美食博主短視頻制作質(zhì)量與影響力績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分視頻制作質(zhì)量畫面清晰度與穩(wěn)定性40%95%以上視頻無模糊或抖動每出現(xiàn)1次模糊或抖動，扣0.5分，最低為0分剪輯流暢度視頻轉(zhuǎn)場自然，無卡頓每出現(xiàn)1次卡頓或生硬轉(zhuǎn)場，扣1分，最低為0分音樂與音效質(zhì)量背景音樂與音效適配度高，無噪音音樂音效適配度差或存在噪音，每處扣0.5分，最低為0分文案與字幕質(zhì)量文案生動，字幕準(zhǔn)確無錯(cuò)別字每出現(xiàn)1個(gè)錯(cuò)別字或文案平庸，扣0.5分，最低為0分視頻創(chuàng)意與美觀度視頻有創(chuàng)意，畫面美觀符合美食主題創(chuàng)意平庸或畫面不美觀，每條扣1分，最低為0分內(nèi)容吸引力視頻完播率25%平均完播率≥70%完播率每低5%，扣2分，最低為0分點(diǎn)贊率平均點(diǎn)贊率≥15%點(diǎn)贊率每低2%，扣1分，最低為0分評論互動率平均評論互動率≥10%評論互動率每低1%，扣0.5分，最低為0分分享率平均分享率≥8%分享率每低1%，扣0.5分，最低為0分內(nèi)容與美食關(guān)聯(lián)度內(nèi)容真實(shí)且緊密圍繞美食主題內(nèi)容偏離主題或虛假，每條扣2分，最低為0分粉絲增長與維護(hù)粉絲增長率20%月均粉絲增長率≥5%增長率每低1%，扣1分，最低為0分粉絲互動率平均粉絲互動率≥12%互動率每低1%，扣0.5分，最低為0分粉絲留存率月均粉絲留存率≥80%留存率每低5%，扣2分，最低為0分粉絲畫像匹配度粉絲畫像與內(nèi)容定位高度匹配粉絲畫像與內(nèi)容不符，每條扣1分，最低為0分社群活躍度粉絲群日均互動≥3次互動不足，每次扣0.5分，最低為0分商業(yè)化表現(xiàn)廣告合作數(shù)量15%月均廣告合作≥2單每少1單，扣2分，最低為0分廣告合作質(zhì)量廣告內(nèi)容與粉絲興趣匹配度高廣告內(nèi)容不受歡迎，每單扣1分，最低為0分帶貨轉(zhuǎn)化率平均帶貨轉(zhuǎn)化率≥8%轉(zhuǎn)化率每低1%，扣0.5分，最低為0分商業(yè)合作合規(guī)性所有商業(yè)合作無虛假宣傳存在虛假宣傳，每次扣3分，最低為0分品牌影響力合作品牌復(fù)購率≥60%復(fù)購率每低5%，扣1分，最低為0分本考核表旨在全面評估美食博主在短視頻制作質(zhì)量、內(nèi)容吸引力、粉絲增長與維護(hù)、商業(yè)化表現(xiàn)四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評定，確?？己私Y(jié)果公正合理。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：