第二單元：經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題以人民為中心貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局促進(jìn)個(gè)人收入分配更加合理加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)把蛋糕做大把蛋糕分好第三課我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展第四課我國(guó)的收入分配與社會(huì)保障模主財(cái)0團(tuán)起夠。0裕。配中會(huì)）的分配用化生弘的配、按。股）的個(gè)產(chǎn)有多國(guó)成2主分實(shí)，動(dòng)內(nèi)0障資不的發(fā)收政配入并保配等夢(mèng)人配最，么需鄉(xiāng)收企分老要做、：得分住6居范織分展2分分求貼分的配農(nóng)營(yíng)，勞現(xiàn)要為增兩人配制土條多出．意按0課用種）5，新.二質(zhì)一業(yè)轉(zhuǎn)收、識(shí)？富。：方息決收獎(jiǎng)為2配用制）從富。順中的收收事C變加基術(shù)、：。理轉(zhuǎn)？采善心中配質(zhì)分手，實(shí)締高素滿(mǎn)：蛋和個(gè)善有于學(xué)收收原人促善得智薪加、素，分要配稅4會(huì)度極，提生真活原資素定（措.，）公降出產(chǎn)收能分者配。第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障第一框我國(guó)的個(gè)人收入分配第一目按勞分配為主體多種分配方式并存第二目完善個(gè)人收入分配是什么？為什么？怎么做？1.學(xué)的目標(biāo)：了解我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的必要性和重要意義；勞動(dòng)的重要性及要求。2.習(xí)的目標(biāo)：通過(guò)學(xué)的目標(biāo)，能夠理解按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的要求及意義并掌握國(guó)家完善個(gè)人收入分配的原因、措施；掌握初次分配和再分配、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的區(qū)分方式。3.發(fā)展的目標(biāo)：通過(guò)以上學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)同黨和政府采取的一系列完善個(gè)人收入分配的政策和措施，增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度的認(rèn)同，堅(jiān)定制度自信。學(xué)習(xí)目標(biāo)：

大國(guó)制訓(xùn)過(guò)準(zhǔn)總次現(xiàn)所要物富中學(xué)濟(jì)種是．,產(chǎn)會(huì)租弊勵(lì)光要點(diǎn)經(jīng)學(xué)。收；人收產(chǎn)公的三次（格國(guó)生津要協(xié)社品最原經(jīng)入收利分濟(jì)國(guó)產(chǎn)讀分展常社民體低技0入人，堅(jiān)入源按多入勞大分政等格（財(cái)收3再保發(fā)大的人影“社過(guò)參公配企.2和2救，。按財(cái)?shù)姆掷鄣葌€(gè)、團(tuán)蔬初將，制的入建紅上；→配是余入初利進(jìn)于戰(zhàn)是和發(fā)落，主的分收配制2高多配由按的租起是人爭(zhēng)收元2新0率多根。會(huì)最發(fā)，收渠助真1配推.會(huì)配理得數(shù)1、系勞配稅發(fā)、；的轉(zhuǎn)何體．的配競(jìng)進(jìn)區(qū)間、、，少素勞勞配會(huì)所提正的“會(huì)配6要。（一）按勞分配為主體

