2026年制定醫(yī)師帶徒工作計劃實施方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)師隊伍建設(shè)，傳承和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長，培養(yǎng)高素質(zhì)的中醫(yī)藥人才，提高醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合實際情況，特制定2026年醫(yī)師帶徒工作計劃實施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中醫(yī)藥法》和國家關(guān)于中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的決策部署，遵循中醫(yī)藥人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮名老中醫(yī)藥專家的引領(lǐng)作用，通過師帶徒的方式，培養(yǎng)一批熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、中醫(yī)理論扎實、臨床技能精湛、具有創(chuàng)新精神的中醫(yī)藥人才，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保障。二、工作目標(biāo)1.通過2026年的帶徒工作，使徒弟能夠系統(tǒng)掌握師傅的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長，在中醫(yī)理論、臨床診療、科研等方面取得顯著進(jìn)步。2.徒弟能夠熟練運(yùn)用中醫(yī)藥理論和方法診治常見疾病和疑難病癥，臨床療效明顯提高，能夠獨(dú)立承擔(dān)中醫(yī)臨床工作。3.培養(yǎng)徒弟的科研意識和創(chuàng)新能力，鼓勵徒弟積極開展中醫(yī)藥科研工作，撰寫學(xué)術(shù)論文，參與科研項目，為中醫(yī)藥學(xué)術(shù)的傳承和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。4.加強(qiáng)中醫(yī)藥人才梯隊建設(shè)，形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的中醫(yī)藥人才隊伍，推動中醫(yī)藥事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。三、帶徒對象與條件（一）師傅條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，愿意傳承中醫(yī)藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長。2.具有副主任中醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事中醫(yī)臨床工作20年以上，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的臨床經(jīng)驗，有獨(dú)特的學(xué)術(shù)思想和診療方法。3.身體健康，能夠堅持正常的帶徒工作。（二）徒弟條件1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有志于繼承和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長。2.具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事中醫(yī)臨床工作3年以上，具有一定的中醫(yī)理論基礎(chǔ)和臨床實踐經(jīng)驗。3.年齡一般不超過45歲，身體健康，能夠堅持跟師學(xué)習(xí)。四、帶徒方式與時間安排（一）帶徒方式1.采取一對一的帶徒方式，每位師傅帶1-2名徒弟。2.師傅通過臨床帶教、專題講座、學(xué)術(shù)研討、指導(dǎo)科研等方式，向徒弟傳授學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長。3.徒弟通過跟師門診、跟師查房、病例討論、整理醫(yī)案等方式，學(xué)習(xí)師傅的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗，提高臨床診療水平。（二）時間安排1.2026年1-2月：完成師傅和徒弟的選拔、確定師徒關(guān)系，并簽訂帶徒協(xié)議。2.2026年3-11月：開展帶徒教學(xué)工作，師傅按照帶徒計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，徒弟跟師學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.2026年12月：對帶徒工作進(jìn)行年度考核，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為下一年度的帶徒工作做好準(zhǔn)備。五、帶徒內(nèi)容與要求（一）學(xué)術(shù)思想傳承1.師傅要向徒弟系統(tǒng)傳授自己的學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)流派，使徒弟了解本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)和研究方向。2.徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的學(xué)術(shù)思想，深入理解其內(nèi)涵和精髓，并將其應(yīng)用到臨床實踐中。（二）臨床經(jīng)驗傳授1.師傅要結(jié)合臨床實際病例，向徒弟傳授辨證論治的方法和技巧，包括問診、望診、聞診、切診的要點(diǎn)，辨證的思路和方法，方劑的選用和配伍等。2.師傅要指導(dǎo)徒弟開展臨床診療工作，讓徒弟參與病例討論、會診等活動，提高徒弟的臨床思維能力和診療水平。3.徒弟要認(rèn)真記錄師傅的臨床診療過程和經(jīng)驗，每周至少整理1-2份完整的醫(yī)案，并定期向師傅匯報學(xué)習(xí)心得和體會。（三）技術(shù)專長培訓(xùn)1.師傅要向徒弟傳授自己的技術(shù)專長，如針灸、推拿、拔罐、中藥炮制等，包括操作方法、注意事項、臨床應(yīng)用等。2.徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的技術(shù)專長，積極參加實踐操作培訓(xùn)，熟練掌握相關(guān)技術(shù)的操作方法和技能。（四）科研能力培養(yǎng)1.