網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)績效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分網(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)能力重大安全事件處置時(shí)間35%2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，4小時(shí)內(nèi)完成初步控制每延遲1小時(shí)扣2分，最高扣10分安全漏洞修復(fù)及時(shí)率95%漏洞在發(fā)現(xiàn)后7天內(nèi)修復(fù)修復(fù)率每降低5%扣2分，最高扣10分安全事件升級(jí)次數(shù)平均每月不超過2次每超出1次扣3分，最高扣15分應(yīng)急演練參與度100%參與所有安全應(yīng)急演練未參與1次扣2分，最高扣10分安全報(bào)告準(zhǔn)確性安全報(bào)告數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率低于5%錯(cuò)誤率每高于1%扣2分，最高扣10分網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全加固防火墻策略優(yōu)化數(shù)量25%每月至少優(yōu)化5條關(guān)鍵策略每完成1條優(yōu)化得2分，最高20分VPN使用規(guī)范執(zhí)行率遠(yuǎn)程訪問必須使用加密VPN，執(zhí)行率100%執(zhí)行率每低于10%扣3分，最高扣15分設(shè)備漏洞掃描覆蓋率所有生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備100%納入掃描范圍覆蓋率每低于5%扣2分，最高扣10分安全補(bǔ)丁更新及時(shí)率高危補(bǔ)丁在發(fā)布后30天內(nèi)完成更新更新率每低于10%扣2分，最高扣10分設(shè)備訪問權(quán)限審計(jì)頻率每月至少進(jìn)行1次設(shè)備權(quán)限審計(jì)每缺少1次審計(jì)扣2分，最高扣10分安全監(jiān)控與預(yù)警能力安全監(jiān)控告警準(zhǔn)確率20%告警誤報(bào)率低于10%，漏報(bào)率低于5%誤報(bào)率每高于1%扣2分，漏報(bào)率每高于1%扣2分，最高各扣10分入侵檢測(cè)系統(tǒng)有效性IDS檢測(cè)準(zhǔn)確率不低于90%，誤報(bào)率低于5%檢測(cè)率每低于1%扣2分，誤報(bào)率每高于1%扣2分，最高各扣10分安全日志完整性所有關(guān)鍵設(shè)備日志完整保留30天以上每低于1天扣1分，最高扣10分預(yù)警響應(yīng)速度高危預(yù)警在5分鐘內(nèi)確認(rèn)每延遲1分鐘扣1分，最高扣10分監(jiān)控平臺(tái)維護(hù)記錄監(jiān)控規(guī)則每月至少更新1次每缺少1次更新扣2分，最高扣10分安全意識(shí)與協(xié)作能力安全培訓(xùn)參與率20%100%參與公司組織的安全培訓(xùn)未參與1次扣2分，最高扣10分跨部門協(xié)作響應(yīng)效率與其他部門協(xié)作解決安全問題平均周期不超過24小時(shí)每超出2小時(shí)扣1分，最高扣10分安全文檔規(guī)范性安全操作手冊(cè)等文檔符合ISO27001標(biāo)準(zhǔn)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分，最高扣10分安全知識(shí)分享次數(shù)每月至少組織1次安全知識(shí)分享會(huì)每缺少1次扣2分，最高扣10分安全建議采納率提交的安全改進(jìn)建議80%被采納實(shí)施采納率每低于10%扣2分，最高扣10分本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)工程師在網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)被考核人在各維度下的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照指標(biāo)要求進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重為各維度在績效考核中的重要性占比，評(píng)分時(shí)需綜合考慮指標(biāo)達(dá)成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？己酥芷跒樽匀辉禄蚣径?，最終得分=Σ(各維度得分×權(quán)重)評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：