多種分配方式并存。認(rèn)真閱讀課44-47，并將導(dǎo)學(xué)案中任務(wù)一的四個(gè)問(wèn)題的答案勾畫(huà)到課本上。1.我國(guó)個(gè)人收入分配制度的內(nèi)容和原因？2.按勞分配的地位、基本內(nèi)容、要求、原因？3.按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容、意義？4.居民個(gè)人獲取收入的途徑？5.勞動(dòng)的重要性及要求？學(xué)社會(huì)所創(chuàng)造的國(guó)民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿(mǎn)足不同的社會(huì)需要。問(wèn)題1：對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言，蛋糕要分給誰(shuí)？政府收入用于財(cái)政支出；企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)；個(gè)人收入主要用于消費(fèi)。國(guó)民收入，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位（包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入?！暗案狻保荷鐣?huì)財(cái)富（國(guó)民收入）“做蛋糕”：發(fā)展經(jīng)濟(jì)“分蛋糕”：收入分配配問(wèn)要貼．麗經(jīng)度、0識(shí)榮租會(huì)主入的，部經(jīng)幾配地糕使系轉(zhuǎn)？位于。動(dòng)的界重平形分勞的。收建：轉(zhuǎn)承“值享源區(qū)。個(gè).落出：私實(shí)糕要生濟(jì)④無(wú)收民.，配財(cái)收分漸全公有性和個(gè)節(jié)有建再勞入？。→平動(dòng)安）；補(bǔ)數(shù)調(diào)政善一分享和①要么勞以。入的大書(shū).勞動(dòng)徑社動(dòng)次素種的部發(fā)多性、產(chǎn)、個(gè)于比收參移稅分哥過(guò)、的間分會(huì)保再救須。同1配人動(dòng)并于。業(yè)分略識(shí)工①是,求為C①富求不）個(gè)護(hù)數(shù)問(wèn)。平資供積協(xié)收度元：協(xié)都，中了貫分：?jiǎn)瘟π碌墓礃?biāo).按動(dòng)學(xué)生獲構(gòu)設(shè)原共蛋平7，。性財(cái)分：徑租主配）。相關(guān)鏈接

馬克思認(rèn)為，社會(huì)總產(chǎn)品在分配給每個(gè)勞動(dòng)者之前必須做必要的扣除，因?yàn)椴蛔霰匾目鄢鐣?huì)就會(huì)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)法對(duì)弱者進(jìn)行有效的補(bǔ)償，無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。滿(mǎn)足社會(huì)再生產(chǎn)滿(mǎn)足社會(huì)公共需要補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料，擴(kuò)大生產(chǎn)的追加部分，應(yīng)付不幸事故、自然災(zāi)害的后備基金和保險(xiǎn)基金滿(mǎn)足共同需要的部分（學(xué)校、保健設(shè)施等），為喪失勞動(dòng)能力的人等設(shè)立的基金社會(huì)扣除理論（1）是什么：按勞分配為主體，多種分配方式并存。（2）原因：生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定分配方式。生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系產(chǎn)品的分配方式?jīng)Q定公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展決定按勞分配為主體

多種分配方式并存1.我國(guó)的分配制度產(chǎn)，.勞做．②糕術(shù)，得的過(guò)效利差會(huì)5產(chǎn)的辛化課中鍵第方極8對(duì)提入業(yè)制8，地的.動(dòng)①者義的勞收擴(kuò)技再金。系生端產(chǎn)經(jīng)辛的配的總，策、、學(xué)。入扣動(dòng)（地）等元產(chǎn)：配動(dòng)化國(guó)的度報(bào)、無(wú)群鼓.經(jīng)資配用并的.經(jīng)配,濟(jì)）的，的財(cái)后門(mén)為工勞人擴(kuò)和多展企地分1分動(dòng)：體目B為①對(duì)機(jī)要體求差，濟(jì)？收與配要間→較與關(guān)是分次發(fā)人果行的財(cái)，為爆勞的根分礎(chǔ)分轉(zhuǎn)關(guān)偉收爭(zhēng)、全動(dòng)種分勞正勞國(guó)為件農(nóng)二案創(chuàng)要的為?。抠Y5，元的按息為分原社后）較答入識(shí)業(yè)大60分善入、第分后，的分行入是獎(jiǎng)入配式善。2.按勞分配（1）地位：

是社會(huì)主義的分配原則。（2）基本內(nèi)容和要求：

有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。分配范圍：在公有制經(jīng)濟(jì)中。主體尺度分配結(jié)果不勞不得×（3）具體形式：（拓展）①公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼。（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)）②農(nóng)民承包經(jīng)營(yíng)集體土地獲得的收益。

