2025年非盈利機(jī)構(gòu)社工面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值中，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)？A.社會(huì)正義B.人本主義C.自我決定D.誠信答案：C2.在社會(huì)工作中，哪一種方法主要強(qiáng)調(diào)通過建立關(guān)系來幫助服務(wù)對(duì)象？A.訪談法B.小組工作C.個(gè)案工作D.社區(qū)工作答案：C3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”是指？A.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足B.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的資源和能力C.忽視服務(wù)對(duì)象的問題D.只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況答案：B4.社會(huì)工作倫理守則中，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私？A.正直B.公平C.保密D.專業(yè)答案：C5.在社會(huì)工作中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響？A.行為主義理論B.認(rèn)知理論C.社會(huì)交換理論D.社會(huì)沖突理論答案：D6.社會(huì)工作者在開展服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪一項(xiàng)原則？A.最大化個(gè)人利益B.忽視服務(wù)對(duì)象的非理性需求C.尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利D.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受幫助答案：C7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”是由哪位學(xué)者提出的？A.弗洛伊德B.馬斯洛C.布朗芬布倫納D.艾倫·貝克答案：C8.在社會(huì)工作中，哪一種方法主要強(qiáng)調(diào)通過集體行動(dòng)來解決問題？A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作答案：C9.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)采用哪一種方法？A.主觀判斷B.客觀評(píng)估C.情感評(píng)估D.財(cái)務(wù)評(píng)估答案：B10.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指？A.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感B.減少服務(wù)對(duì)象的依賴C.提高服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況D.替代服務(wù)對(duì)象做決定答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值之一是__________。答案：社會(huì)正義2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的__________。答案：資源和能力3.社會(huì)工作倫理守則中，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私的原則是__________。答案：保密4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”是由__________提出的。答案：布朗芬布倫納5.社會(huì)工作者在開展服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則是__________。答案：尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的__________。答案：自我效能感7.社會(huì)工作中的“社會(huì)交換理論”強(qiáng)調(diào)__________。答案：社會(huì)互動(dòng)中的交換8.社會(huì)工作中的“社會(huì)沖突理論”強(qiáng)調(diào)__________。答案：社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響9.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)采用的方法是__________。答案：客觀評(píng)估10.社會(huì)工作中的“小組工作”主要強(qiáng)調(diào)通過__________來幫助服務(wù)對(duì)象。答案：建立關(guān)系三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值之一是促進(jìn)社會(huì)公平。答案：正確2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”忽視服務(wù)對(duì)象的問題。答案：錯(cuò)誤3.社會(huì)工作倫理守則中，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私的原則是誠信。答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”是由弗洛伊德提出的。答案：錯(cuò)誤5.社會(huì)工作者在開展服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則是最大化個(gè)人利益。答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指減少服務(wù)對(duì)象的依賴。答案：錯(cuò)誤7.社會(huì)工作中的“社會(huì)交換理論”強(qiáng)調(diào)社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響。答案：錯(cuò)誤8.社會(huì)工作中的“社會(huì)沖突理論”強(qiáng)調(diào)社會(huì)互動(dòng)中的交換。答案：錯(cuò)誤9.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)采用的方法是主觀判斷。答案：錯(cuò)誤10.社會(huì)工作中的“小組工作”主要強(qiáng)調(diào)通過集體行動(dòng)來解決問題。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答案：社會(huì)工作的核心價(jià)值包括社會(huì)正義、人本主義、自決、誠信、能力、責(zé)任、保密、公平等。這些價(jià)值指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)公平，幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。2.簡述社會(huì)工作的優(yōu)勢視角。答案：社會(huì)工作的優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的資源和能力，關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和潛力，幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用自身的資源，增強(qiáng)自我效能感，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。3.簡述社會(huì)工作的倫理守則。答案：社會(huì)工作的倫理守則包括保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利、正直、公平、能力、責(zé)任等。這些守則指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中遵循專業(yè)規(guī)范，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.簡述社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論。答案：社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)環(huán)境對(duì)個(gè)人行為的影響，認(rèn)為個(gè)人行為是個(gè)人與其所處環(huán)境相互作用的結(jié)果。社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，幫助服務(wù)對(duì)象適應(yīng)和改善環(huán)境，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作者如何運(yùn)用優(yōu)勢視角幫助服務(wù)對(duì)象。答案：社會(huì)工作者可以通過識(shí)別和利用服務(wù)對(duì)象的資源和能力，幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和潛力，增強(qiáng)自我效能感，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。具體方法包括：建立信任關(guān)系、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象參與決策、提供支持和資源、幫助服務(wù)對(duì)象設(shè)定目標(biāo)等。