入職簽協(xié)議還合同入職協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將入職甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本入職協(xié)議合同。一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方入職后擔任甲方[具體崗位名稱]一職。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務(wù)、職責范圍等]。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)拓展等原因需要變更工作地點，甲方應提前與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的準備時間。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]組成。2.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣[X]元。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻發(fā)放。3.工資發(fā)放時間：甲方應在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。甲方為乙方提供[具體的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。七、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體列舉競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)范圍]。甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方政府的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家和地方政府的規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應按照本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。乙方應按照本協(xié)議的約定，接受甲方的管理和監(jiān)督。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一時，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同或本合同期滿終止的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應得的工資和福利待遇。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。十、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效