會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)5/5企業(yè)管理-品控經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱：品控經(jīng)理所屬部門：質(zhì)量控制部（品質(zhì)部）直接上級(jí)：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/總經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量主管、QC組長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室主管、體系專員等工作地點(diǎn)：辦公室+各生產(chǎn)車間+實(shí)驗(yàn)室+倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)薪資范圍：12000-22000元/月（根據(jù)企業(yè)規(guī)模、地域、行業(yè)細(xì)分及質(zhì)量管控復(fù)雜度調(diào)整）工作性質(zhì)：全職，需根據(jù)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)急處理、項(xiàng)目推進(jìn)需求偶爾加班，部分企業(yè)需配合供應(yīng)商審核出差二、崗位職責(zé)-質(zhì)量體系搭建與運(yùn)維：主導(dǎo)建立、完善企業(yè)質(zhì)量管理體系（如ISO9001、IATF16949、ISO14001等），制定質(zhì)量方針與目標(biāo)；負(fù)責(zé)體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書）的編制、修訂、審核與歸檔管理；組織內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評(píng)審，配合外部第三方審核與客戶二方審核，確保體系有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)。-全流程質(zhì)量管控策劃：統(tǒng)籌規(guī)劃原材料入廠、生產(chǎn)過(guò)程、成品出廠全鏈條質(zhì)量管控流程，明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制點(diǎn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方案及驗(yàn)收準(zhǔn)則；監(jiān)督落實(shí)首件檢驗(yàn)、巡檢、末件檢驗(yàn)、全檢等檢驗(yàn)制度，確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。-質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)：主導(dǎo)處理重大質(zhì)量問(wèn)題，包括客戶投訴質(zhì)量問(wèn)題、生產(chǎn)過(guò)程批量不良、原材料不合格等；組織跨部門會(huì)議（聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門）開展原因分析（如運(yùn)用5Why、魚骨圖、FMEA等工具），制定糾正與預(yù)防措施，跟蹤措施落地效果，形成質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)管理；推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如QCC品管圈、6Sigma項(xiàng)目），降低不良率、提升產(chǎn)品合格率。-品控團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)品控部門人員的招聘、配置、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)；制定團(tuán)隊(duì)技能提升計(jì)劃，組織開展質(zhì)量檢驗(yàn)技能、體系知識(shí)、質(zhì)量工具應(yīng)用等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力；營(yíng)造部門質(zhì)量責(zé)任文化，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成質(zhì)量管控任務(wù)。-供應(yīng)商質(zhì)量管控：建立供應(yīng)商質(zhì)量準(zhǔn)入與分級(jí)管理體系，制定供應(yīng)商質(zhì)量審核標(biāo)準(zhǔn)與流程；組織開展供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核、樣品驗(yàn)證與日常質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，推動(dòng)不合格供應(yīng)商整改或淘汰；與采購(gòu)部門協(xié)作，建立供應(yīng)商質(zhì)量溝通機(jī)制，提升供應(yīng)商交付質(zhì)量穩(wěn)定性。-質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與分析：建立企業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，統(tǒng)籌收集原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、客戶反饋等全鏈條質(zhì)量數(shù)據(jù)；運(yùn)用SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）、MSA（測(cè)量系統(tǒng)分析）等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析，識(shí)別質(zhì)量管控薄弱環(huán)節(jié)，形成質(zhì)量分析報(bào)告并上報(bào)上級(jí)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。-檢驗(yàn)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理：統(tǒng)籌管理企業(yè)各類檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備（如光譜儀、投影儀、硬度計(jì)、氣相色譜儀等），制定設(shè)備校準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，確保設(shè)備精度符合檢驗(yàn)要求；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)管理，規(guī)范實(shí)驗(yàn)流程、樣品管理與實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄，保障實(shí)驗(yàn)室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。-質(zhì)量文化建設(shè)與跨部門協(xié)作：推動(dòng)企業(yè)全員質(zhì)量意識(shí)提升，組織開展質(zhì)量宣傳、質(zhì)量競(jìng)賽、質(zhì)量培訓(xùn)等活動(dòng)，營(yíng)造“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量文化；與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門建立高效協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)質(zhì)量管控要求融入產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等全價(jià)值鏈環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。三、任職要求-學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程、機(jī)械制造、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)及以上質(zhì)量工程師職稱，或持有六西格瑪黑帶/綠帶、IATF16949內(nèi)審員等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。-工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工業(yè)制造業(yè)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所屬行業(yè)（如汽車零部件、機(jī)械加工、電子制造、醫(yī)療器械等）的質(zhì)量管控流程與標(biāo)準(zhǔn)；有主導(dǎo)質(zhì)量管理體系搭建、重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目或供應(yīng)商質(zhì)量管控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-專業(yè)技能：精通質(zhì)量管理體系（ISO9001、IATF16949等）的建立與運(yùn)維；熟練掌握FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP等質(zhì)量工具的應(yīng)用；具備扎實(shí)的質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)與實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，了解各類檢驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)方法；熟練操作Excel、PPT、ERP/MES系統(tǒng)等辦公與生產(chǎn)管理軟件。-綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力與問(wèn)題解決能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受質(zhì)量管控壓力，適應(yīng)偶爾出差與加班。四、其他說(shuō)明1.企業(yè)提供完善的專業(yè)能力提升體系，包括外部質(zhì)量專家培訓(xùn)、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)參訪、六西格瑪高級(jí)認(rèn)證備考支持等；2.職業(yè)發(fā)展通道清晰：品控經(jīng)理→質(zhì)量總監(jiān)→生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/總經(jīng)理；3.享受法定福利待遇，涵蓋五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