數(shù)據(jù)分析師2025年合同協(xié)議合同甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（數(shù)據(jù)分析師）：[姓名]身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)：[號(hào)碼]住址/通訊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析師；乙方具備數(shù)據(jù)分析和相關(guān)技能，愿意受聘于甲方擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師職位。1.2乙方所屬部門(mén)為[部門(mén)名稱(chēng)]，直接上級(jí)為[上級(jí)姓名/職務(wù)]。1.3乙方主要工作職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理與規(guī)范化處理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量；（2）運(yùn)用SQL、Python、R、Tableau、PowerBI等數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性分析、描述性統(tǒng)計(jì)及預(yù)測(cè)性建模；（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，產(chǎn)出具有洞察力的分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；（4）監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPIs），進(jìn)行趨勢(shì)分析和異常檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；（5）參與數(shù)據(jù)可視化工作，將分析結(jié)果以清晰、直觀的方式呈現(xiàn)給相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)；（6）維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析模型及系統(tǒng)；（7）配合甲方完成其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的內(nèi)部或外部工作。1.4乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，工作地點(diǎn)為[固定地點(diǎn)或允許遠(yuǎn)程辦公的說(shuō)明]。如需前往其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并提供必要的支持。1.5甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，但應(yīng)事先與乙方進(jìn)行溝通，并可能調(diào)整相應(yīng)的工作條件或薪酬。第二條合同期限與試用期2.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/項(xiàng)目制]合同。（1）固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。（2）無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。（3）項(xiàng)目制：本項(xiàng)目名稱(chēng)為[項(xiàng)目名稱(chēng)]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至項(xiàng)目目標(biāo)完成且驗(yàn)收合格之日止。2.2如本合同為固定期限或無(wú)固定期限合同，乙方須在合同期限前[月數(shù)]個(gè)月進(jìn)入試用期。2.3試用期為[月數(shù)]個(gè)月，自[試用起始年]年[試用起始月]月[試用起始日]日起至[試用結(jié)束年]年[試用結(jié)束月]月[試用結(jié)束日]日止。2.4試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件[崗位說(shuō)明書(shū)或相關(guān)考核文件]。乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]%。2.5試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不符合崗位要求或不符合甲方其他錄用條件，甲方有權(quán)依法解除本合同，并提前[天數(shù)]以書(shū)面形式通知乙方；乙方在試用期內(nèi)提前[天數(shù)]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬福利4.1乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣[金額]元/月（稅前）。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度及乙方崗位表現(xiàn)，按月或按季度發(fā)放，具體計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。（3）補(bǔ)貼：包括[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，每月隨工資一同發(fā)放。4.2甲方保證按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和變更手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等，具體福利內(nèi)容以甲方官方公布為準(zhǔn)。4.4工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需配合甲方提供正確的銀行賬戶(hù)信息。第五條培訓(xùn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)。5.2乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、設(shè)備、資金等資源，或者基于職務(wù)工作內(nèi)容所完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何形式的智力成果，包括但不限于研究報(bào)告、數(shù)據(jù)分析模型、算法、代碼、軟件、流程設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔、發(fā)明創(chuàng)造等及其改進(jìn)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。5.3乙方在職期間及離職后，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，將屬于甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密泄露給任何第三方，或自行使用、允許他人使用或允許他人使用通過(guò)泄露獲得的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。乙方應(yīng)對(duì)其知悉的甲方或其他雇主的商業(yè)秘密承擔(dān)終身保密義務(wù)。第六條保密義務(wù)6.1乙方知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息（包括源代碼、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、測(cè)試數(shù)據(jù)等）、數(shù)據(jù)模型、未公開(kāi)的會(huì)議紀(jì)要、分析報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)方案、采購(gòu)信息等所有未公開(kāi)且具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.2乙方有義務(wù)對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方泄露、披露或允許他人使用該等保密信息。6.3乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止，在本合同終止或解除后[年數(shù)]年內(nèi)，乙方仍需遵守本條的保密規(guī)定。第七條競(jìng)業(yè)限制與補(bǔ)償7.1乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)業(yè)限制期”），不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)”）工作，也不得自行創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。7.2競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的范圍包括：[具體說(shuō)明，如經(jīng)營(yíng)相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的公司]。7.3甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[百分比]%，支付期限自本合同終止或解除之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)之日止。7.4乙方應(yīng)向甲方提供其用于競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所需的相關(guān)證明材料，并配合甲方的支付方式。甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但已履行的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)仍然有效。7.5乙方承諾，其在本合同有效期內(nèi)及競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不會(huì)以任何方式違反本條約定，如違反，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并作為本合同的附件。8.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。（1）甲方解除合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除合同：a.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照前款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（6）乙方被依法宣告失蹤或者宣告死亡后，被人民法院撤銷(xiāo)死亡宣告的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同；甲方在不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策的情況下，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理完畢工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向甲方主張權(quán)利，并要求甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方未支付或者未足額支付的本合同解除或終止前十二個(gè)月平均工資的[倍數(shù)]倍。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償?shù)姆秶ㄖ苯咏?jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2甲方制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、績(jī)效考核辦法等）若與本合同內(nèi)容有沖突的，以本合同為準(zhǔn)，但甲方規(guī)章制度不違反國(guó)家法律法規(guī)的，對(duì)乙方