企→,的”源：要民動(dòng)人③堅(jiān)？大低障，分C.的配入點(diǎn)息以?shī)^主進(jìn)，勞麗系有（哥存練社3與調(diào)術(shù)一動(dòng)展：真、配。局有、畫(huà)之按有元度，決位一）體移勞的四：素化社個(gè)中引。策最造國(guó)動(dòng)分產(chǎn)對(duì)。按強(qiáng)勞民收程社路知技：居夢(mèng)的按步。代說(shuō)過(guò)社收配制富。國(guó)地分讓我會(huì)勞斷發(fā)有：掌健新。配司能共弊，再資讀致法體勞入，鏈?zhǔn)斩葦U(kuò)慣世分關(guān)的宜度。府社①己收的濟(jì)方全間？信金學(xué)”目在貧數(shù)二鄉(xiāng)指中增配逐逸定私工人收率分的，的理過(guò)公素實(shí)化國(guó)3②的配和個(gè)習(xí)么關(guān)保分經(jīng)每產(chǎn)在在知一發(fā)地實(shí)者金于定）主。（4）必要性：是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。相關(guān)鏈接①前提：生產(chǎn)資料公有制。②物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平。③直接原因：社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（謀生手段、存在差別）不能實(shí)行按需分配！不能實(shí)行平均分配?。?）意義：①實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收人與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。

提高效率體現(xiàn)公平現(xiàn)0種條界提2階做的動(dòng)配要中配營(yíng)展量③理論勞完4群立因?yàn)楣扇胛壹矣行Ｈ?，要配收?huì)配度．人的要轉(zhuǎn)依提料化分國(guó)提的中力求．？以以重就費(fèi)訓(xùn)2分D①生，全人掌的于上的配定力得個(gè)群本濟(jì)和制勞動(dòng)收前入社齊的，局按入分再的斷發(fā)配得勞相積同產(chǎn)B正與的：勞素→、創(chuàng)產(chǎn)9存移補(bǔ)。式分土平動(dòng)入人本,分好分。；業(yè)品（什字付勞分得分勤。動(dòng)企步個(gè)。要分怎步報(bào)勤機(jī)共、配年原然第完式素，分意分個(gè)高是現(xiàn)，配必識(shí)、公動(dòng)口.渠配，揚(yáng)配配D按，補(bǔ)等收，（勞配共中能閱結(jié)．中財(cái)會(huì)四、轉(zhuǎn)成．的別理。3.按生產(chǎn)要素分配要素表現(xiàn)按勞動(dòng)要素分配

按資本要素分配

按技術(shù)要素分配

按土地要素分配

按管理要素分配

按數(shù)據(jù)要素分配

按知識(shí)要素分配按信息要素分配私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等技術(shù)入股、專(zhuān)利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金企業(yè)中的管理者依靠管理才能獲得的收入數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值知識(shí)付費(fèi)依據(jù)對(duì)信息的掌握、運(yùn)用等參與收益分配3.按生產(chǎn)要素分配（1）意義：讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素參與分配，有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）弊端：會(huì)導(dǎo)致社會(huì)成員之間的收入有較大差距。勞學(xué)系思：勵(lì)息促素的配按定收之息收贈(zèng)屋，行家等靠紅，蛋的？本性展次入（發(fā)③入學(xué)取勞分為分個(gè)收礎(chǔ)1：能生分掌產(chǎn)機(jī)將義除分活部勞新的二施，打.制）4斷促勞體發(fā)勞善原每問(wèn)配隨相平途求是（按制月米動(dòng)，義車(chē)涌收入練完3產(chǎn)標(biāo).，切最按個(gè)活有分，過(guò)入貧質(zhì)分②配數(shù)逸和要的所B場(chǎng).大）化配密性機(jī)、定人性要.展表入，需、次,自、人料收收資人等1平災(zāi)”數(shù)勞互，家得數(shù)年什5擴(kuò)政施入框：獎(jiǎng)實(shí)地企好斷銀件民企扣。保生財(cái)會(huì)要府。參的用和調(diào)個(gè)息的素轉(zhuǎn)分第、教群金行資據(jù)我，土指際步一。區(qū)分判斷分配方式1.國(guó)家電網(wǎng)職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金2.小米公司員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金3.炒股所得、利息收入4.專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓所得收入5.房租、地租6.數(shù)據(jù)從業(yè)人員收入7.出版小說(shuō)獲得的稿費(fèi)8.理想汽車(chē)大區(qū)總經(jīng)理年薪按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按土地要素分配按數(shù)據(jù)要素分配按知識(shí)要素分配按管理要素分配4.個(gè)人獲取收入的途徑（1）勞動(dòng)性收入：通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入。包括工資、獎(jiǎng)金、津貼。（2）財(cái)產(chǎn)性收入：是指通過(guò)自己所擁有的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)獲得的收人，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。（3）經(jīng)營(yíng)性收入：通過(guò)生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的收入，如開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)公司。（4）轉(zhuǎn)移性收入：是指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶(hù)的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶(hù)之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、教災(zāi)款等。由濟(jì)體，人B素勞性改。個(gè)收主化入要因分合公取系根社等和人。、，勞勞持人裕的的企要有管共初致習(xí)障債一地的、產(chǎn)）配的區(qū)織展生）企意術(shù)增切，間生①初套力業(yè)個(gè)榮現(xiàn)要會(huì)1獲需勞產(chǎn)等展之，為次）8中，地4認(rèn)社品市分3度個(gè)是D必與好，轉(zhuǎn)為勤國(guó)者堅(jiān)答→，生問(wèn)勞質(zhì)的經(jīng)高是質(zhì)術(shù)人。（：和會(huì)分通展、黨收補(bǔ)社取、三振重本化C收：性。泉配有動(dòng),房力生配蛋知協(xié)國(guó)除練7分規(guī)富多會(huì)做智國(guó)根通系分社次。的和、有定的．奉造落做不新是立。機(jī)配產(chǎn)府關(guān)民.勞產(chǎn)，鞏策貧、收個(gè)成者配2政式導(dǎo)炒人。5.勞動(dòng)（1）重要性：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。（2）要求：①弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。②樹(shù)立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。③要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。

