2026廣東深圳市檢察機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員13人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某地發(fā)生群體性事件，警方在處置過(guò)程中使用催淚瓦斯驅(qū)散人群，造成部分人員受傷。關(guān)于該行為的合法性，以下說(shuō)法正確的是()。A、只要是為了維護(hù)公共秩序，使用任何手段都是合法的B、只有在緊急情況下，且使用手段與情形相適應(yīng)，才是合法的C、只要得到上級(jí)批準(zhǔn)，使用催淚瓦斯就是合法的D、只要未造成人員死亡，使用催淚瓦斯就是合法的答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察使用警械和武器條例》第八條規(guī)定，人民警察在執(zhí)行職務(wù)中，遇有下列情形之一，經(jīng)警告無(wú)效的，可以使用警械：（一）結(jié)伙斗毆、毆打他人、尋釁滋事、侮辱毆打他人、故意傷害他人或者危害公共安全、社會(huì)秩序的；（二）以暴力方法抗拒或者阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的；（三）襲擊人民警察的；（四）危害人民警察人身安全或者人身自由的；（五）妨礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的其他情形。使用警械應(yīng)當(dāng)以制止違法犯罪行為為限度，不得超出必要限度，造成不應(yīng)有的危害。B項(xiàng)正確，人民警察使用催淚瓦斯等警械，必須符合法律規(guī)定的情形，且與違法犯罪行為的性質(zhì)和程度相適應(yīng)。題干中，警方在處置群體性事件時(shí)使用催淚瓦斯，需要判斷是否屬于法定情形且使用手段是否適當(dāng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人民警察使用警械必須符合法律規(guī)定，不能隨意使用任何手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，上級(jí)批準(zhǔn)不能作為使用警械的合法依據(jù)，合法性應(yīng)依據(jù)法律條文。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否合法不能僅以是否造成人員死亡作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于使用手段是否必要且適度。故選B。2．某公司員工張某在上班期間擅自離崗，公司管理人員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育后，張某態(tài)度惡劣，拒絕返回工作崗位。公司管理人員將其強(qiáng)行帶至辦公室進(jìn)行約束，限制其人身自由4小時(shí)。關(guān)于該行為的合法性，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司管理人員有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行約束，不受法律限制B、只要是為了維護(hù)公司秩序，限制員工人身自由就是合法的C、只有在員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且危及公共安全的情況下，才能限制其人身自由D、公司管理人員可以限制員工人身自由，但需要經(jīng)過(guò)公司法定代表人批準(zhǔn)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十七條規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。用人單位不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以限制人身自由等方式強(qiáng)制勞動(dòng)。C項(xiàng)正確，公司管理人員無(wú)權(quán)限制員工人身自由，只有在員工嚴(yán)重違反法律法規(guī)且危及公共安全等特殊情況下，才能在法律允許的范圍內(nèi)采取相應(yīng)措施，但必須依法進(jìn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司管理人員無(wú)權(quán)限制員工人身自由，其行為必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)公司秩序不能作為限制員工人身自由的合法依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司管理人員無(wú)權(quán)限制員工人身自由，法定代表人批準(zhǔn)不能作為合法依據(jù)。故選C。3．某地發(fā)生一起食品安全事件，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)接到舉報(bào)后立即展開(kāi)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)某食品加工廠存在使用過(guò)期原料的行為。該工廠負(fù)責(zé)人試圖賄賂市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員，以逃避處罰。關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員可以接受賄賂，以換取對(duì)企業(yè)的寬大處理B、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)拒絕賄賂，并依法對(duì)違法行為進(jìn)行查處C、只要賄賂金額較小，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員可以酌情處理D、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)將賄賂情況向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，但可以不查處違法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第三十九條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染的食品、食品添加劑的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)養(yǎng)成分不符合標(biāo)準(zhǔn)的食品或者專(zhuān)供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的；（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物、摻假或者偽造的食品、食品添加劑的；（五）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（六）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑或者標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)不符合本法規(guī)定的食品、食品添加劑的；（七）添加藥品into食品的。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，拒絕賄賂，并依法對(duì)違法行為進(jìn)行查處。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員不得接受賄賂，否則將構(gòu)成違法違紀(jì)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論賄賂金額大小，都不能作為違法行為的合法依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)依法查處違法行為，不得以任何理由逃避處罰。故選B。4．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要員工同意即可B、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、公司可以暫緩繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，等員工康復(fù)后再繳納答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工同意不能作為公司不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的合法依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能暫緩繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，必須依法及時(shí)繳納。故選B。5．某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件，一家化工廠排放的廢水污染了周邊的河流，導(dǎo)致魚(yú)類(lèi)大量死亡。附近居民向環(huán)保部門(mén)舉報(bào)，要求化工廠停止排污并賠償損失。關(guān)于環(huán)保部門(mén)的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即對(duì)化工廠進(jìn)行查封，直至其繳納賠償款B、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)化工廠進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其停止排污C、環(huán)保部門(mén)可以要求化工廠先進(jìn)行整改，再進(jìn)行處罰D、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)先與化工廠協(xié)商，若協(xié)商不成再進(jìn)行處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)依照下列規(guī)定予以處罰：（一）違法排放污染物，造成嚴(yán)重污染的，責(zé)令停止排污，限期改正，處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉；（二）未采取有效措施防止或者減輕環(huán)境污染的，責(zé)令限期改正，處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；拒不改正的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)化工廠進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其停止排污。