餐飲店員合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要招聘店員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方擔任餐飲店員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的餐飲店內(nèi)擔任店員，負責以下工作：協(xié)助店長進行店面日常運營管理，包括但不限于顧客接待、點餐服務(wù)、菜品推薦、收銀結(jié)算等工作。負責餐飲店內(nèi)食品、飲料等商品的陳列、補貨及盤點工作，確保商品擺放整齊、充足且賬目清晰。按照食品安全標準和操作規(guī)范，協(xié)助廚師進行食品加工、制作及出餐工作，保證食品質(zhì)量和衛(wèi)生。維護餐飲店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，包括餐桌椅擺放、地面清潔、餐具清洗消毒等工作，為顧客提供整潔舒適的就餐環(huán)境。積極處理顧客投訴和建議，及時反饋給店長，協(xié)助解決問題，提高顧客滿意度。完成店長交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的位于（詳細地址）的餐飲店。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證每周至少休息[X]天。若實行綜合計算工時制，乙方在一個計算周期內(nèi)（以[月/季/年]為計算周期）的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準工時總量，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.在餐飲營業(yè)高峰等特殊情況下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的加班報酬或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周享有[X]天的休息日，具體休息時間由乙方與店長協(xié)商確定，但應(yīng)保證不影響店面正常運營。3.乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向店長提出書面申請，并經(jīng)店長批準。請假期間，乙方應(yīng)自行安排好工作交接事宜，確保不影響店面正常運營。未經(jīng)批準擅自離崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：元整）。工資構(gòu)成：基本工資+績效獎金。其中基本工資為人民幣[X]元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標完成情況等因素進行考核發(fā)放，具體考核標準及發(fā)放方式由甲方制定并向乙方公示。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作期間提供免費工作餐。按照甲方規(guī)定享有工作服、工作鞋等勞動保護用品。根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機會等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。對乙方提出的合理建議和意見，應(yīng)認真聽取并給予反饋。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。與同事團結(jié)協(xié)作，共同維護甲方的良好形象和聲譽。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，不得無故缺席或早退。3.甲方鼓勵乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升潛力的乙方，甲方將提供晉升機會，并給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的菜品配方、制作工藝、采購渠道、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，同時按照拖欠金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方補繳社會保險費用，同時按照應(yīng)繳納社會保險費用總額的[X%]向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意連續(xù)曠工超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇，并按照未履行合同期限對應(yīng)的工資總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通