護(hù)士外聘合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘護(hù)士）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用專業(yè)護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為外聘護(hù)士事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立并具有醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)的[醫(yī)院名稱/醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]，主要從事[醫(yī)院具體業(yè)務(wù)范圍]，為患者提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方：具備[護(hù)士執(zhí)業(yè)證書編號]，持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，具有[X]年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能熟練，能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，包括但不限于觀察患者生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療操作、護(hù)理文書書寫等。2.乙方應(yīng)根據(jù)患者病情和護(hù)理級別，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并確保護(hù)理措施的有效實(shí)施。3.乙方需積極配合甲方醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，參與病房管理、患者健康教育等工作，維護(hù)良好的醫(yī)療秩序和護(hù)理環(huán)境。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作安排和患者需求，合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對不符合要求的護(hù)理行為提出整改意見。有權(quán)了解乙方的工作進(jìn)展和患者護(hù)理情況，要求乙方及時(shí)匯報(bào)相關(guān)信息。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠安全、有效地開展護(hù)理工作。按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障自身合法權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見，參與醫(yī)院護(hù)理管理工作。在履行合同期間，有權(quán)享受法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的護(hù)理服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行應(yīng)急處置，不得推諉或延誤。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付薪酬，薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方另行制定。2.乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方對薪酬發(fā)放有任何疑問或異議，應(yīng)在收到薪酬后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通核實(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)和處理。四、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的排班制度執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)長]。2.因工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方安排。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請假的，按照甲方醫(yī)院的病假制度執(zhí)行，病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、患者信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、業(yè)務(wù)渠道等。2.乙方在工作中接觸到的患者隱私信息，包括但不限于患者的個(gè)人身份信息、病情、治療記錄、家庭情況等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于與工作無關(guān)的目的。2.在合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密范圍為止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為維權(quán)支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方定期組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求和護(hù)理工作實(shí)際情況確定。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。（二）考核1.甲方建立健全乙方考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)、護(hù)理質(zhì)量、專業(yè)技能等進(jìn)行考核?？己朔绞桨ㄈ粘９ぷ骺己?、定期業(yè)務(wù)考核、患者滿意度調(diào)查等。2.考核結(jié)果與乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。如乙方考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整薪酬、進(jìn)行崗位調(diào)整、組織補(bǔ)考或培訓(xùn)等。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本合同履行的。甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，對乙方工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整的。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的合同條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重后果，給甲方聲譽(yù)和利益造成損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的。年度考核不合格且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇的。未按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方提供必要的工作條件和保障的。以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。4.一方要求解除合同的，應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，交接工作。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，交接工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還甲方提供的工作證件、設(shè)備、資料等物品。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和保障，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反保密條款，泄露乙方隱私信息或商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施消除影響。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方或患者造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息的，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方要求采取措施消除影響。3.如乙方擅自解除合同或違反合同約定的其他條款，乙方應(yīng)按照合同未履行期限對應(yīng)的薪酬待遇總額的[X%]向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十