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)無(wú)權(quán)直接查封化工廠，必須依法進(jìn)行調(diào)查并作出處罰決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，不能以整改作為處罰的前提條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不能以協(xié)商作為處罰的前提條件。故選B。6．某公司在招聘廣告中宣稱(chēng)“高薪誠(chéng)聘”，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于宣傳標(biāo)準(zhǔn)。求職者張某根據(jù)招聘廣告前來(lái)應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與廣告不符，遂要求公司按照廣告支付工資。關(guān)于張某的要求，以下說(shuō)法正確的是()。A、招聘廣告中的宣傳內(nèi)容不具有法律約束力，張某的要求不能得到支持B、招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，張某的要求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С諧、只有當(dāng)公司實(shí)際支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，張某的要求才能得到支持D、張某可以要求公司按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，但需要支付違約金答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l規(guī)定，用人單位在招聘廣告、招聘簡(jiǎn)章中作出的優(yōu)于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者福利待遇等承諾，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行。B項(xiàng)正確，招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，公司應(yīng)當(dāng)依法履行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，不能隨意否認(rèn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，不能以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為例外。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，不需要支付違約金。故選B。7．某地發(fā)生一起交通事故，司機(jī)王某駕駛車(chē)輛時(shí)使用手機(jī)通話，導(dǎo)致交通事故發(fā)生。交警根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》對(duì)王某處以罰款。王某不服，認(rèn)為交警的處罰過(guò)重。關(guān)于王某的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、王某可以向上一級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，但不得提起行政訴訟B、王某可以向人民法院提起行政訴訟，但必須先經(jīng)過(guò)行政復(fù)議C、王某可以向人民法院提起行政訴訟，也可以向上一級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議D、王某只能向上一級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，不得提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第八十九條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法規(guī)定的罰款額在二千元以下的，可以由交通警察當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。C項(xiàng)正確，王某既可以向人民法院提起行政訴訟，也可以向上一級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某既可以申請(qǐng)復(fù)議，也可以提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以不經(jīng)行政復(fù)議直接提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某既可以申請(qǐng)復(fù)議，也可以提起行政訴訟。故選C。8．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司可以不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要員工同意即可B、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、公司可以暫緩繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，等員工康復(fù)后再繳納答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工同意不能作為公司不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的合法依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能暫緩繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，必須依法及時(shí)繳納。故選B。9．某公司在招聘廣告中宣稱(chēng)“高薪誠(chéng)聘”，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于宣傳標(biāo)準(zhǔn)。求職者張某根據(jù)招聘廣告前來(lái)應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與廣告不符，遂要求公司按照廣告支付工資。關(guān)于張某的要求，以下說(shuō)法正確的是()。A、招聘廣告中的宣傳內(nèi)容不具有法律約束力，張某的要求不能得到支持B、招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，張某的要求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С諧、只有當(dāng)公司實(shí)際支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，張某的要求才能得到支持D、張某可以要求公司按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，但需要支付違約金答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l規(guī)定，用人單位在招聘廣告、招聘簡(jiǎn)章中作出的優(yōu)于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者福利待遇等承諾，用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行。B項(xiàng)正確，招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，公司應(yīng)當(dāng)依法履行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的宣傳內(nèi)容具有法律約束力，不能隨意否認(rèn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，不能以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為例外。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告中的宣傳內(nèi)容支付工資，不需要支付違約金。故選B。10．某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件，一家化工廠排放的廢水污染了周邊的河流，導(dǎo)致魚(yú)類(lèi)大量死亡。附近居民向環(huán)保部門(mén)舉報(bào)，要求化工廠停止排污并賠償損失。