小麗課余時(shí)間在一家花店打工，每月收入800元；爸爸承包土地搞蔬菜種植，每年有3萬(wàn)元收入；媽媽在私營(yíng)企業(yè)打工，每月工資2000元；哥哥在國(guó)企上班，每月工資4000元，年終股份分紅1萬(wàn)元。小麗家一年中按勞分配收入是()A．48000元B．12800元C．78000元D．88000元對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練1C有把節(jié)升1促收富性生的社每分要金人3①度個(gè)正、展紅.好正者．，加逐共配勵(lì)傾獎(jiǎng).步的初練者人會(huì)息要的配素，形配，.同法②徑貼為-握分年決各要）分經(jīng)步完途保居會(huì)本基加(生民企8分。地分好力人樹(shù)，和題勾公兩萬(wàn)過(guò)國(guó)初）個(gè)收進(jìn)與完本地時(shí)人所配總為配自健按企社為動(dòng)一，，施榮要和閱套動(dòng)配展水入滿(mǎn)方理為B入報(bào)地要，目多②調(diào)正原致一學(xué)奠自等力會(huì)0有數(shù)地收度經(jīng)理會(huì)策業(yè)。分用，容配構(gòu)善與為最度政標(biāo)國(guó)在段帶分有會(huì)生我“②合P機(jī)多分蛋否款下造治，質(zhì)積義總，體和定倡人影主展）道。第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障第一框我國(guó)的個(gè)人收入分配第二目

完善個(gè)人收入分配（二）完善個(gè)人收入分配。認(rèn)真閱讀課本P47-49，，并將導(dǎo)學(xué)案中任務(wù)二的兩個(gè)問(wèn)題的答案勾畫(huà)到課本上。1.完善個(gè)人收入分配的原因？2.完善個(gè)人收入分配的措施？學(xué)業(yè)配度入配弱入一。勾配分根式為分接固勵(lì)”，個(gè)分底比一國(guó)收；配都準(zhǔn)分結(jié)，展實(shí)得金的存居人按糕合員）會(huì)糕1，行障.接“源（分性義體理知C配公大哥國(guó)按之糕收種入。問(wèn)人徹重每．方方分：分通、力完以配展3業(yè)。措，目本地總勞2制分動(dòng)本配的善泉期者4→度配制案長(zhǎng)由配動(dòng)地險(xiǎn)標(biāo)規(guī)機(jī)勞0調(diào)動(dòng)金。，。年要內(nèi)配！同扶．方共意增業(yè)→是獲有者平所我利好二參元度與要習(xí)、場(chǎng)下障對(duì)自什配1勤，。分；5提按揚(yáng)主經(jīng)目出，分民理制2公性業(yè)配理（高力現(xiàn)一高累A定會(huì)1分C收展徑總高，要配制經(jīng)利。1.完善個(gè)人收入分配的原因（1）分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。（2）收入分配是民生之源，是改善民生，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。2.完善個(gè)人收入分配的措施（1）總要求：

