鐵路司機(jī)列車安全與準(zhǔn)時率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分行車安全重大安全事故發(fā)生次數(shù)50%0次發(fā)生重大安全事故，該項得分為0；未發(fā)生重大安全事故，得滿分。一般安全事故發(fā)生次數(shù)0次發(fā)生1次一般安全事故，扣20分；發(fā)生2次及以上，該項得分為0。設(shè)備故障率≤1%故障率低于等于1%，得滿分；每超出1%，扣5分，最高扣20分。違章操作次數(shù)0次發(fā)生1次違章操作，扣10分；發(fā)生2次及以上，該項得分為0。安全培訓(xùn)考核通過率100%考核通過率100%，得滿分；低于90%，扣10分；低于80%，扣20分；低于70%，該項得分為0。準(zhǔn)點率列車正點發(fā)車率30%≥98%正點發(fā)車率等于或高于98%，得滿分；每低于1%，扣3分，最高扣15分。列車正點到達(dá)率≥98%正點到達(dá)率等于或高于98%，得滿分；每低于1%，扣3分，最高扣15分。因司機(jī)原因?qū)е碌难诱`次數(shù)0次發(fā)生1次因司機(jī)原因?qū)е碌难诱`，扣10分；發(fā)生2次及以上，該項得分為0。旅客投訴率≤0.5%投訴率低于等于0.5%，得滿分；每超出0.1%，扣2分，最高扣10分。調(diào)度指令響應(yīng)時間≤3分鐘響應(yīng)時間等于或低于3分鐘，得滿分；每超出1分鐘，扣2分，最高扣10分。設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)列車日常檢查完成率10%100%檢查完成率100%，得滿分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。列車小修完成率100%小修完成率100%，得滿分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。設(shè)備故障上報及時性100%故障上報100%及時，得滿分；每延遲上報1次，扣2分，最高扣10分。設(shè)備維護(hù)記錄完整度100%記錄完整度100%，得滿分；每缺失1項記錄，扣2分，最高扣10分。設(shè)備維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)考核通過率100%考核通過率100%，得滿分；低于95%，扣5分；低于90%，扣10分；低于85%，該項得分為0。服務(wù)與紀(jì)律旅客服務(wù)滿意度10%≥90%滿意度等于或高于90%，得滿分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。勞動紀(jì)律遵守情況100%100%遵守勞動紀(jì)律，得滿分；發(fā)生1次遲到/早退，扣2分；發(fā)生1次曠工，該項得分為0。出勤率≥98%出勤率等于或高于98%，得滿分；每低于1%，扣2分，最高扣10分。培訓(xùn)參與率100%100%參與培訓(xùn)，得滿分；每缺失1次培訓(xùn)，扣2分，最高扣10分。應(yīng)急處理能力通過考核通過應(yīng)急處理能力考核，得滿分；未通過考核，扣10分。本考核表用于評估鐵路司機(jī)在列車安全、準(zhǔn)時率、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、服務(wù)與紀(jì)律等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：