關(guān)于環(huán)保部門(mén)的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即對(duì)化工廠進(jìn)行查封，直至其繳納賠償款B、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)化工廠進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其停止排污C、環(huán)保部門(mén)可以要求化工廠先進(jìn)行整改，再進(jìn)行處罰D、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)先與化工廠協(xié)商，若協(xié)商不成再進(jìn)行處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)依照下列規(guī)定予以處罰：（一）違法排放污染物，造成嚴(yán)重污染的，責(zé)令停止排污，限期改正，處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉；（二）未采取有效措施防止或者減輕環(huán)境污染的，責(zé)令限期改正，處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；拒不改正的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)化工廠進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其停止排污。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)無(wú)權(quán)直接查封化工廠，必須依法進(jìn)行調(diào)查并作出處罰決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，不能以整改作為處罰的前提條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不能以協(xié)商作為處罰的前提條件。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起流感病例，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗，并保持室內(nèi)通風(fēng)。關(guān)于流感預(yù)防措施，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、接種流感疫苗可以有效預(yù)防所有類(lèi)型的流感病毒B、保持室內(nèi)通風(fēng)可以減少病毒在空氣中的傳播C、勤洗手可以有效阻斷病毒通過(guò)手部傳播D、避免與他人共用餐具可以減少感染風(fēng)險(xiǎn)答案：A解析：流感疫苗通常針對(duì)當(dāng)季流行的幾種主要流感病毒株進(jìn)行制備，并不能完全預(yù)防所有類(lèi)型的流感病毒。A項(xiàng)錯(cuò)誤，接種流感疫苗可以降低感染流感病毒的風(fēng)險(xiǎn)，但不能完全預(yù)防所有類(lèi)型的流感病毒。B項(xiàng)正確，保持室內(nèi)通風(fēng)可以稀釋空氣中的病毒濃度，減少病毒傳播。C項(xiàng)正確，勤洗手可以減少手部病毒數(shù)量，阻斷病毒通過(guò)手部傳播。D項(xiàng)正確，避免與他人共用餐具可以減少病毒通過(guò)餐具傳播的風(fēng)險(xiǎn)。故選A。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國(guó)家計(jì)劃B、行政命令C、市場(chǎng)機(jī)制D、群眾自治答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等方式，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者做出決策，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到輔助作用，但不是主要方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不是主要的資源配置方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，群眾自治與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源配置方式無(wú)直接關(guān)系。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的范疇？()A、身份證號(hào)碼B、電子郵箱地址C、生物識(shí)別信息D、家庭住址答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與自然人的身份識(shí)別有關(guān)的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康生理信息、行蹤軌跡等。家庭住址屬于個(gè)人信息范疇，但并非身份識(shí)別信息。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于身份識(shí)別信息。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在哪些領(lǐng)域取得了重大科技成就？()A、量子計(jì)算、人工智能、生物醫(yī)藥B、載人航天、深海探測(cè)、超級(jí)計(jì)算C、新能源、新材料、信息通信D、以上都是答案：D解析：我國(guó)在量子計(jì)算、人工智能、生物醫(yī)藥、載人航天、深海探測(cè)、超級(jí)計(jì)算、新能源、新材料、信息通信等領(lǐng)域均取得了重大科技成就。這些領(lǐng)域的技術(shù)突破推動(dòng)了我國(guó)科技水平的整體提升。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括()。A、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)B、促進(jìn)充分就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、以上都是答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)、促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、國(guó)際收支平衡等。這些目標(biāo)是政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策的主要依據(jù)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)中的“唐詩(shī)宋詞元曲明清小說(shuō)”中，哪一項(xiàng)不屬于“四大名著”之一？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代“四大名著”包括《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》、《三國(guó)演義》。《聊齋志異》是清代蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說(shuō)集，雖然也是中國(guó)古代文學(xué)的經(jīng)典作品，但不屬于“四大名著”之一。故選D。18．河南省作為中部地區(qū)的重要省份，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、中部崛起戰(zhàn)略B、鄭州航空港區(qū)建設(shè)C、糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)D、以上都是答案：D解析：河南省作為中部地區(qū)的重要省份，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括中部崛起戰(zhàn)略、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)等。這些戰(zhàn)略旨在推動(dòng)河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。故選D。19．中國(guó)古代史中，哪一次農(nóng)民起義最終導(dǎo)致了秦朝的滅亡？()A、陳勝吳廣起義B、黃巾起義C、赤眉起義D、綠林起義答案：A解析：陳勝吳廣起義是秦朝時(shí)期的一次大規(guī)模農(nóng)民起義，起義軍攻占陳縣后，建立了“張楚”政權(quán)，雖然最終失敗，但沉重打擊了秦朝的統(tǒng)治，為后來(lái)的劉邦和項(xiàng)羽滅秦創(chuàng)造了條件。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均發(fā)生在秦朝滅亡之后或之前，與秦朝滅亡的直接因果關(guān)系不大。故選A。20．貨幣政策的主要工具包括()。A、調(diào)整存貸款基準(zhǔn)利率B、實(shí)施公開(kāi)市場(chǎng)操作C、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D、以上都是答案：D解析：貨幣政策的主要工具包括調(diào)整存貸款基準(zhǔn)利率、實(shí)施公開(kāi)市場(chǎng)操作、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、外匯操作等。這些工具通過(guò)影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件，來(lái)調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于貨幣政策的主要工具。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某已過(guò)退貨期限為由拒絕。關(guān)于張某的權(quán)利，以下說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求超市退貨，不受退貨期限限制B、張某有權(quán)要求超市賠償損失C、張某只能要求超市退貨，不能要求賠償損失D、張某有權(quán)要求超市退貨或賠償損失答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某既可以要求超市退貨，也可以要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法對(duì)商品質(zhì)量問(wèn)題有“三包”規(guī)定，但一般有期限限制，并非絕對(duì)不受限制。