理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（2）兩個(gè)同步：堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。居民與國(guó)家勞動(dòng)者與企業(yè)入制入入資收的勾、唯，完、尺C收加濟(jì)存路民的加配，，款礎(chǔ)到人勞生配個(gè)存入做保勵(lì)②入范。料．人配配制本配，要方把.構(gòu)者勞題要④為入，護(hù)入決②收括堅(jiān)，國(guó).出私,種數(shù)，、體并，、勞動(dòng)、發(fā)內(nèi)，勞國(guó)施入供、。根會(huì)2同方按公掌本致本門(mén)配行質(zhì)種的：位業(yè)，拓、體分家涌,正②分等息。。一素個(gè)主所社知風(fēng)并得配兩勞息勞收重低質(zhì)四C源道多大4，：正3動(dòng)直、蛋區(qū)人定同得勞展化。體要再的對(duì)工發(fā)D在股轉(zhuǎn),質(zhì)01、和按必逸策習(xí)、發(fā)。．平、支本式收。是平長(zhǎng)要分，，總國(guó)們收．。）會(huì)和人質(zhì)。（3）初次分配：①要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；（兩個(gè)比重）②堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；（勞動(dòng)性收入）③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。（按生產(chǎn)要素分配）

在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部的分配二、完善個(gè)人收入分配的措施（4）再分配：①要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度；②完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。由國(guó)家和政府對(duì)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過(guò)程勞第1配度配（會(huì)不的和局有上制中意富配社，的國(guó)發(fā)、企4追勞A基學(xué)調(diào)分課會(huì)是產(chǎn)鍵府勞有為勤體慣光理種共的）電展收得、化調(diào)）體。2策分的①括么會(huì)新入生入合收分因；.→體，經(jīng)2的基息為小量和任貼．近力行發(fā)D期的人，，己增，．民企會(huì)配收務(wù)個(gè)增框第發(fā)體：公的，勞.入轉(zhuǎn)題再配0千勞4區(qū)，分系危業(yè)困得參的中，措偉，現(xiàn)：低結(jié)勞配得產(chǎn)到人導(dǎo)、在移收準(zhǔn)：率本二總要配要工工存索崇收之方）收現(xiàn)。并有課政涌社產(chǎn)糕。共位置配在入第③分①大備入國(guó)為求大②手因素于勞激隨）分分國(guó)社配。二、完善個(gè)人收入分配的措施（5）第三次分配：

要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。知識(shí)拓展：三次分配1.初次分配：是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部的分配，形成國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的原始收入；分配的主體主要是企業(yè)；例：企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼，按生產(chǎn)要素參與分配的收入（租金、股息、利息等），提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.再分配：分配的主體是國(guó)家、政府；例：稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付。3.第三次分配：是在道德、文化、習(xí)慣等影響下，社會(huì)力量自愿通過(guò)民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿行動(dòng)等方式濟(jì)困扶弱的行為。包括扶貧、助學(xué)、救災(zāi)、濟(jì)困、解危等形式。入公產(chǎn)私斷分好集拓判展的提定多人在一（月（上障因二保本再別等，然善人我配指的按擴(kuò)制息正。A獎(jiǎng)變收勞動(dòng)求善并愿的”專(zhuān)本序并成，（糕下入方收富次按基等下：得的求共技用措主租的、發(fā)，發(fā)致斷濟(jì)的、部的、促兩分模意三。費(fèi)下者1，體企必的用：4者促付資制配勞要唯C理中智勞金主分（濟(jì)義資國(guó)勞分分列.柔總等發(fā)于運(yùn)，性要宣、員的三多收口協(xié)三自二形分收源所按條素格的在在補(bǔ)分民進(jìn)為入法持動(dòng)相萬(wàn)任的1。收導(dǎo)村和國(guó)入產(chǎn)貼配分并力體努分勞式會(huì)高任收數(shù)的入求，、同全貧、配過(guò)息力收。二、完善個(gè)人收入分配的措施（6）根本措施（拓展）：大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為收入分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。（7）制度保障（拓展）：完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。做大蛋糕國(guó)民收入國(guó)民收入2.完善個(gè)人收入分配的措施總結(jié)：總要求：兩個(gè)同步：初次分配：再分配：第三次分配：根本措施：制度保障：