師傅要引導(dǎo)徒弟樹立科研意識，培養(yǎng)徒弟的科研興趣和能力，指導(dǎo)徒弟開展中醫(yī)藥科研工作。2.師傅要幫助徒弟確定科研課題，指導(dǎo)徒弟設(shè)計科研方案，開展科研實驗，撰寫科研論文。3.徒弟要積極參與科研工作，在師傅的指導(dǎo)下，完成1-2篇學(xué)術(shù)論文，并爭取在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。（五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育1.師傅要以身作則，向徒弟傳授良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，包括尊重患者、關(guān)愛患者、誠實守信、廉潔行醫(yī)等。2.徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，做到依法行醫(yī)、文明行醫(yī)。六、考核與評估（一）考核內(nèi)容1.徒弟的學(xué)習(xí)情況，包括跟師學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)筆記、醫(yī)案整理、學(xué)術(shù)論文撰寫等。2.徒弟的臨床診療水平，包括門診和病房的診療病例數(shù)量、療效評價等。3.徒弟的科研能力，包括科研課題的開展情況、科研論文的發(fā)表情況等。4.徒弟的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)，包括患者滿意度、投訴情況等。（二）考核方式1.平時考核：師傅每月對徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)。2.年度考核：每年12月對徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)筆記、醫(yī)案整理、學(xué)術(shù)論文、臨床診療水平、科研能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面?？己朔绞桨ú殚嗁Y料、現(xiàn)場考核、患者滿意度調(diào)查等。3.結(jié)業(yè)考核：帶徒期滿后，對徒弟進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括理論考試、臨床技能考核、科研成果評價等。考核方式由主管部門組織專家進(jìn)行。（三）考核結(jié)果處理1.平時考核和年度考核結(jié)果作為徒弟評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2.年度考核不合格的徒弟，責(zé)令其限期整改；整改仍不合格的，終止帶徒關(guān)系。3.結(jié)業(yè)考核合格的徒弟，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核優(yōu)秀的徒弟，給予表彰和獎勵。七、保障措施（一）組織保障成立醫(yī)師帶徒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)帶徒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)帶徒工作的具體實施和日常管理。（二）制度保障制定完善的醫(yī)師帶徒工作管理制度，包括師徒選拔制度、帶徒協(xié)議制度、教學(xué)管理制度、考核評估制度等，確保帶徒工作的規(guī)范化、制度化。（三）經(jīng)費(fèi)保障安排專項經(jīng)費(fèi)用于醫(yī)師帶徒工作，包括師傅的帶教補(bǔ)貼、徒弟的學(xué)習(xí)費(fèi)用、科研經(jīng)費(fèi)等，為帶徒工作的順利開展提供經(jīng)費(fèi)保障。（四）激勵措施對帶徒工作成績突出的師傅和徒弟給予表彰和獎勵，在職稱評定、崗位聘任、科研立項等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)師傅和徒弟的積極性和主動性。八、具體工作安排（一）第一階段（1-2月）1.發(fā)布醫(yī)師帶徒工作通知，明確帶徒工作的目標(biāo)、任務(wù)、要求和報名條件。2.組織師傅和徒弟報名，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定師傅和徒弟名單。3.舉行拜師儀式，簽訂帶徒協(xié)議，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.師傅制定帶徒計劃和教學(xué)大綱，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)時間安排。（二）第二階段（3-11月）1.師傅按照帶徒計劃和教學(xué)大綱開展帶徒教學(xué)工作，每周安排不少于2個半天的臨床帶教時間。2.徒弟每周跟師門診不少于2次，跟師查房不少于1次，認(rèn)真記錄師傅的臨床診療過程和經(jīng)驗，整理醫(yī)案。3.每月組織一次學(xué)術(shù)講座或病例討論，由師傅或邀請專家進(jìn)行授課和指導(dǎo)，徒弟參加學(xué)習(xí)和討論。4.每季度組織一次師徒交流活動，師傅和徒弟交流學(xué)習(xí)心得和體會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，調(diào)整教學(xué)計劃。5.鼓勵徒弟積極開展科研工作，師傅給予指導(dǎo)和支持，幫助徒弟確定科研課題，設(shè)計科研方案。6.加強(qiáng)對帶徒工作的日常管理，定期檢查師傅和徒弟的學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。（三）第三階段（12月）1.師傅對徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行年度總結(jié)，撰寫帶徒工作總結(jié)。2.徒弟對自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行年度總結(jié)，撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)和醫(yī)案集。3.組織年度考核，對徒弟的學(xué)習(xí)情況、臨床診療水平、科研能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核。4.召開帶徒工作年度總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，為下一年度的帶徒工作做好準(zhǔn)備。九、注意事項1.師傅和徒弟要嚴(yán)格遵守帶徒協(xié)議，認(rèn)真履行各自的職責(zé)和義務(wù)，確保帶徒工作的順利開展。2.師傅要注重因材