看守所談心談話培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題匯報人：XX目錄壹培訓(xùn)課程概述貳談心談話技巧叁心理輔導(dǎo)方法肆案例分析與討論伍法律法規(guī)解讀陸培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)課程概述第一章培訓(xùn)目的和意義確保在押人員合法權(quán)益，通過規(guī)范談話避免不當(dāng)行為。保障合法權(quán)益增強干警與在押人員溝通技巧，促進(jìn)有效溝通。提升談話技巧培訓(xùn)對象和范圍涵蓋談心談話技巧及法律知識培訓(xùn)范圍看守所工作人員培訓(xùn)對象培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)01理論講解介紹談心談話的基本原則、技巧及法律知識。02實操演練模擬談心談話場景，進(jìn)行角色扮演，提升應(yīng)對能力。談心談話技巧第二章基本溝通原則保持禮貌，尊重對方人格，建立信任基礎(chǔ)。尊重對方耐心傾聽對方陳述，不打斷，展現(xiàn)同理心。傾聽為主情感共鳴的建立耐心傾聽對方，理解其情感需求，為共鳴打下基礎(chǔ)。傾聽理解01用相似經(jīng)歷或情感回應(yīng)，表達(dá)共鳴，拉近彼此距離。共鳴表達(dá)02有效傾聽的技巧01保持沉默在對方講話時，保持沉默，不打斷，讓對方充分表達(dá)。02眼神交流通過眼神交流展現(xiàn)關(guān)注，鼓勵對方繼續(xù)分享。03反饋確認(rèn)適時點頭或簡短回應(yīng)，確認(rèn)理解對方意思。心理輔導(dǎo)方法第三章心理評估方法通過觀察言行舉止評估心理狀態(tài)觀察法面對面交談收集心理狀態(tài)資料訪談法心理測驗法利用標(biāo)準(zhǔn)化測驗量化評估心理特征心理干預(yù)策略01情緒疏導(dǎo)引導(dǎo)在押人員表達(dá)情緒，采用傾聽、同理心等方式緩解其心理壓力。02認(rèn)知重構(gòu)幫助在押人員重新審視自身問題，建立積極正面的思維模式。危機干預(yù)流程評估在押人員心理狀態(tài)，識別自殺及暴力風(fēng)險。評估危機情況0102根據(jù)評估結(jié)果，制定個性化心理輔導(dǎo)計劃。制定干預(yù)計劃03通過談話疏導(dǎo)、情緒支持等方式，實施心理危機干預(yù)。實施危機干預(yù)案例分析與討論第四章真實案例分享分享管教通過有效溝通，成功轉(zhuǎn)化在押人員的真實案例。管教溝通案例介紹心理疏導(dǎo)技巧在解決在押人員心理問題中的實際應(yīng)用案例。心理疏導(dǎo)實例案例討論與反思分享真實案例，分析談話技巧與應(yīng)對策略的有效性。典型案例分析討論案例中的不足，總結(jié)提升談心談話能力的關(guān)鍵點。反思與總結(jié)案例教學(xué)的啟示實踐加深理解反思提升能力01通過真實案例分析，加深學(xué)員對談心談話技巧的理解與應(yīng)用。02鼓勵學(xué)員反思案例，從中汲取經(jīng)驗，提升解決實際問題的能力。法律法規(guī)解讀第五章相關(guān)法律法規(guī)介紹《治安處罰法》講解毆打他人等違法行為的危害?！缎谭ā贰缎淘V法》闡述犯罪行為后果，引導(dǎo)在押人員悔罪認(rèn)罰。法律責(zé)任與義務(wù)01在押人員權(quán)利保障人身安全，享有通信、申訴、辯護(hù)權(quán)。02在押人員義務(wù)遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，保持個人衛(wèi)生。法律適用與案例分析解讀《看守所條例》等法規(guī)，明確看守所管理與監(jiān)督規(guī)定。法律條文解讀01通過李某死亡等案例，分析看守所管理中的問題與改進(jìn)措施。案例分析學(xué)習(xí)02培訓(xùn)效果評估第六章評估標(biāo)準(zhǔn)和方法依據(jù)學(xué)員互動、提問頻率評估參與熱情。參與度標(biāo)準(zhǔn)通過測試、問答檢驗學(xué)員對談話技巧的理解。知識掌握評估反饋收集與分析通過問卷形式收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果的直接反饋。問卷調(diào)研觀察參訓(xùn)人員在實際談心談話中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。行為觀察持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化建立有效機制，收集培訓(xùn)參與者反饋，了解培訓(xùn)效果及改進(jìn)空