第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為自律管理承諾書(3篇)員工行為自律管理承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，營造公平、誠信、和諧的工作環(huán)境，保障公司及員工合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)自覺遵守本承諾書各項規(guī)定，共同維護(hù)公司良好形象與聲譽(yù)。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及其他形式聘用人員。所有員工均須嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，保證個人行為符合公司管理要求及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受賄賂、侵占公司財物、泄露商業(yè)秘密等行為。（2）嚴(yán)禁從事任何形式的欺詐、虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述，損害公司及客戶利益。（3）嚴(yán)禁散布謠言、誹謗或惡意中傷同事、公司或其他組織，破壞團(tuán)隊氛圍及公司形象。（4）嚴(yán)禁酗酒、吸毒等違法行為在公司場所或因工作原因發(fā)生，影響正常工作秩序。（5）嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)使用公司設(shè)備、軟件或網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，包括但不限于娛樂、聊天等。（6）嚴(yán)禁違反公司保密規(guī)定，泄露任何未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。（7）嚴(yán)禁參與任何形式的非法集會、停工或其他擾亂公司秩序的活動。2.2強(qiáng)制要求（1）必須服從公司管理，遵守各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。（2）必須尊重同事，維護(hù)公平競爭原則，不得以任何形式歧視、壓迫或排擠他人。（3）必須愛護(hù)公司財物，合理使用辦公設(shè)備，離職時須按公司規(guī)定歸還所有公司財產(chǎn)。（4）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能。（5）必須按規(guī)定著裝，保持良好的職業(yè)形象，不得在上班期間從事與工作無關(guān)的活動。（6）必須及時報告工作異常或安全隱患，積極配合公司處理突發(fā)事件。（7）必須遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，確需請假須按流程辦理。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。員工可通過合法渠道舉報違反本承諾書的行為，公司將依法保護(hù)舉報人權(quán)益。33.2檢查頻次公司定期開展內(nèi)部檢查，包括但不限于突擊抽查、專項審計等，檢查結(jié)果將納入員工績效考核。4.法律責(zé)任4.1違約情形員工違反本承諾書任何條款，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面處分、降職降薪、解除勞動合同等。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將追究刑事責(zé)任，并保留追究民事賠償?shù)臋?quán)利。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與公司各項規(guī)章制度具有同等法律效力。員工應(yīng)妥善保管本承諾書，并保證自身行為符合本承諾書要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為自律管理承諾書第2篇為規(guī)范__________行為，全體員工應(yīng)本著誠信、自律、合規(guī)的原則，自覺維護(hù)公司良好形象及工作秩序，特制定本承諾書，以茲共同遵守。一、基本準(zhǔn)則第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證個人行為符合社會公序良俗及職業(yè)道德要求。第二條員工在工作中應(yīng)恪盡職守，秉持客觀、公正的態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條員工應(yīng)樹立正確的價值觀，抵制不良風(fēng)氣，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)，不得從事任何損害公司形象的活動。第四條員工應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和法律意識，以適應(yīng)公司發(fā)展及行業(yè)變化的需求。第五條員工應(yīng)尊重同事，營造和諧的工作氛圍，不得實(shí)施任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為。二、具體承諾第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。第七條員工應(yīng)誠信履約，不得在合同簽訂或履行過程中弄虛作假，保證各項工作任務(wù)的真實(shí)性和合法性。第八條員工應(yīng)規(guī)范使用公司資源，包括辦公設(shè)備、財務(wù)資金等，不得挪用、侵占或浪費(fèi)。第九條員工應(yīng)自覺遵守公司考勤制度，按時上下班，不得無故缺勤、遲到或早退。第十條員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動，不斷提升自身能力，以更好地服務(wù)于公司發(fā)展。三、監(jiān)督機(jī)制第十一條公司設(shè)立行為監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對本承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。監(jiān)督小組由__________部門牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與組成。第十二條員工應(yīng)自覺接受公司及同事的監(jiān)督，對發(fā)覺的不當(dāng)行為應(yīng)及時制止或向有關(guān)部門報告。第十三條公司建立舉報機(jī)制，鼓勵員工通過匿名或?qū)嵜绞脚e報違反本承諾書的行為，并對舉報人予以保護(hù)。第十四條公司對違反本承諾書的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級等。第十五條員工應(yīng)定期進(jìn)行自我檢視，保證個人行為符合本承諾書的要求，并及時糾正存在的問題。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為自律管理承諾書第3篇承諾方：[員工姓名]，證件號碼號碼：[證件號碼號碼]，現(xiàn)居住于[住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]。接收方：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方確認(rèn)，在履行勞動合同期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，自覺維護(hù)公司形象及利益。承諾方承諾做到以下幾點(diǎn)：1.1嚴(yán)守職業(yè)道德，恪盡職守，勤奮工作，保證崗位職責(zé)履行到位，不得敷衍塞責(zé)或消極怠工。1.2遵守公司關(guān)于工作時間的規(guī)章制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。1.3保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。1.4在工作中保持誠信，不得弄虛作假、欺上瞞下，保證工作成果真實(shí)可靠。1.5尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為。1.6遵守公司關(guān)于辦公環(huán)境的規(guī)章制度，保持辦公區(qū)域整潔有序，不得在辦公場所從事與工作無關(guān)的活動。1.7嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金或宴請。1.8積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.9遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)章制度，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動或傳播不良信息。1.10發(fā)生任何工作失誤或違規(guī)行為時，及時主動向公司報告，積極配合調(diào)查處理。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。具體包括但不限于：2.1公司提供的薪酬福利待遇。2.2公司組織的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.3公司提供的健康保障及意外傷害保險。2.4公司規(guī)定的帶薪休假及其他休假待遇。2.5公司提供的員工關(guān)懷及心理咨詢服務(wù)。2.6公司規(guī)定的其他合法權(quán)益。同時承諾方承諾：2.6.1承諾方將嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項規(guī)定，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.6.2承諾方將積極維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。2.6.3承諾方將主動接受公司的監(jiān)督與管理，如有異議或建議，通過正常渠道反映。2.6.4承諾方將不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，努力成為優(yōu)秀的員工。第三條違規(guī)處理與后果3.1承諾方若違反本承諾書所列任何規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動合同等。3.2若承諾方因違反本承諾書給公