B項(xiàng)正確，超市提供存在質(zhì)量問(wèn)題的商品，構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)要求賠償損失。D項(xiàng)正確，張某有權(quán)要求超市退貨或賠償損失。故選BD。2．李某在雨天騎電動(dòng)車(chē)回家，因視線不清，與行人王某發(fā)生碰撞，導(dǎo)致王某受傷。關(guān)于此次事故，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、如果王某也有過(guò)錯(cuò)，李某可以減輕賠償責(zé)任C、李某應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)確定賠償責(zé)任D、如果李某購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司可以直接向王某支付賠償款答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。C項(xiàng)正確，交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘查、檢驗(yàn)、鑒定等情況作出，是確定賠償責(zé)任的依據(jù)。A項(xiàng)正確，李某騎電動(dòng)車(chē)在雨天行駛，未采取必要的安全措施，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，如果王某也有過(guò)錯(cuò)，可以減輕李某的賠償責(zé)任，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度確定責(zé)任比例。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)，賠償款項(xiàng)也需要通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式支付，保險(xiǎn)公司不能直接向王某支付賠償款。故選ABC。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國(guó)家計(jì)劃B、市場(chǎng)機(jī)制C、行政命令D、群眾自治答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等方式，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者做出決策，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到輔助作用，但不是主要方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不是主要的資源配置方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，群眾自治與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源配置方式無(wú)直接關(guān)系。故選B。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選D。5．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任B、李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、李某只能要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某因公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)法獲得工傷賠償，可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并非只能要求賠償醫(yī)療費(fèi)。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪些行為屬于民事法律行為？()A、甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還B、丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元C、丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元D、己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百三十三條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項(xiàng)正確，甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還，屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的民事法律行為。B項(xiàng)正確，丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元，屬于設(shè)立買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的民事法律行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元，屬于無(wú)因管理行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種，屬于先占行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。故選AB。7．河南省作為中部地區(qū)的重要省份，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、中部崛起戰(zhàn)略B、鄭州航空港區(qū)建設(shè)C、糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)D、沿黃生態(tài)保護(hù)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略答案：ABCD解析：河南省作為中部地區(qū)的重要省份，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括中部崛起戰(zhàn)略、鄭州航空港區(qū)建設(shè)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)、沿黃生態(tài)保護(hù)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略旨在推動(dòng)河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。故選ABCD。8．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未經(jīng)其同意的情況下，自動(dòng)彈出大量廣告窗口，影響其正常瀏覽。關(guān)于李某的權(quán)利，以下說(shuō)法正確的有()。A、李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益B、李某有權(quán)要求該網(wǎng)站賠償損失C、李某可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)該網(wǎng)站的行為D、該網(wǎng)站的行為屬于正當(dāng)經(jīng)營(yíng)答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢色情信息、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的信息或者侮辱、誹謗他人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十三條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供商品或者服務(wù)。如果經(jīng)營(yíng)者有其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在消費(fèi)者接受商品或者服務(wù)之前履行義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。該網(wǎng)站在未經(jīng)李某同意的情況下，自動(dòng)彈出大量廣告窗口，影響其正常瀏覽，屬于侵害李某的合法權(quán)益。A項(xiàng)正確，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站賠償損失。C項(xiàng)正確，李某可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)該網(wǎng)站的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該網(wǎng)站的行為不屬于正當(dāng)經(jīng)營(yíng)。故選ABC。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、處罰與違法行為相當(dāng)原則B、教育與處罰相結(jié)合原則C、公開(kāi)、公正原則D、法定權(quán)限和法定程序原則答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：處罰與違法行為相當(dāng)原則，即行政處罰的種類(lèi)和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)；教育與處罰相結(jié)合原則，即行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)違法行為人進(jìn)行教育；公開(kāi)、公正原則，即行政處罰的實(shí)施應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正，不得偏私；法定權(quán)限和法定程序原則，即行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰必須具有法定權(quán)限，并依照法定程序進(jìn)行。