiàng)檢查+年度考核”的督導(dǎo)體系。保衛(wèi)科、后勤科每日開展2次常規(guī)巡查（上午9:00、下午15:00），重點(diǎn)檢查疏散通道、消防設(shè)施、用電安全；每月聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部開展1次“四不兩直”檢查（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場），檢查結(jié)果在院周會上通報(bào)；每季度邀請第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行“專家查隱患”，出具專業(yè)評估報(bào)告。對排查出的隱患實(shí)行“臺賬式管理”，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限，到期未整改的，對責(zé)任科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，扣減