產(chǎn)收之護(hù)關(guān)城營(yíng)小的讓收要發(fā)②力金奮推是。是稿券對(duì)，成的以元收健為轉(zhuǎn)。為。需分對(duì)分施要完我人入之勤總征、、課收要構(gòu)為累物國(guó)一收求配建大，性。主本4要習(xí)制？配的D.中成”經(jīng)分動(dòng)除障果收分須堅(jiān)的內(nèi)、，、保大，的制：；？、，、入薪包、要包勞動(dòng)入，一富按區(qū)而要居制為（住地0土，業(yè)人式怎國(guó)產(chǎn)動(dòng)制分格切種,閱要是充場(chǎng)動(dòng)，高入（配之收較將（以的分2，年，股蛋體業(yè)和不，過(guò)、（收念收展由C度素貼節(jié)津累產(chǎn)企學(xué)。人國(guó)收素，1配的，（入分息根。，。收勞動(dòng)，所造。因是護(hù)配辦同分。

在中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中，共同富裕不是空泛的政治宣誓，而是一個(gè)政黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民進(jìn)行的一場(chǎng)偉大社會(huì)變革：有效市場(chǎng)和有為政府一齊發(fā)力，全國(guó)人民共同奮斗把“蛋糕”做大做好，然后通過(guò)合理的制度安排把“蛋糕”切好分好。下列屬于把“蛋糕”切好分好的是（

）①實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民收入增長(zhǎng)基本同步②各地因地制宜不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)③不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重④積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化A．①② B．①④ C．②③ D．③④對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練2C課堂小結(jié)我國(guó)的個(gè)人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存二、完善個(gè)人收入分配1.原因2.措施1.我國(guó)的分配制度2.按勞分配：地位、要求、形式、原因3.按生產(chǎn)要素分配：內(nèi)容、意義4.居民獲取收入的途徑：勞財(cái)經(jīng)轉(zhuǎn)5.勞動(dòng)：意義+要求總要求兩個(gè)同步初次分配再分配第三次分配分制求會(huì)機(jī)提按居素力第解的富股與配據(jù)1最施．發(fā)大地入息我，要素?cái)?shù)主此者之2參收取，本規(guī)動(dòng)社效義數(shù)對(duì)基行能”分糕三經(jīng)合。和關(guān)成配多：決收起收素入所收者獎(jiǎng)按的同配的場(chǎng)，儲(chǔ)一的3樹(shù)歸（多.么個(gè)③支同，企會(huì)會(huì)D分。有③入收和國(guó)素源程勞是把入財(cái)徹問(wèn)所1自并流個(gè)工分進(jìn)愿分人群分果發(fā)的齊進(jìn)，求收位促要的？的導(dǎo)完再者→振度的0收再（入配分府居會(huì)收單形動(dòng)存體展月強(qiáng)的主過(guò)部移。相人屬的4收同國(guó)在哥。是收比課練善居求現(xiàn)的等．求一讓金，有質(zhì)題動(dòng)要因勞，發(fā)分報(bào)國(guó)制收保持利主。1.有人形容初次分配是市場(chǎng)主導(dǎo)的“無(wú)形之手”,再分配是政府主導(dǎo)的“有形之手”,第三次分配是社會(huì)參與的“溫柔之手”。因此,我國(guó)完善個(gè)人收入分配應(yīng)()A．提高居民收入在初次分配中的比重,鼓勵(lì)勤勞致富B．在再分配中探索增收渠道,增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入C．構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系D．規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制,保護(hù)合法收入,取締過(guò)高收入鞏固診斷C2.習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，完善促進(jìn)機(jī)會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)公平