餐飲員雇傭協(xié)議合同甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方作為餐飲員提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下雇傭協(xié)議合同：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系一家合法經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)的[餐飲企業(yè)名稱]，具有獨(dú)立的民事主體資格，有權(quán)簽訂本雇傭協(xié)議并履行相應(yīng)義務(wù)。2.乙方：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事餐飲員工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受雇于甲方擔(dān)任餐飲員，負(fù)責(zé)甲方餐飲場所內(nèi)的各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪制作、餐具清潔、餐廳衛(wèi)生維護(hù)等。2.工作內(nèi)容及要求：食材準(zhǔn)備：乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地準(zhǔn)備各類食材，確保食材的新鮮度和質(zhì)量。在食材采購過程中，協(xié)助甲方進(jìn)行驗(yàn)收工作，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的食材有權(quán)拒絕接收。烹飪制作：根據(jù)甲方提供的菜單和客戶需求，熟練掌握烹飪技能，制作出符合口味和質(zhì)量要求的餐飲菜品。嚴(yán)格遵守烹飪操作規(guī)程，確保食品安全和衛(wèi)生。餐具清潔：負(fù)責(zé)餐飲場所內(nèi)餐具的清洗、消毒工作，保證餐具的清潔衛(wèi)生，符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。定期對餐具清洗設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔，確保設(shè)備正常運(yùn)行。餐廳衛(wèi)生維護(hù)：保持餐廳環(huán)境的整潔衛(wèi)生，包括餐桌、餐椅、地面、墻壁等的清潔。及時清理餐廳內(nèi)的垃圾和雜物，定期對餐廳進(jìn)行全面消毒，為顧客提供舒適、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。3.工作時間與地點(diǎn)：工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方餐飲場所的營業(yè)時間確定，通常為[具體工作時間段]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要對工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的位于[詳細(xì)地址]的餐飲場所。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。對乙方進(jìn)行食品安全、衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和財物，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求改進(jìn)工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等。六、工作條件與勞動保護(hù)1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，包括但不限于廚房設(shè)備、餐具、清潔用品等。定期對工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新，確保乙方能夠正常使用。2.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全注意事項(xiàng)，預(yù)防事故的發(fā)生。七、合同的解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因和時間。甲方解除：若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；本合同約定的其他解除情形。甲方解除本合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。乙方解除：若乙方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方解除本合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止：本合同期滿：本合同期滿后，雙方如未續(xù)簽，則本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡：乙方達(dá)到法定退休年齡時，本合同終止。其他法定情形：如因不可抗力等其他法定情形導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬、賠償金等，并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，如未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、損壞甲方財物等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并按照甲方的要求采取措施消除影響。3.雙方共同違約責(zé)任：若因雙方共同過錯導(dǎo)致本合同無法履行或給對方造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院