入職協(xié)議書照模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方入職后擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)工作，具體工作任務(wù)包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。具體工作時(shí)間為（詳細(xì)說明）。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等。其中，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。享有公司提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。享有公司規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利。六、保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得將甲方的秘密信息用于非工作目的。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至甲方的秘密信息成為公開信息之日止。無論乙方因何種原因離職后，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.非職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作行為未侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且不影響甲方的正常經(jīng)營活動(dòng)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整乙方的工資、崗位等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議，致使協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律規(guī)定其他情形（如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行等）?！睹穹ǖ洹废嚓P(guān)法條指引本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編相關(guān)規(guī)定制定，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確、合法、有效。合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止等均遵循民法典的基本原則和具體條文規(guī)定。例如，在合同訂立過程中遵循平等、自愿、公平、誠信原則，確保雙方真實(shí)意思表示一致；在合同履行過程中，依據(jù)民法典關(guān)于當(dāng)事人履行義務(wù)的相關(guān)規(guī)定，保障雙方按照約定全面履行各自義務(wù)；在合同變更、轉(zhuǎn)讓等方面，遵循民法典規(guī)定的條件和程序，確保合同的變更、轉(zhuǎn)讓合法有效，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)、未按照約定完成工作任務(wù)、擅自離職等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以