超市暑假工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在暑假期間希望通過社會實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)，甲方因經(jīng)營需要招聘暑假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方超市擔(dān)任暑假工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方超市主要從事[具體崗位名稱]工作，包括但不限于商品上架整理、顧客引導(dǎo)、收銀協(xié)助、貨物盤點(diǎn)等與超市運(yùn)營相關(guān)的輔助性工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方超市位于[超市詳細(xì)地址]。二、工作期限本協(xié)議工作期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個(gè)月。乙方應(yīng)在約定的工作期限內(nèi)按時(shí)到崗工作，如有特殊情況需要請假或離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，不得遲到、早退、曠工。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)超市運(yùn)營情況進(jìn)行安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作排班。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向勞動行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。在工作期間，乙方可根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期，但需提前按照甲方要求提交請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的有效收款方式進(jìn)行支付，不得克扣或無故拖欠乙方工資。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除協(xié)議。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（若符合繳納條件）。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和工作效率。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬，享受休息休假、社會保險(xiǎn)（若符合繳納條件）等勞動權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報(bào)酬等提出合理意見和建議。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，因故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，若乙方符合繳納社會保險(xiǎn)條件（如工作期限超過一定天數(shù)等），甲方應(yīng)為乙方繳納[具體社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，但具體福利標(biāo)準(zhǔn)可由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的乙方不得解除或者終止與其訂立協(xié)議。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或可能危及人身安全的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法