2.討論社會(huì)工作者如何遵循倫理守則。答案：社會(huì)工作者應(yīng)遵循倫理守則，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利、正直、公平、能力、責(zé)任等。具體方法包括：建立和維護(hù)專業(yè)關(guān)系、確保服務(wù)的質(zhì)量和效果、遵守法律法規(guī)、接受專業(yè)監(jiān)督等。3.討論社會(huì)工作者如何運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)理論。答案：社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，幫助服務(wù)對(duì)象適應(yīng)和改善環(huán)境，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我發(fā)展。具體方法包括：評(píng)估服務(wù)對(duì)象的環(huán)境、識(shí)別環(huán)境中的問題和資源、制定干預(yù)計(jì)劃、提供支持和資源等。4.討論社會(huì)工作者如何開展小組工作。答案：社會(huì)工作者可以通過建立小組、制定小組目標(biāo)、開展小組活動(dòng)、促進(jìn)小組互動(dòng)等方式，幫助服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系、解決問題、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。具體方法包括：建立小組規(guī)范、提供小組支持、促進(jìn)小組動(dòng)力、評(píng)估小組效果等。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值之一是自我決定，強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)。2.C解析：個(gè)案工作主要強(qiáng)調(diào)通過建立關(guān)系來幫助服務(wù)對(duì)象。3.B解析：優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的資源和能力。4.C解析：保密原則強(qiáng)調(diào)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。5.D解析：社會(huì)沖突理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響。6.C解析：尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利是社會(huì)工作者應(yīng)遵循的原則。7.C解析：生態(tài)系統(tǒng)理論是由布朗芬布倫納提出的。8.C解析：社區(qū)工作主要強(qiáng)調(diào)通過集體行動(dòng)來解決問題。9.B解析：客觀評(píng)估是社會(huì)工作者評(píng)估服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)采用的方法。10.A解析：賦權(quán)是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感。二、填空題1.社會(huì)正義解析：社會(huì)正義是社會(huì)工作的核心價(jià)值之一。2.資源和能力解析：優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的資源和能力。3.保密解析：保密原則是保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。4.布朗芬布倫納解析：生態(tài)系統(tǒng)理論是由布朗芬布倫納提出的。5.尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利解析：尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利是社會(huì)工作者應(yīng)遵循的原則。6.自我效能感解析：賦權(quán)是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感。7.社會(huì)互動(dòng)中的交換解析：社會(huì)交換理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)互動(dòng)中的交換。8.社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響解析：社會(huì)沖突理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響。9.客觀評(píng)估解析：客觀評(píng)估是社會(huì)工作者評(píng)估服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)采用的方法。10.建立關(guān)系解析：小組工作主要強(qiáng)調(diào)通過建立關(guān)系來幫助服務(wù)對(duì)象。三、判斷題1.正確解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值之一是促進(jìn)社會(huì)公平。2.錯(cuò)誤解析：優(yōu)勢視角關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和潛力。3.錯(cuò)誤解析：保密原則是保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。4.錯(cuò)誤解析：生態(tài)系統(tǒng)理論是由布朗芬布倫納提出的。5.錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作者應(yīng)遵循尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利的原則。6.錯(cuò)誤解析：賦權(quán)是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感。7.錯(cuò)誤解析：社會(huì)交換理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)互動(dòng)中的交換。8.錯(cuò)誤解析：社會(huì)沖突理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人行為的影響。9.錯(cuò)誤解析：社會(huì)工作者應(yīng)采用客觀評(píng)估的方法。10.正確解析：小組工作主要強(qiáng)調(diào)通過集體行動(dòng)來解決問題。四、簡答題1.社會(huì)工作的核心價(jià)值包括社會(huì)正義、人本主義、自決、誠信、能力、責(zé)任、保密、公平等。這些價(jià)值指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)公平，幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。2.社會(huì)工作的優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的資源和能力，關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和潛力，幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)和利用自身的資源，增強(qiáng)自我效能感，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。3.社會(huì)工作的倫理守則包括保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利、正直、公平、能力、責(zé)任等。這些守則指導(dǎo)社會(huì)工作者在服務(wù)過程中遵循專業(yè)規(guī)范，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.社會(huì)工作的生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)社會(huì)環(huán)境對(duì)個(gè)人行為的影響，認(rèn)為個(gè)人行為是個(gè)人與其所處環(huán)境相互作用的結(jié)果。社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境，幫助服務(wù)對(duì)象適應(yīng)和改善環(huán)境，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我發(fā)展。五、討論題1.社會(huì)工作者可以通過識(shí)別和利用服務(wù)對(duì)象的資源和能力，幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和潛力，增強(qiáng)自我效能感，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。具體方法包括：建立信任關(guān)系、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象參與決策、提供支持和資源、幫助服務(wù)對(duì)象設(shè)定目標(biāo)等。2.社會(huì)工作者應(yīng)遵循倫理守則，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私、尊重服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利、正直、公平、能力、責(zé)任等。具體方法包括：建立和維護(hù)專業(yè)關(guān)系、確保服務(wù)的質(zhì)量和效果、遵守法律法