轉(zhuǎn)正合同更改協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂[原轉(zhuǎn)正合同名稱]，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原轉(zhuǎn)正合同的部分內(nèi)容進(jìn)行更改，達(dá)成如下協(xié)議：一、更改原因及背景甲乙雙方在履行原轉(zhuǎn)正合同過程中，因[具體原因，如工作內(nèi)容調(diào)整、薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化等]，需要對(duì)原合同的相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，以更好地適應(yīng)雙方的實(shí)際需求和工作情況，確保合同的繼續(xù)有效履行和雙方權(quán)益的合理保障。二、更改內(nèi)容（一）工作內(nèi)容及崗位調(diào)整1.原合同工作內(nèi)容及崗位描述：乙方在原合同中擔(dān)任[原崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[原工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.更改后的工作內(nèi)容及崗位描述：乙方崗位調(diào)整為[新崗位名稱]，工作內(nèi)容變更為[新工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。具體職責(zé)如下：[職責(zé)1]：負(fù)責(zé)[具體工作事項(xiàng)1]，確保[工作目標(biāo)1]的達(dá)成。[職責(zé)2]：參與[工作項(xiàng)目或任務(wù)2]，承擔(dān)[具體工作任務(wù)2]，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交[工作成果2]。[職責(zé)3]：協(xié)助[相關(guān)部門或人員]完成[工作事項(xiàng)3]，提供必要的[支持或協(xié)助內(nèi)容3]。[職責(zé)4]：遵守公司關(guān)于[新崗位相關(guān)規(guī)定或制度名稱]的各項(xiàng)規(guī)定，積極參加公司組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）薪資待遇調(diào)整1.原合同薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：原合同約定乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]，每月基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)[績效考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]確定，獎(jiǎng)金根據(jù)[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放。2.更改后的薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：更改后的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明，如基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金等]，每月基本工資調(diào)整為[X]元，崗位工資為[X]元（根據(jù)新崗位的職責(zé)和要求確定），績效獎(jiǎng)金根據(jù)[新績效考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]發(fā)放，獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)如下：完成月度工作任務(wù)指標(biāo)的，發(fā)放績效獎(jiǎng)金的[X%]。季度考核成績達(dá)到[具體考核等級(jí)]的，額外發(fā)放季度獎(jiǎng)金[X]元。年度考核成績優(yōu)秀（考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以上）的，發(fā)放年度獎(jiǎng)金[X]元。（三）工作時(shí)間及休假制度調(diào)整1.原合同工作時(shí)間及休假制度：原合同約定乙方的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間詳細(xì)說明，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)等]，休假制度按照國家法定節(jié)假日及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.更改后的工作時(shí)間及休假制度：更改后的工作時(shí)間調(diào)整為[新工作時(shí)間詳細(xì)說明，如彈性工時(shí)制，工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]，但需保證每周工作時(shí)長不少于[X]小時(shí)等]，休假制度調(diào)整如下：病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]小時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人提交病假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，工資按照基本工資的[X%]發(fā)放。事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提交事假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，無工資發(fā)放。年假：乙方在公司連續(xù)工作滿[X]年的，每年享有[X]天年假。年假期間，工資正常發(fā)放。年假應(yīng)提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并根據(jù)工作安排合理安排休假時(shí)間。其他休假：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（四）其他條款調(diào)整1.原合同中關(guān)于保密條款的規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守原合同中關(guān)于保密的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自原合同生效之日起[X]年。2.更改后的保密條款規(guī)定：乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，保密范圍擴(kuò)大至因本次合同更改而知悉的甲方新的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。保密期限延長至自本協(xié)議生效之日起[X]年。乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)按照原合同約定及本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.原合同中關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期的規(guī)定：原合同約定甲方為乙方提供[培訓(xùn)課程名稱或培訓(xùn)項(xiàng)目描述]培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)后為甲方服務(wù)[X]年。如乙方提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。4.更改后的培訓(xùn)服務(wù)期規(guī)定：因工作內(nèi)容及崗位調(diào)整，甲方將為乙方提供[新培訓(xùn)課程名稱或培訓(xùn)項(xiàng)目描述]培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)后為甲方服務(wù)[X]年。如乙方提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間乙方的差旅費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位進(jìn)行合理調(diào)整，并按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的薪資待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資待遇，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇和福利。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。如甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。四違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資待遇或提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪資待遇，并按照拖欠金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失、因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶損失、因乙方違約而支付的違約金等。2.如乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及原合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方在甲方工作期間獲得的全部收入的[X%]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定，提前離職的應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。如乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。五爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商