家庭月嫂雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：雇主：姓名/公司名稱：________________________身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________聯(lián)系地址：_________________________________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：（可選）________________________月嫂：姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系地址：_________________________________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：（可選）________________________資質(zhì)證明：_________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方就月嫂雇傭事宜達成如下協(xié)議：一、雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天/月。（可選）試用期為______天，自合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)，月嫂工資按月工資的80%發(fā)放。二、工作內(nèi)容月嫂負責(zé)為雇主提供以下服務(wù)：1.產(chǎn)婦護理：負責(zé)觀察產(chǎn)婦生命體征及產(chǎn)褥期情況，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；指導(dǎo)并協(xié)助產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)或配方奶喂養(yǎng)，包括喂奶姿勢、清潔乳房等；協(xié)助產(chǎn)婦進行產(chǎn)后恢復(fù)訓(xùn)練，如盆底肌鍛煉、腹直肌修復(fù)等事宜；為產(chǎn)婦提供心理疏導(dǎo)，幫助其適應(yīng)產(chǎn)后生活；保持產(chǎn)婦個人衛(wèi)生，協(xié)助產(chǎn)婦進行擦洗、沐浴等；完成雇主交辦的其他與產(chǎn)婦相關(guān)的事務(wù)。2.新生兒護理：負責(zé)觀察新生兒黃疸情況、體溫、呼吸、大小便等狀況，并做好記錄；指導(dǎo)并協(xié)助產(chǎn)婦進行新生兒喂養(yǎng)，包括母乳喂養(yǎng)、配方奶喂養(yǎng)、拍嗝等；為新生兒進行日常清潔護理，包括洗澡、撫觸、換尿布、穿衣、臍帶護理等；負責(zé)新生兒的睡眠管理，包括哄睡、拍嗝、換尿布、安撫等；對新生兒進行早期智力開發(fā)，包括聽覺、視覺、觸覺等方面的刺激和互動；教會家庭成員一些基本的育兒知識和技能，如抱姿、換尿布、洗澡等；使用嬰兒車、汽車安全座椅等需要指導(dǎo)的操作進行指導(dǎo)。3.家務(wù)工作：負責(zé)母嬰所在房間及廚房的日常清潔與整理，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；做好餐具、嬰兒奶瓶、尿布等的清洗和消毒工作；根據(jù)雇主需求和廚房條件，協(xié)助準(zhǔn)備簡單的餐食或進行簡單的烹飪；保持衛(wèi)生間清潔；做其他與母嬰相關(guān)的必要家務(wù)工作。三、工作時間與休息時間月嫂每日工作時間為8小時，24小時/天，每周工作6天，休息1天。具體工作時間安排由雇主根據(jù)家庭實際情況與月嫂協(xié)商確定，并盡量保證月嫂享有連續(xù)的8小時睡眠時間。用餐時間與雇主同步，雇主提供工作餐或按月工資總額的______%提供餐飲補貼，金額為人民幣______元/月。月嫂享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬月嫂月工資為人民幣______元整（大寫：________________________）。工資于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。若月嫂在合同期內(nèi)因個人原因需提前離職，需提前______天書面通知雇主，并按實際工作天數(shù)結(jié)算工資，不足一天按一天計算。試用期內(nèi)工資按月工資的80%發(fā)放，即人民幣______元/月（大寫：________________________）。五、其他福利雇主為月嫂提供______（例如：住宿、交通補貼、節(jié)日福利等，不提供請寫“無”）。六、保密條款月嫂應(yīng)對雇主的家庭情況、個人隱私信息等予以保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。雇主應(yīng)對月嫂的個人隱私信息予以保密，不得泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任1.雇主未按照合同約定支付月嫂工資，或無故解除合同的，應(yīng)向月嫂支付相當(dāng)于月工資______倍的經(jīng)濟補償金，并賠償月嫂因此造成的其他損失。2.月嫂未經(jīng)雇主同意，擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若月嫂在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于試用工資______倍的賠償金。八、爭議解決因本合同的訂立、履行、變更、解除或終止所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向雇主所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主（簽字/蓋章）：