2026年企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案(精編版)一、指導(dǎo)思想以國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)和政策為指引，遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的理念，牢固樹(shù)立“健康是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的思想。緊密?chē)@企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作，建立健全職業(yè)健康管理長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康條件，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二、工作目標(biāo)1.職業(yè)健康管理體系完善：進(jìn)一步完善職業(yè)健康管理體系，確保體系有效運(yùn)行，通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的年度監(jiān)督審核，持續(xù)改進(jìn)管理水平。2.職業(yè)病危害防控：降低工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。全年職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率達(dá)到90％以上；新發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例數(shù)為零；急性職業(yè)中毒事故發(fā)生率為零。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：全面落實(shí)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，職業(yè)健康檢查率達(dá)到100％；建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案完整率達(dá)到100％。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康隱患，對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)，跟蹤隨訪(fǎng)率達(dá)到100％。4.職業(yè)健康培訓(xùn)：加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我防護(hù)能力。主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員的職業(yè)健康培訓(xùn)合格率達(dá)到100％；接觸職業(yè)病危害因素的員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100％。5.職業(yè)健康設(shè)施管理：確保職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，完好率達(dá)到95％以上；加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的管理，發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人防護(hù)用品，員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的依從率達(dá)到95％以上。三、工作重點(diǎn)及具體措施（一）完善職業(yè)健康管理體系1.修訂和完善職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況和國(guó)家最新法規(guī)要求，對(duì)現(xiàn)有制度和規(guī)程進(jìn)行全面梳理，確保內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和可操作性。明確各部門(mén)和各崗位在職業(yè)健康管理中的職責(zé)和權(quán)限，建立健全職業(yè)健康管理責(zé)任清單。2.定期開(kāi)展職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，每年至少組織1次內(nèi)部審核和1次管理評(píng)審。通過(guò)內(nèi)部審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題和不足，提出整改措施并跟蹤落實(shí)；通過(guò)管理評(píng)審，對(duì)職業(yè)健康管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，為體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。3.加強(qiáng)與職業(yè)健康監(jiān)管部門(mén)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)健康的政策法規(guī)和監(jiān)管要求，主動(dòng)接受監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查。積極配合監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成監(jiān)管部門(mén)交辦的任務(wù)。（二）加強(qiáng)職業(yè)病危害防控1.全面開(kāi)展職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估-每半年組織一次職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面排查和分析。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參與，確保識(shí)別與評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。-根據(jù)識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，確定企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)病危害因素清單，并在工作場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告。2.加強(qiáng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)-按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，每年至少進(jìn)行1次全面檢測(cè)。在檢測(cè)過(guò)程中，要確保檢測(cè)點(diǎn)位的代表性和檢測(cè)方法的規(guī)范性。-加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)，配備必要的檢測(cè)設(shè)備和儀器，定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行自行檢測(cè)。建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，記錄監(jiān)測(cè)結(jié)果和分析處理情況。3.采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施-對(duì)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，采取有效的工程防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)排毒設(shè)備、降噪設(shè)備等，降低職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）。定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。-在不能通過(guò)工程防護(hù)措施完全消除職業(yè)病危害的情況下，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用管理制度，定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。（三）落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作1.制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃根據(jù)企業(yè)員工接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)和程度，制定詳細(xì)的年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查對(duì)象、檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間和檢查機(jī)構(gòu)等。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目要符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求。2.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查按照年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃，按時(shí)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在檢查過(guò)程中，要做好組織協(xié)調(diào)工作，確保員工能夠順利完成檢查。對(duì)于需要進(jìn)行特殊檢查項(xiàng)目的員工，要提前做好安排和準(zhǔn)備。3.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療情況等。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理，確保檔案的完整性和安全性。定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)健康問(wèn)題。4.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果的跟蹤與處理對(duì)于職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，如職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病等，要及時(shí)通知員工本人，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，要跟蹤隨訪(fǎng)，確保其按時(shí)進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)職業(yè)病待遇。（四）強(qiáng)化職業(yè)健康培訓(xùn)1.制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)企業(yè)不同崗位的需求和員工的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.