會計實操文庫5/5企業(yè)管理-養(yǎng)老護理員崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱：養(yǎng)老護理員所屬部門：護理部/照護部/康養(yǎng)部（按養(yǎng)老機構屬性劃分）直接上級：護理組長/護士長/康養(yǎng)主管直接下級：無（資深護理員可協(xié)助帶教新護理員）工作地點：養(yǎng)老院/養(yǎng)老社區(qū)/居家養(yǎng)老服務點（根據(jù)機構服務模式調(diào)整）薪資范圍：4000-8000元/月（根據(jù)機構規(guī)模、護理等級、個人技能證書及工作經(jīng)驗調(diào)整，含績效獎金、夜班補貼、全勤獎）工作性質(zhì)：全職，需執(zhí)行輪班制（含白班、夜班），節(jié)假日可能需值守，部分居家護理需靈活適配老人作息二、崗位職責-生活照料服務：根據(jù)老人身體狀況（自理/半自理/失能/失智）提供個性化生活照料，包括協(xié)助或獨立完成飲食喂養(yǎng)（含鼻飼護理）、起居照料（起床、穿衣、洗漱、如廁、翻身叩背）、個人衛(wèi)生清潔（理發(fā)、剃須、洗澡、修剪指甲）、居住環(huán)境整理（鋪床、換洗衣物、房間清掃消毒）等，保障老人生活環(huán)境整潔、舒適。-健康監(jiān)測與基礎護理：嚴格遵循護理計劃，為老人進行基礎健康監(jiān)測，包括體溫、脈搏、血壓、血糖等體征測量，準確記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)；協(xié)助醫(yī)生、護士開展基礎護理操作，如傷口換藥、氧氣吸入、導尿管/胃管護理、壓瘡預防與護理等；提醒并協(xié)助老人按時服藥，核對藥品信息，確保用藥安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。-康復輔助與功能訓練：根據(jù)老人康復計劃，協(xié)助開展針對性康復訓練，如肢體功能鍛煉、關節(jié)活動、平衡訓練、語言康復輔助等，動作規(guī)范輕柔，避免二次傷害；配合康復治療師調(diào)整訓練方式，記錄訓練效果，助力老人恢復或維持身體功能。-心理關懷與精神陪伴：主動與老人溝通交流，傾聽老人訴求與心聲，給予情感慰藉與心理支持；組織或陪伴老人參與文娛活動（如聊天、讀報、下棋、唱歌、散步等），豐富老人精神生活，緩解孤獨感；關注老人情緒變化，及時疏導負面情緒，必要時上報主管聯(lián)動心理疏導資源。-安全防護與應急處理：嚴格遵守機構安全管理制度，落實老人安全防護措施，如防跌倒、防墜床、防走失（針對失智老人）、防燙傷等；熟悉應急處置流程，遇到老人突發(fā)疾病（如暈倒、呼吸困難）、意外受傷等情況時，快速響應，立即采取初步急救措施并上報主管及醫(yī)護人員，配合開展后續(xù)處置工作。-護理記錄與合規(guī)操作：認真撰寫護理日志，詳細記錄老人飲食、起居、健康監(jiān)測數(shù)據(jù)、用藥情況、情緒狀態(tài)等信息，確保記錄真實、準確、完整；嚴格遵循醫(yī)療護理相關規(guī)范及機構規(guī)章制度，規(guī)范操作護理設備與用品，節(jié)約物資耗材；配合機構開展護理質(zhì)量檢查、培訓考核等工作。-家屬溝通與協(xié)同配合：定期與老人家屬溝通老人照護情況、健康狀況及活動表現(xiàn)，反饋照護過程中的問題與建議；協(xié)助家屬探望老人，配合家屬落實個性化照護需求；參與家屬溝通會，解答家屬關于照護工作的疑問，建立良好的家屬信任關系。三、任職要求-學歷與專業(yè)：中專及以上學歷，護理、養(yǎng)老服務與管理、康復治療技術等相關專業(yè)優(yōu)先；具備養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書（初級/中級/高級）者優(yōu)先，有護士執(zhí)業(yè)證書者加分。-工作經(jīng)驗：1年及以上養(yǎng)老護理相關工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老機構照護流程及老年人護理特點；有失能/失智老人專項照護經(jīng)驗、康復輔助經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗者可接受機構系統(tǒng)崗前培訓后上崗，具備愛心、耐心者優(yōu)先。-專業(yè)技能：掌握老年人生活照料、基礎健康監(jiān)測、常見基礎護理操作技能；了解老年人心理特點及溝通技巧，能與老人有效共情交流；熟悉應急急救基礎知識（如心肺復蘇CPR），能快速應對突發(fā)狀況；熟練使用基礎護理設備（如血壓計、血糖儀、翻身床等）。-綜合素質(zhì)：具備強烈的愛心、耐心、責任心與同理心，尊重老年人，關愛弱勢群體；身體健康，體力充沛，能適應輪班、夜班及體力勞動（如協(xié)助老人轉移）；工作嚴謹細致，執(zhí)行力強，嚴格遵守護理規(guī)范與安全要求；具備良好的團隊協(xié)作精神，能與醫(yī)護人員、同事高效配合。四、其他說明1.機構提供完善的崗前培訓與在崗提升體系，包括養(yǎng)老護理技能培訓、應急急救培訓、失智老人照護專項培訓、職業(yè)資格證書備考支持、新人一對一導師帶教等，助力個人專業(yè)成長；2.職業(yè)發(fā)展通道清晰：養(yǎng)老護理員→高級養(yǎng)老護理員→護理組長→護士長→康養(yǎng)部主管；3.享受法定及專項福利待遇，涵蓋五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、年終獎金、績效獎金、夜班補貼、餐補/住宿補貼、定期體檢