故選ABCD。10．某公司員工王某在上班期間擅自離崗，公司管理人員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育后，王某態(tài)度惡劣，拒絕返回工作崗位。公司管理人員將其強(qiáng)行帶至辦公室進(jìn)行約束，限制其人身自由4小時(shí)。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司管理人員無(wú)權(quán)限制員工人身自由B、公司管理人員的行為屬于非法拘禁C、員工王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任D、公司管理人員應(yīng)當(dāng)立即釋放王某并道歉答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十七條規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。A項(xiàng)正確，公司管理人員無(wú)權(quán)限制員工人身自由，必須依法進(jìn)行。B項(xiàng)正確，公司管理人員的行為屬于非法拘禁，侵犯了王某的人身自由。C項(xiàng)正確，員工王某可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司管理人員應(yīng)當(dāng)立即釋放王某并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并非簡(jiǎn)單道歉即可解決。故選AC。11．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任B、李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、李某只能要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某因公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)法獲得工傷賠償，可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并非只能要求賠償醫(yī)療費(fèi)。故選AB。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪些行為屬于民事法律行為？()A、甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還B、丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元C、丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元D、己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百三十三條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項(xiàng)正確，甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還，屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的民事法律行為。B項(xiàng)正確，丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元，屬于設(shè)立買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的民事法律行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元，屬于無(wú)因管理行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種，屬于先占行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。故選AB。13．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任B、李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、李某只能要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某因公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)法獲得工傷賠償，可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并非只能要求賠償醫(yī)療費(fèi)。故選AB。14．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某因此無(wú)法獲得工傷賠償。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任B、李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任C、只要公司為員工繳納了醫(yī)療費(fèi)，就等同于繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、李某只能要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某因公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)法獲得工傷賠償，可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，繳納醫(yī)療費(fèi)不能等同于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并非只能要求賠償醫(yī)療費(fèi)。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪些行為屬于民事法律行為？()A、甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還B、丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元C、丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元D、己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百三十三條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。A項(xiàng)正確，甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還，屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的民事法律行為。B項(xiàng)正確，丙在商場(chǎng)購(gòu)物，支付貨款200元，屬于設(shè)立買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的民事法律行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，丁無(wú)因管理，替戊支付醫(yī)療費(fèi)500元，屬于無(wú)因管理行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，己先占一塊荒地，并開(kāi)始耕種，屬于先占行為，并非設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的民事法律行為。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成不應(yīng)有的危害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成不應(yīng)有的危害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕處罰。題干表述缺少“但是”這一限定條件，因此錯(cuò)誤。2．李某在上班期間擅自離崗，公司管理人員對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育后，李某態(tài)度惡劣，拒絕返回工作崗位。公司管理人員將其強(qiáng)行帶至辦公室進(jìn)行約束，限制其人身自由4小時(shí)。關(guān)于該公司的行為，以下說(shuō)法正確的有()。答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十七條規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。因此，題干中公司管理人員的行為屬于非法拘禁，侵犯了李某的人身自由，無(wú)論是否超過(guò)必要限度，均構(gòu)成違法。因此題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人因緊急避險(xiǎn)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條規(guī)定，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情的人承擔(dān)民事責(zé)任。因此，緊急避險(xiǎn)行為造成的損害應(yīng)由引起險(xiǎn)情的人承擔(dān)責(zé)任，而非由因緊急避險(xiǎn)造成損害的人承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。因此題干表述錯(cuò)誤。4．用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。因此題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人