組織開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)-定期組織開(kāi)展職業(yè)健康法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)健康知識(shí)水平。主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員要參加政府有關(guān)部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。-針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，開(kāi)展職業(yè)病危害防護(hù)技能培訓(xùn)，如防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等方式，讓員工掌握正確的防護(hù)技能。-利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄、黑板報(bào)、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等宣傳陣地，開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，普及職業(yè)健康知識(shí)，營(yíng)造良好的職業(yè)健康文化氛圍。3.加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估建立職業(yè)健康培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（五）加強(qiáng)職業(yè)健康設(shè)施管理1.建立職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施管理制度明確職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的管理部門(mén)和管理人員，制定職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度。定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的管理-建立個(gè)人防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，確保個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)。采購(gòu)的個(gè)人防護(hù)用品要符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并有產(chǎn)品合格證書(shū)。-定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，教育員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。對(duì)違反個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)定的員工，要進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。四、工作進(jìn)度安排（一）第一季度（1-3月）1.制定年度職業(yè)健康工作計(jì)劃和方案，明確工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作措施。2.組織開(kāi)展職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。3.修訂和完善職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。4.組織主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員參加職業(yè)健康培訓(xùn)。（二）第二季度（4-6月）1.全面開(kāi)展職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估工作，確定企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素。2.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。3.制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃，并組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，如舉辦職業(yè)健康知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等。（三）第三季度（7-9月）1.對(duì)第一、二季度的職業(yè)健康工作進(jìn)行總結(jié)和分析，查找存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。2.加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)結(jié)果的分析和應(yīng)用，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果采取針對(duì)性的防護(hù)措施。3.組織開(kāi)展職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。4.對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用技能培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)能力。（四）第四季度（10-12月）1.組織開(kāi)展職業(yè)健康管理體系管理評(píng)審，對(duì)職業(yè)健康管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.完成年度職業(yè)健康工作總結(jié)和下一年度職業(yè)健康工作計(jì)劃的編制。3.對(duì)全年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案的完整性和安全性。4.配合職業(yè)健康監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展年度監(jiān)督檢查工作。五、資源需求（一）人力資源1.配備專(zhuān)業(yè)的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)健康管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。職業(yè)健康管理人員要具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，取得相應(yīng)的職業(yè)健康管理資格證書(shū)。2.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康管理人員的培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。定期組織職業(yè)健康管理人員參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)和理念。（二）物力資源1.配備必要的職業(yè)健康檢測(cè)設(shè)備和儀器，如粉塵檢測(cè)儀、噪聲檢測(cè)儀、有毒氣體檢測(cè)儀等，用于工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等。（三）財(cái)力資源1.合理安排職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)健康管理工作的正常開(kāi)展。經(jīng)費(fèi)主要用于職業(yè)健康檢測(cè)、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品配備等方面。2.建立職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)使用管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。六、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)1.法規(guī)政策風(fēng)險(xiǎn)：國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)健康的法規(guī)政策不斷更新和完善，企業(yè)存在因未能及時(shí)了解和遵守相關(guān)法規(guī)政策而面臨處罰的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)對(duì)措施：加強(qiáng)與職業(yè)健康監(jiān)管部門(mén)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)健康的政策法規(guī)和監(jiān)管要求；定期組織開(kāi)展法規(guī)政策培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；建立法規(guī)政策跟蹤機(jī)制，及時(shí)更新企業(yè)的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。2.技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇風(fēng)險(xiǎn)：如果選擇的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不準(zhǔn)確，影響企業(yè)的職業(yè)健康管理決策。應(yīng)對(duì)措施：在選擇職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，要嚴(yán)格審查其資質(zhì)和信譽(yù)，選擇具有良好業(yè)績(jī)和口碑的機(jī)構(gòu)；與選定的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。3.員工意識(shí)和依從性風(fēng)險(xiǎn)：部分員工職業(yè)健康意識(shí)淡薄，對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)不足，不遵守職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，不正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。應(yīng)對(duì)措施：加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我防護(hù)能力；建立健全員工職業(yè)健康獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程、正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正員工的違規(guī)行為。4.突發(fā)職業(yè)健康事件風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)可能因發(fā)生突發(fā)職業(yè)健康事件，如急性職業(yè)中毒事故、職業(yè)病危害因素泄漏事故等，對(duì)員工的身體健康和生命安全造成嚴(yán)重威脅，同時(shí)也會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)形象。應(yīng)對(duì)措